Weiterbildungen Betriebswirtschaft und Finance,

Schützen Sie digitale Werte und Menschen mit den Mitteln der Künstlichen Intelligenz: Im CAS AI powered CyberTech lernen Sie, wie Sie aktuelle AI-Technologien gezielt für die Cybersicherheit einsetzen – fundiert und mit Blick auf reale Bedrohungsszenarien.

Psychologie für Ihren Berufsalltag: In dieser Weiterbildung vertiefen Sie Ihre Kompetenzen in Arbeits- und Organisationspsychologie auf Basis von solidem psychologischem Grundlagenwissen. Ideal für Fach- und Führungskräfte mit Verantwortung.

Die Arbeitswelt verändert sich: Gestalten Sie den Wandel mit. Erweitern Sie Ihre Kompetenzen in verschiedenen Bereichen der Angewandten Psychologie – fundiert, praxisnah und berufsbegleitend.

Wie bringen Sie Menschen zum Handeln? Entdecken und verstehen Sie psychologische Mechanismen und nutzen Sie diese für kundenzentrierte Strategien in Marketing und Kommunikation, gestützt auf aktuelle Erkenntnisse aus der Verhaltens-, Werbe- und Konsumentenpsychologie.

Die Arbeitswelt verändert sich: Gestalten Sie den Wandel mit Ihrer psychologischen Expertise

Das Spezialisierungsmodul führt Nichtjuristinnen und Nichtjuristen in die Grundlagen des Arbeits- und Personalrechts ein.

Eingliederungsfachpersonen erwerben Kompetenzen und Fähigkeiten zur arbeitsmedizinischen Einschätzung der gesundheitlichen Lage von erwerbstätigen Personen in Unternehmen und Organisationen.

Die Assessment-Center-Methode in Theorie und Praxis: Qualitätsstandards kennenlernen, Übungen durchführen und mögliche Konsequenzen für den eigenen Tätigkeitsbereich ableiten.

Beurteilen und optimieren Sie langfristige Anlagestrategien: Im CAS Asset Valuation and Portfolio Management lernen Sie, traditionelle und alternative Anlagen fundiert zu bewerten, strategisch zu kombinieren und nachhaltig zu steuern – für langfristigen Anlageerfolg in einem dynamischen Marktumfeld.

Kompetent in der Beratung und Fallbearbeitung. Das Fachseminar vermittelt spezifisches Wissen zu den sozialversicherungsrechtlichen Ansprüchen von Ausländerinnen und Ausländern. Die Teilnehmenden kennen die verschiedenen Aufenthaltsbewilligungen und können die Stellung der Ausländerinnen und Ausländer in den jeweiligen Sozialversicherungsbereichen und die damit verbundenen Leistungsansprüche bestimmen.

Behalten Sie die Kontrolle über finanzielle Risiken und stärken Sie Ihre Fachkompetenz im Bereich Treasury. Im CAS Bank Treasury Risk Management erwerben Sie fundierte Kenntnisse über Zins-, Liquiditäts- und Bilanzrisiken – mit einer international anerkannten Qualifikation und einem flexiblen Online-Format.

Gestalten Sie die Zukunft des Finanzsektors aktiv mit. Der MAS Banking and Finance der FHNW bereitet Sie praxisnah und fundiert auf Führungsaufgaben in einer dynamischen, digitalen und regulierten Finanzwelt vor.

Setzen Sie Ihr HR-Wissen gezielt in die Praxis um: In dieser Weiterbildung entwickeln Sie ein eigenes HR-Projekt für Ihr Unternehmen – eigenständig aber begleitet von Expert:innen. Ideal als Abschluss Ihres CAS Personalmanagement in KMU oder als eigenständige Vertiefung mit direktem Mehrwert für Ihre berufliche Praxis.

Aktive Gestaltung der Rückkehr an den Arbeitsplatz mit Wissen und Können zur Evaluation funktioneller Leistungsfähigkeit, zu Arbeitsplatzanpassung und arbeitsorientiertes Rehabilitationstraining.

Steigende Belastungen am Arbeitsplatz? Fehlzeiten und Erschöpfung nehmen zu? Erfahren Sie, wie Sie gesundheitsförderliche Strukturen schaffen und BGM strategisch im Unternehmen verankern. Die praxisnahe Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungspersonen, die Verantwortung übernehmen – für sich selbst und für andere.

