Die Arbeitswelt wandelt sich rasant: Digitalisierung, Automatisierung, Fachkräftemangel und demografischer Wandel fordern neue Modelle. New Work steht für agile, flexible und menschenzentrierte Lösungen. Die FHNW vernetzt Forschung, Lehre und Praxis, um Unternehmen attraktiv zu halten, Kreativität zu fördern und Zukunftskompetenzen wie Resilienz und digitale Ethik zu stärken. Praxisnah und vernetzt - für die Arbeitswelt von morgen.
Zukunftsfeld New Work – Die Arbeitswelt von morgen gestalten
Die Arbeitswelt steht inmitten tiefgreifender gesellschaftlicher, technologischer und wirtschaftlicher Umbrüche. Digitalisierung und Automatisierung verändern nicht nur Arbeitsprozesse und Technologien, sondern auch Erwartungen, Werte und Lebensentwürfe von Menschen im Arbeitskontext. Gleichzeitig wirken Globalisierung, Fachkräftemangel, demografischer Wandel und sich wandelnde Wertvorstellungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der Ausbildung über die Beschäftigung bis hin zu Führung und Unternehmenskultur. Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage: Wie arbeiten, lernen und kooperieren wir in einer vernetzten, dynamischen Welt?
New Work bündelt multidisziplinäre Kompetenzen aus Lehre, Forschung, Weiterbildung und Dienstleistungen, um praxisnahe Antworten auf diese Fragen zu finden und aktiv zu gestalten. Es geht dabei nicht allein um die Einführung neuer Technologien oder digitaler Werkzeuge, sondern um ein ganzheitliches Verständnis von Arbeit als soziale Praxis: Im Zusammenspiel von Menschen, Technologien und Organisationsformen.
Im Zentrum steht die Transformation von Arbeitsmodellen, die Flexibilisierung von Arbeits- und Lernzeiten, die Gestaltung kreativer und kooperativer Arbeitsräume sowie die Förderung einer Unternehmenskultur, die Selbstbestimmung, Sinnstiftung und Resilienz in den Mittelpunkt stellt. Dabei werden Themen wie agile Organisationen, flexible Beschäftigungsformen, moderne Führungskompetenzen, Lebenslanges Lernen und die Integration technologischer Innovationen in Arbeitsprozesse thematisiert. New Work bei der FHNW ist bewusst praxisorientiert: Die Hochschule konzentriert sich darauf, konkrete Lösungen zu entwickeln, die Unternehmen, Mitarbeitenden und Organisationen helfen, sich den Herausforderungen einer sich schnell verändernden Arbeitswelt zu stellen. Forschung und Entwicklung sollen dazu beitragen, Arbeitsmodelle zu validieren, die Attraktivität von Arbeitgebern zu steigern, die Kreativität und Zusammenarbeit in Teams zu fördern und Kompetenzen zu definieren, die heute und in Zukunft Erfolg versprechen. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Verbindung von Theorie und Praxis: Studierende, Mitarbeitende, Unternehmen sowie die breite Öffentlichkeit sind eingeladen, sich in interdisziplinären Projekten, Formaten und Netzwerken zu engagieren, um gemeinsam an der Arbeitswelt von morgen zu arbeiten. Praxisnah, evidenzbasiert und ko-kreativ.
New Work ist mehr als ein Schlagwort – es ist eine lebendige Vision für die Zukunft der Arbeit, die heute bereits eingefordert wird. Sie vereint digitale Kompetenz, Flexibilität und Diversität mit Sinn-orientierter Kultur, wirtschaftlichem Erfolg und einem starken Miteinander. Im Kern steht das Zusammenspiel von Menschen, Technologien und Organisationsformen, das menschliche Potenziale voll entfaltet.
Als Teil der Strategie FHNW 2035 schafft New Work einen klaren Rahmen für gesellschaftlich relevante Projekte und Partnerschaften. Es erkennt Trends frühzeitig, übersetzt sie direkt in Lehre und Forschung und baut Kooperationen über Disziplinen und Sektoren hinweg auf. So positioniert sich die FHNW als verlässlicher Partner für eine Arbeitswelt, die digital innovativ, menschlich inklusiv und nachhaltig bleibt – bereit für die Herausforderungen von heute und morgen. Mit diesem Ansatz befähigt New Work Unternehmen, Organisationen und Individuen, in einer komplexen Welt nicht nur zu bestehen, sondern aktiv zu gestalten und entfalten.
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