Austritt aus dem Feuerwehrdienst, Hochschule für Wirtschaft FHNW

Der Schweizerische Verband des Personals öffentlicher Dienste VPOD ist zuständig für den Grossteil aller Organisationen im Service Public. Eine Zielgruppe des VPOD sind Berufsfeuerwehrleute, die bei Schweizer Städten ab 50'000 Einwohner:innen angestellt sind.

Die Arbeitsbedingungen der Berufsfeuerwehrleute unterscheiden sich stark von Berufsgruppen mit Büroarbeitsplätzen. In Berufsgruppen, die körperlichen Belastungen ausgesetzt sind, sind Berufsleute teilweise nicht in der Lage, ihre Tätigkeit bis zum ordentlichen Pensionsalter auszuüben und scheiden daher vorzeitig aus dem Beruf oder dem Erwerbsleben aus (Eurofound, 2019; van den Berg et al., 2009; Zacher et al., 2018). Berufsfeuerwehrleute üben eine Tätigkeit mit hohen körperlichen Belastungen aus. Auch die aus dem speziellen Schichtrhythmus und aus den spezifischen mentalen Anforderungen des Berufs erwachsenden psychischen und sozialen Besonderheiten fallen teils stark ins Gewicht.

Es stellt sich daher die Frage, wie viele Personen vorzeitig aus dem Beruf austreten und welche (beruflichen) Wege die Feuerwehrleute nach ihrem Austritt einschlagen. Dies wird im Rahmen dieses Forschungsprojekts mittels Mixed-Method-Forschungsdesign untersucht.

Das Forschungsprojekt zielt darauf ab zu ermittelten, wie viele Berufsfeuerwehrleute zu welchem Zeitpunkt aus welchen Gründen aus ihrem Beruf ausscheiden und welche weiteren (Erwerbs-)Wege sie danach einschlagen. Basierend auf dieser Analyse sollen mögliche Handlungsfelder und Massnahmen für Arbeitgeber der Berufsfeuerwehrleute abgeleitet werden.

• Austritt aus dem Feuerwehrdienst Eine Studie zu den Berufsaustritten und -wechseln von Berufsfeuerwehrleuten (PDF)
• Départs du service du feu Une étude sur les départs définitifs et les changements de profession des sapeurs-pompiers et sapeuses pompières professionnel-le-s (PDF)