Von Führungskräften wird heute mehr erwartet als Fach- und Sozialkompetenz. Wer Verantwortung trägt, muss betriebswirtschaftlich mitdenken: Strategien umsetzen, Teams entwickeln, Produkte positionieren und Kosten steuern. Sie möchten BWL-Know-how aufbauen, um fundierter entscheiden und handeln zu können? Der CAS Betriebswirtschaft der FHNW vermittelt Ihnen kompakt und praxisnah das nötige Rüstzeug.

Stärken Sie Ihre betriebswirtschaftlichen Kompetenzen für eine moderne und professionelle Polizeiarbeit. Dieses CAS vermittelt praxisnahes Wissen, das Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.

Im DAS Bildungsmanagement entwickeln Sie die Kompetenzen, um Bildungsorganisationen strategisch zu führen und zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Sie kombinieren betriebswirtschaftliches Wissen mit erwachsenenbildnerischer Praxis und gestalten Bildungsangebote wirksam, zielgerichtet und nachhaltig.

Grundlagen der Unternehmensführung und der Gestaltung von Geschäftsprozessen.

Im CAS Business Process Management lernen Sie, Geschäftsprozesse systematisch zu analysieren, innovativ zu gestalten und digital zu transformieren. Sie erwerben praxisnahe Kompetenzen, um Prozesse effizient zu steuern und erfolgreich an neue Gegebenheiten anzupassen.

Orchestrieren statt improvisieren – werden Sie Architekt Ihrer digitalen Prozesse. Mit dem CAS Business Process Orchestration & Hyperautomation holen Sie sich das Praxis-Know-how für die Automatisierung von morgen.

Gestalten Sie die Schnittstelle zwischen Business und IT: Im CAS Business Requirements Engineering lernen Sie, Anforderungen fundiert zu erheben, zu analysieren und verständlich zu dokumentieren – praxisnah und auf Augenhöhe mit allen Projektbeteiligten.

Gestalten Sie technologische Innovationen mit strategischem Weitblick. Im CAS Business TechInnovation und Transformation lernen Sie, neue Technologien gezielt einzusetzen, um Geschäftsmodelle weiterzuentwickeln und Unternehmen erfolgreich zu transformieren. Sie arbeiten an konkreten Herausforderungen aus dem Berufsalltag und schaffen echten Mehrwert für Ihre Organisation.

Das CAS Business Management vermittelt Ihnen betriebswirtschaftliches Know-how für den Berufsalltag.

In unserem CAS-Programm lernen Sie, wie Sie durch Selbstorganisation und Agilität Veränderungsprozesse in Unternehmen initiieren, gestalten und lösen. Der Schwerpunkt liegt auf der durchdachten Gestaltung von Entscheidungs- und Entwicklungsprozessen, um Organisationen wandlungsfähiger zu machen. Der Schlüssel dafür ist, eine gruppendynamische Perspektive konsequent einzunehmen.

Von Cloud Grundlagen über Hands on Praxis bis zu Governance, Security und FinOps – Sie entwickeln umfassende Kompetenzen für Cloud Enabling & Management.

Der MAS Coaching FHNW Abschluss ist vom Schweizerischen Berufsverband BSO direkt anerkannt. Der Abschluss wird zudem für den Fachtitel «Fachpsycholog/in für Coaching FSP» für ausgebildete Psycholog*innen sowie von den internationalen Coaching Verbänden «EMCC, ICF» für deren Zertifizierung als qualitativ anerkannten Ausbildungs-Abschluss in Coaching berücksichtigt

Das DAS-Weiterbildungsprogramm Coaching umfasst das CAS-Programm Coaching Praktiker*in und das CAS-Programm Coaching in Organisationen. Die Teilnehmenden erwerben eine vertiefte Fachkompetenz im Coaching für berufliche Fragestellungen und Themen.

Die persönliche berufliche Profilbildung für Coaching und Supervision steht im Mittelpunkt: Portfolio, Praxisfelder, Methodenintegration. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine grundständige Beratungsausbildung.

