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KI-Chatbots eröffnen neue Möglichkeiten für individuelles und selbstständiges Lernen. Gleichzeitig besteht die Gefahr, dass wichtige Kompetenzen verloren gehen, wenn Denken, Schreiben oder Problemlösen zunehmend an die KI delegiert werden. Der Vortrag zeigt, wie KI lernförderlich eingesetzt werden kann und wie wir dabei sicherstellen, dass Lernen tatsächlich Lernen bleibt.

Künstliche Intelligenz kann Mitarbeitende entlasten, Prozesse beschleunigen und neue Formen der Zusammenarbeit ermöglichen. Doch zwischen beeindruckenden KI-Anwendungen und messbarer Wertsteigerung liegt oft eine grosse Lücke. Der Vortrag zeigt, welche Faktoren für den erfolgreichen Einsatz von KI entscheidend sind und wie Unternehmen, Teams und Mitarbeitende die Technologie wirkungsvoll nutzen können.

Wie man mit agilen Zusammenarbeitsmodellen starre Strukturen aufbricht

Digitalisierung, Flexibilisierung und lebenslanges Lernen prägen neue Lernkulturen – und eröffnen Wege, Lernen sinnvoll und wirksam zu gestalten.

Perspektiven auf Gestaltung als relationale Praxis

Roboter, die gehen, reagieren und Aufgaben ausführen

Ein gemeinsamer Afterwork-Anlass mit der SWIPPA rund um Sinn und Sinnförderung.

Wirkungen im Blick – neue Trends und Zugänge