Fachkurs Arbeitsrecht für die Praxis

Hochschule für Wirtschaft

Rechtssicher handeln – kompetent entscheiden
Arbeitsrechtliches Know-how ist für HR-Fachleute und Führungskräfte mit Personalverantwortung unverzichtbar. Diese praxisorientierte Weiterbildung vermittelt Ihnen in 10 Tagen die relevanten rechtlichen Grundlagen, um Arbeitsverhältnisse kompetent zu gestalten und rechtssicher zu handeln.

Steckbrief

Abschluss: Teilnahmebestätigung
Lernsetting: Präsenz
Nächster Start: Auf Anfrage
Dauer: 10 Tage in 3 Monaten (plus Follow-Up Tag)
Unterrichtssprache(n): Deutsch
Durchführungsort(e): Olten
Preis: CHF 4 400

Auf einen Blick

Umfassender Überblick über das Schweizer Arbeitsrecht in 10 Tagen
Praxisnahe Fallstudien und Anwendungsübungen
Berufsbegleitender Kurs mit Follow-Up Tag zur Vertiefung
Erfahrene Dozierende aus der Praxis
Ideal für HR-Fachleute und Führungskräfte mit Personalverantwortung

Ziele und Nutzen

Der Fachkurs vermittelt kompakt und praxisnah die Grundlagen des Schweizer Arbeitsrechts. Sie gewinnen Rechtsklarheit in der täglichen Personalpraxis und lernen, Arbeitsverhältnisse sowie betriebsinterne Regelungen professionell und rechtssicher zu gestalten. Dabei erhalten Sie fundierte Einblicke in die zentralen Bereiche des Personalrechts und deren Bedeutung für die tägliche Praxis:

Zielpublikum

Für wen ist der Kurs geeignet?

Personalleiter:innen und Personalverantwortliche, Geschäftsleitungsmitglieder von KMU sowie Führungskräfte mit Personalverantwortung.

Aufbau und Inhalte

Der Kurs umfasst 10 Kurstage. Ergänzt werden die Kurstage durch einen Follow-Up Tag rund sechs Monate nach Kursabschluss, um die Umsetzung des Gelernten zu reflektieren und offene Fragen zu klären.

Modulinhalte

Die Weiterbildung umfasst folgende Themenbereiche:

Rekrutierung und Vertragsabschluss: Diskriminierungsverbot, Vertragsform und -inhalt, Haftungsrisiken
Pflichten des Arbeitnehmenden: Arbeits- und Treuepflicht, Konkurrenzverbot, Haftung
Pflichten des Arbeitgebenden: Lohnzahlungspflicht, Lohnersatzleistungen, Entschädigungen für Mehrarbeit, Nacht- und Sonntagsarbeit, Fürsorgepflicht, Haftung
Personaldossier: Elektronische Archivierung
Auslandbezug: Sozialversicherungs-, Arbeitsrechts- und Steuerrechtsstatut, Beschäftigung von ausländischen Mitarbeitenden
Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Arten, Kündigungsschutz, Freistellung, Informations- und Aufklärungspflichten, Betriebsübergang und -auflösung
Spezielle Arbeitsformen: Telearbeit (Homeoffice), Teilzeitarbeit
Arztzeugnisse: Arbeitsplatzbezogene Arbeitsunfähigkeit, Kurzabsenzen, Beweiswert des Arztzeugnisses
Zehn häufige Stolperfallen für Arbeitgebende
Individuelle Themen nach Wunsch der Teilnehmenden

Dozierende

Dr. iur. Markus Hugentobler, Secrétaire Patronal, Centre Patronal Deutschschweiz, nebenamtlicher Richter am Schaffhauser Obergericht
Dr. iur. Maria Lapadula, Rechtsanwältin, Spezialistin im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Centre Patronal Deutschschweiz

Voraussetzungen und Zulassung

Das Weiterbildungsprogramm richtet sich an Fachpersonen mit einem Tertiär-Abschluss einer Hochschule (Universitäten/ETH, Pädagogische Hochschulen oder Fachhochschulen) oder einer höheren Berufsbildung (Eidg. Höhere Fachprüfung, Eidg. Berufsprüfungen oder Höhere Fachschulen) und einschlägiger Berufspraxis von mindestens zwei Jahren nach Abschluss.

Interessent:innen mit einer beruflichen Grundausbildung (Eidgenössisches Berufsattest EBA, Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis EFZ) können aufgenommen werden, wenn sie einschlägige Berufserfahrung, Leitungserfahrung sowie sonstige Qualifikationen mitbringen.