Das Certificate of Advanced Studies CAS-Programm Coaching Praktiker*in vermittelt eine praxisnahe, fundierte Grundausbildung für systemisch-lösungsorientiertes Coaching, als persönliche Prozessberatung im beruflichen Kontext. Die zielorientierte Unterstützung der selbstgesteuerten Lösungsfindung für eine erfolgreichere und stimmigere Handlungssteuerung von Klient*innen / Mitarbeitenden steht im Zentrum. Die Grundausbildung eignet sich für Menschen mit Beratungsaufgaben in HR, Personal- und Organisationsentwicklung, agile Führung, Arbeitsberatung, Soziale Arbeit, Bildung, Gesundheitswesen, Unternehmensberatung, etc.

Steigern Sie Ihre Wirkung im Unternehmen: Mit dem DAS Controlling der FHNW vertiefen Sie Ihr betriebswirtschaftliches Know-how und übernehmen Verantwortung in einer Schlüsselrolle. Sie lernen, Controlling gezielt einzusetzen, um Entscheidungen fundiert zu steuern und die Zukunft aktiv mitzugestalten.

Als betriebswirtschaftlich erfahrene Fach- oder Führungsperson mit Verantwortung für finanzielle Steuerung oder Unternehmensführung vertiefen Sie im CAS Controlling and Accounting Ihre Kompetenzen gezielt. Sie lernen, relevante Finanzdaten zu analysieren, steuernd einzusetzen und strategische Entscheide fundiert zu untermauern – und das mit direktem Nutzen für Ihre Praxis.

Sie erweitern Ihre Rolle im Controlling gezielt um Beratungskompetenz – praxisnah, zukunftsgerichtet und direkt einsetzbar. In nur zwei Monaten vernetzen Sie betriebswirtschaftliches Controlling und Consultingmethodik, um Change‑ und Lean‑Prozesse professionell umzusetzen.

Sie möchten Ihre Rolle im Controlling neu ausrichten und sich zur gefragten Fachperson in der internen Beratung entwickeln? Der MAS Controlling & Consulting der FHNW bereitet Sie praxisnah auf verantwortungsvolle Aufgaben in Controlling, Finance und Consulting vor.

Das CAS Controlling & Finance vermittelt Ihnen das nötige Rüstzeug, um als Controller:in strategisch zu handeln und fundierte finanzielle Entscheidungen zu treffen. Sie entwickeln sich zur betriebswirtschaftlichen Berater:in und gestalten die finanzielle Zukunft Ihres Unternehmens aktiv mit.

Das Diplom für die finanzielle Führung Ihres Unternehmens

Die Inhalte des MAS-Programms Corporate Finance (CFO) sind an den Aufgaben und Tätigkeitsfeldern eines Chief Financial Officer (CFO) ausgerichtet. So werden Fragestellungen rundum die wertorientierte und finanzielle Führung eines Unternehmens aus einer praxisorientierten Sichtweise behandelt. Selbstverständlich werden dabei auch Aspekte der Nachhaltigkeit sowie Auswirkungen der Digitalisierung berücksichtigt. Mit dem MAS Corporate Finance (CFO) behalten Sie in einem sich schnell verändernden Umfeld die Übersicht und treffen die richtigen finanziellen Entscheide!

Das CAS Corporate Treasury befasst sich mit der Risikoidentifikation, der -messung und der Ableitung geeigneten Absicherungsstrategien. Neben organisatorischen Aspekten werden Szenarioanalysen und Stresstests entwickelt, die Absicherung mittels Finanzderivate praxisnah aufgezeigt und in Finanzierungsstrategien und ein modernes Cash Management eingeführt. Darüber hinaus verdeutlicht das Programm die Schnittstellen des Treasury mit anderen Unternehmensbereichen – vom Hedge Accounting über die Unternehmenskommunikation hin zum Compliance.

Zertifizierte Kompetenz, um Angriffe abzuwehren und Werte zu schützen

Sie möchten den digitalen Wandel aktiv mitgestalten und Ihr Unternehmen sicher, datenbasiert und zukunftsfähig aufstellen? Der DAS «Cybersecurity, AI & Data Governance» der Hochschule für Wirtschaft FHNW vermittelt Ihnen praxisnah und fundiert, wie Sie mit digitalen Risiken souverän umgehen, Künstliche Intelligenz sinnvoll einsetzen und eine verantwortungsvolle Datenkultur etablieren. Sie stärken Ihre strategischen und operativen Kompetenzen und positionieren sich als kompetente:r Entscheider:in in einer zunehmend datengetriebenen Welt.

