Info-Anlass CAS Zukunftsorientierte HR-Kompetenzen, Hochschule für Wirtschaft FHNW

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, neue Formen der Zusammenarbeit und steigende Anforderungen an Veränderungsfähigkeit prägen die Zukunft des Human Resource Managements. HR-Fachpersonen sind zunehmend gefordert, Organisationen aktiv durch Transformationen zu begleiten und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln.

Mit dem CAS Zukunftsorientierte HR-Kompetenzen erwerben Sie die Fähigkeiten, um die Herausforderungen moderner Arbeitswelten erfolgreich zu meistern und Veränderungen in Organisationen professionell zu gestalten und umzusetzen.

• Beratungs- und Coachingkompetenzen stärken
  Sie erweitern Ihre Kompetenzen in Beratung, Verhandlung, Coaching sowie Konfliktmanagement und Mediation und lernen, HR-Anliegen wirkungsvoll zu begleiten.

• Veränderungsprozesse professionell gestalten
  Sie setzen sich intensiv mit Change Management und Organisationsentwicklung auseinander und lernen, Transformationsprozesse strukturiert, prozessorientiert und nachhaltig zu begleiten.

• Leadership für zukünftige Arbeitswelten entwickeln
  Sie vertiefen Ihr Wissen zu klassischen und modernen Führungsansätzen und stärken Ihre Kompetenzen in den Bereichen Resilienz, psychologische Sicherheit und Selbstmanagement.

• Digitalisierung und KI im HR verstehen
  Sie analysieren die Auswirkungen von Digitalisierung, Automatisierung und Künstlicher Intelligenz auf das HR-Management und lernen, deren Chancen und Risiken kritisch zu beurteilen.

• Datenbasierte Entscheidungen treffen
  Sie lernen den Einsatz von HR- und People-Analytics-Methoden kennen und nutzen Kennzahlen, Analysen und Daten, um fundierte Entscheidungen im HR-Bereich zu treffen.

• Die eigene Rolle reflektieren
  Sie setzen sich mit Ihrem Rollenverständnis und Ihrer persönlichen Haltung in Beratungs- und Veränderungsprozessen auseinander und entwickeln Ihre Handlungskompetenz gezielt weiter.

• Von Expert:innen und Praxisbeispielen profitieren
  Der Erfahrungsaustausch mit anderen HR-Professionals sowie konkrete Praxisbeispiele und aktuelle Forschungsergebnisse unterstützen den direkten Transfer in Ihren Berufsalltag.