Entwickeln Sie in drei Tagen das nötige Basiswissen, um HR‑Daten gezielt zu erheben, zu analysieren und strategisch zu nutzen. Sie arbeiten dabei praxisnah an eigenen Daten, gewinnen wertvolle Erkenntnisse und leiten handfeste Handlungsempfehlungen ab.

Von Schwachstellen zu KI-Lösungen – innovativ, praktisch und effektiv.

Stärken Sie Ihre strategischen Kompetenzen im digitalen Business Development.

Mit dem MAS Digital Business Transformation erwerben Sie praxisnahes Wissen um Technologien strategisch einzusetzen, kundenorientierte Innovationen voranzutreiben und Ihr Unternehmen nachhaltig für das digitale Zeitalter zu rüsten.

Gestalten Sie das Controlling von morgen mit: Im CAS Digital Controlling erwerben Sie ein digitales Mindset und lernen, wie Sie moderne Technologien und agile Methoden gezielt im Controlling einsetzen. Sie erweitern Ihre Fachkompetenz, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen und die digitale Transformation in Ihrem Unternehmen aktiv voranzutreiben.

Future Skills für die digitale Arbeitswelt: Technologie, Business und agile Führung Sie möchten digitale Projekte nicht nur umsetzen, sondern aktiv steuern und mitgestalten. Im MAS Digital Leadership in IT kombinieren Sie aktuelles IT- und Technologiewissen mit Führungsstärke.

Die Weiterbildung für Themen rund um Digitalisierung in Unternehmen, Digital Leadership und Digital Industry.

Digitalisierung und Künstliche Intelligenz (KI) beeinflussen nicht nur die Unternehmenswelt in vielfacher Art und Weise, sondern entwickeln ebenso eine hohe Relevanz für das Management der Human Re-sources. Diese Thematik wird durch den CAS «Digitalisierung und KI im HRM» zielführend adressiert.

Professionelles Handeln im Case Management erfordert einen sensiblen Umgang mit vielfältigen Dimensionen von Diversität und Wissen über soziale Konstruktionen von Differenzen sowie Ausgrenzungsmechanismen.

Methoden und zielgruppenspezifisches Wissen und Können für Fachpersonen in der erwerbsorientierten Eingliederung.

Wesentliches in der Fallarbeit erfassen, dokumentieren und für Entwicklung nutzen

Organisatorisches und individuelles Potential mit der Soziokratischen Kreisorganisationsmethode entfalten.

Das Einführungsmodul vermittelt Ihnen die zentralen Begriffe und Konzepte aus sozialwissenschaftlicher und rechtlicher Perspektive – praxisnah und anwendungsorientiert.

Erwerben Sie eine kompakte, auf die erwerbsorientierte Eingliederung bezogene Weiterbildung für professionelles Handeln auf der Grundlage des Case Management. Das neu erworbene Wissen und Können in Fallbearbeitung, Zusammenarbeit mit Arbeitgebenden und Eingliederungsrecht leistet einen Beitrag zur Weiterentwicklung ihres professionellen Handelns im Eingliederungsmanagement.

Machen Sie Nachhaltigkeit zum strategischen Erfolgsfaktor: Im CAS Erfolgsfaktor Nachhaltigkeit entwickeln Sie wirksame Strategien für verantwortungsvolles Wirtschaften – fundiert, umsetzbar und mit direktem Nutzen für Ihr Unternehmen.

Die finanziellen Aufgaben in Einwohnergemeinden werden komplexer. Neben der korrekten Abwicklung von Ausgaben und Einnahmen sind strategisches Denken, rechtssicheres Handeln und ein ganzheitlicher Blick auf die Finanzprozesse gefragt. Dieses CAS vermittelt Ihnen die Schlüsselqualifikationen für die Leitung einer modernen Finanzabteilung – praxisnah, fundiert und mit Fokus auf Führungsaufgaben im öffentlichen Sektor, in Nonprofit-Organisationen und darüber hinaus.

Sie möchten Ihre Fachkompetenz im Steuerbereich gezielt ausbauen und sich für anspruchsvolle Aufgaben im öffentlichen Gemeinwesen qualifizieren? Das CAS vermittelt Ihnen aktuelles, praxisrelevantes Wissen zu komplexen Steuerfragen und fördert Ihre systematische Denkweise. Sie stärken Ihre berufliche Position und erweitern Ihre Perspektiven innerhalb der Verwaltung oder in der Beratung.

Rechtssicher handeln – kompetent entscheiden Arbeitsrechtliches Know-how ist für HR-Fachleute und Führungskräfte mit Personalverantwortung unverzichtbar. Diese praxisorientierte Weiterbildung vermittelt Ihnen in 10 Tagen die relevanten rechtlichen Grundlagen, um Arbeitsverhältnisse kompetent zu gestalten und rechtssicher zu handeln.

Verstehen Sie, was Ihre Zahlen wirklich sagen. Im Kompaktkurs «Finance for Executives» erwerben Sie in fünf Tagen fundiertes Finanzwissen. Der Kurs richtet sich an Führungskräfte ohne Finanzausbil-dung und Interessierte, die ihr Finanzwissen auffrischen möchten. Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit finanziellen Grundlagen und treffen Entscheidungen mit Weitblick.

Die Qualität eines jeden Geschäftsmodells zeigt sich in den Zahlen. An Gewinn, Cashflow, bilanziellen aber auch nachhaltigen Grössen wird der unternehmerische Erfolg gemessen. Das CAS Financial Management zeigt auf, welche finanziellen und nicht-finanziellen Informationen für wirtschaftliche Entscheide relevant sind und wie diese Entscheide ihrerseits das Zahlenwerk beeinflussen.

Dieser kompakte Kurs vermittelt Ihnen in kurzer Zeit das nötige Wissen, um kommunale Finanzdaten sicher zu verstehen und überzeugend zu präsentieren. Sie lernen, zentrale Zusammenhänge im Gemeindefinanzwesen praxisnah einzuordnen – eine wertvolle Kompetenz für Ihren Berufsalltag in Verwaltung und Politik.

Manche Menschen wachsen an Krisen, andere zerbrechen daran. Lernen Sie in unserem Fachseminar, wie Sie Klient:in-en in Krisen dabei unterstützen, neue Kraft zu schöpfen. Erfahren Sie professionelle Methoden zur Resilienzförderung sowie empirische Erkenntnisse aus der Forschung.

Sie haben Führungsverantwortung – doch Sie wollen mehr: Klarer kommunizieren, wirkungsvoller führen, bewusster handeln. Der CAS «Führungskompetenz entwickeln» unterstützt Sie gezielt dabei, Ihre persönliche Führungsrolle zu reflektieren und Ihre Leadership-Skills auf das nächste Level zu heben.

Stärken Sie Ihre Führungsqualitäten in der Schulverwaltung – auch ohne direkte Weisungsbefugnis. In diesem dreitägigen Seminar lernen Sie, Teams souverän zu leiten, Vertrauen aufzubauen und Herausforderungen im Schulalltag effektiv zu meistern.

Stärken Sie Ihre Handlungssicherheit in finanziellen und strategischen Fragen im Schulumfeld.

Im Kontext der beruflichen Eingliederung sind Geschlechterverhältnisse zentrale, den beruflichen Alltag strukturierende Achsen der Ungleichheit.

Nutzen Sie den Wandel als Chance: Mit dem CAS Geschäftsentwicklung richten Sie Ihr Unternehmen gezielt auf die Anforderungen der Zukunft aus. Sie lernen, wie Sie neue Wachstumspotenziale erschliessen, innovative Geschäftsmodelle entwickeln und Ihre Organisation nachhaltig wettbewerbsfähig machen.

Tauchen Sie in psychologische Theorien und Methoden ein und wenden Sie psychologisches Wissen gezielt im Berufsalltag an.

Praxisnahe Einblicke in zentrale HR-Handlungsfelder und deren Bedeutung im Diversity Management.

HR-Analytics und künstliche Intelligenz (KI) eröffnen neue Möglichkeiten, fundierte und datenbasierte Entscheidungen in der Personalauswahl zu treffen.

Sie möchten im Personalwesen Fuss fassen oder Ihre Praxiserfahrung gezielt professionalisieren? Dann ist der Vorbereitungskurs «HR-Assistentin / HR-Assistent» genau das Richtige für Sie. Sie bereiten sich systematisch auf die eidgenössische Prüfung vor und erwerben fundiertes HR-Wissen für den Berufsalltag – praxisnah, kompakt und direkt umsetzbar.

In der heutigen dynamischen Arbeitswelt sind HR-Fachleute mit fundiertem Know-how gefragter denn je. Unser praxisorientierter Kurs vermittelt Ihnen die Kompetenzen, die Sie für moderne HR-Strategien benötigen, und bereitet Sie optimal auf anspruchsvolle Aufgaben vor.

Erweitern Sie Ihr Wissen in der Personalarbeit und schaffen damit die Grundlage für ein erfolgreiches Unternehmen - gerade in KMU. In diesem Fachkurs machen Sie sich fit für zentrale HR-Aufgaben und lernen, wie Sie mit digitalen Tools und strategischer Datennutzung moderne Personalarbeit gestalten.

Führen Sie HR zukunftsorientiert – mit Strategie, Psychologie und Daten. Gestalten Sie Transformation, Führung und Talentmanagement so, dass Ihr HR seine Rolle als strategischer Treiber der Unternehmensentwicklung ausbaut.

Sie arbeiten im HR und wollen sich in «klassischen» HR-Bereichen sowie zu HR-Trendthemen auf den neusten Stand bringen?

Gestalten Sie mit dem MAS Human Resource Management die Arbeitswelt von morgen aktiv mit – kompetent und wirkungsvoll. Der MAS HRM bereitet Sie auf die zukünftigen Herausforderungen einer sich rasch wandelnden Arbeitswelt vor. Sie erwerben zukunftsorientierte Kompetenzen sowie fundiertes HRM-Wissen und Methoden entlang des gesamten Employee Life Cycles. Durch die Modularisierung und das Wahlmodul können Sie den MAS HRM individuell auf Ihre Kenntnisse, Erfahrungen und Bedürfnisse zuschneiden.

Führen Sie die IT Ihrer Organisation strategisch und zukunftsorientiert. Mit dem MAS Information Systems Management der FHNW entwickeln Sie die Kompetenzen, um Informationssysteme wirksam zu gestalten und den digitalen Wandel aktiv zu steuern.

Im globalen Einkauf erfolgreich sein.

Der Karriereschritt für Persönlichkeiten aus der Logistik und Operations.

Excellence in der Lager-, Produktions- und Distributionslogistik.

Intuition und Achtsamkeit für die berufliche und persönliche Selbstentwickeln kennenlernen und anwenden und dadurch die Komplexität des Arbeitsumfeldes besser und selbstfürsorglicher wahrnehmen.

Sie möchten die digitale Zukunft Ihres Unternehmens aktiv mitgestalten? Der CAS IT Management vermittelt Ihnen praxisnahes Know-how, um IT strategisch zu planen, zielgerichtet einzusetzen und effektiv zu steuern. Damit sind Sie bestens gerüstet, um Projekte erfolgreich zu realisieren und die digitale Transformation mitzugestalten.

Sie übernehmen in Ihrer Organisation IT-Projekte oder koordinieren Projektportfolios? Dann ist dieses CAS Ihre Chance, sich gezielt zu professionalisieren. Sie lernen, komplexe Vorhaben effizient zu planen, umzusetzen und erfolgreich abzuschliessen. Das Zertifikatsprogramm vermittelt Ihnen praxisnahes Know-how in Projektmanagementmethoden sowie ein vertieftes Verständnis der Erfolgsfaktoren für IT-Projekte. So sind Sie optimal vorbereitet, um Projektverantwortung zu übernehmen oder bestehende Kompetenzen zu stärken.

Mithilfe des Konzepts der iterativen Bildung die eigenen Kompetenzentwicklung gestalten und erweitern.

Entwickeln Sie in drei Kurstagen wirkungsvolle Instrumente, um junge Leistungsträger:innen zu verstehen, zu finden und zu binden.

Erfolgreiche Kundenbeziehungen sind kein Zufall. Der CAS Key Account Management der FHNW vermittelt Ihnen praxisbewährte Methoden und Strategien, um Ihre Schlüsselkund:innen systematisch zu betreuen und nachhaltige Erfolge zu erzielen.

Erlernen Sie systematische Ansätze der Konfliktbearbeitung: meditative und diskursive Verfahren, Verhandlungstechniken sowie Konfliktcoaching und -moderation. So erweitern Sie Ihr methodisches Repertoire für Interventionen auf Individual-, Team- und Organisationsebene.

Künstliche Intelligenz (KI) wird im Case Management zunehmend eingesetzt und eröffnet für Fach- und Führungskräfte in Organisationen des Sozial- und Gesundheitssektors neue Möglichkeiten, bringt aber auch Herausforderungen mit sich. Damit der kompetente und reflektierte Umgang mit KI gelingt, bedarf es Fach- und Methodenwissen.

Sie erweitern Ihre Führungskompetenzen, stärken Ihre Persönlichkeit und lernen, wie Sie Teams motivierend und wirkungsvoll führen.

Nachhaltigkeit als Treiber für Transformation und Wettbewerbsstärke. Wertschöpfungskette und kritische Rohstoffe im Fokus. Mit praxisorientierten Strategien und Instrumenten zum Erfolg.

Kompetent in der Beratung und Fallbearbeitung. Das Fachseminar vermittelt praxisbezogenes Wissen zum Unfallversicherungsrecht. Die Teilnehmenden erkennen die im Einzelfall zu beanspruchenden Leistungen und deren Schnittstelle zu anderen Leistungsbereichen der Sozialversicherungen. Sie kennen das Verfahren zur Durchsetzung berechtigter Ansprüche aus der Unfallversicherung.

Gestalten Sie die Zukunft des Bankwesens aktiv mit: Im CAS Bank Management and Digital Finance erwerben Sie das Wissen, um Digitalisierung, FinTech und strategisches Management wirkungsvoll zu verbinden – und Ihre Karriere gezielt voranzubringen.

Der MBA der FHNW ist eine berufsbegleitende Weiterbildung. Sie richtet sich an Fachpersonen ohne betriebswirtschaftlichen Hintergrund, um sie für Führungs- und Managementaufgaben zu qualifizieren. In 2,5 Jahren erwerben die Teilnehmenden praxisnahes Managementwissen in den wichtigsten betriebswirtschaftlichen Disziplinen.

Dieses Mastermodul ist Teil des MAS Human Resource Management. Sie verfassen Ihre Masterarbeit und schliessen mit einem Prüfungskolloquium ab.

Personalarbeit bedeutet nicht nur Rekrutierung, Betreuung und Entwicklung, sie bedeutet auch, Werte und Botschaften zu vermitteln – nach innen und nach aussen. Dies erfolgt über Personalmarketing.

Gewinnen und binden Sie gezielt die passenden Mitarbeitenden für Ihr KMU. In diesem praxisorientierten Fachkurs lernen Sie, wie Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität steigern, die Personalauswahl optimieren und neue Mitarbeitende nachhaltig integrieren.

Pragmatisch-zielführendes Recruiting zugeschnitten auf die Bedürfnisse von KMU

Mitarbeitende gezielt fördern und langfristig leistungsfähig halten – gerade in KMU ein entscheidender Erfolgsfaktor. In diesem Fachkurs erfahren Sie, wie Sie gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen schaffen, flexible Führungsmodelle wirksam einsetzen und Talente nachhaltig entwickeln – praxisnah, kompakt und speziell auf KMU zugeschnitten.

Modul 3 und 4 des CAS Moderne Personal- und Organisationsentwicklung

Modul 1 und 2 des CAS Moderne Personal- und Organisationsentwicklung

Organisationen stehen vor tiefgreifenden Veränderungen: Neue Arbeitsformen, technologische Entwicklungen und steigende Anforderungen an Anpassungsfähigkeit und Resilienz erfordern innovative Ansätze. Der CAS vermittelt ein integriertes Verständnis dafür, wie die Entwicklung von Menschen, Organisationen und Zusammenarbeit zukunftsfähig gestaltet werden kann. Sie lernen moderne Konzepte, Modelle und Instrumente kennen, um Entwicklungs- und Transformationsprozesse professionell zu initiieren, zu begleiten und strategisch zu verankern. Sie schliessen wahlweise mit einem Certificate of Advanced Studies (CAS) und 15 ECTS-Kreditpunkten ab oder buchen den Kurs modular als Fachkurs.

Verhaltensänderungen vorzunehmen, fällt oft schwer. In solchen Situationen zeigt sich, dass es für das Zögern ebenso gute Gründe gibt, wie für die Veränderung. Motivierende Gesprächsführung hilft, Ambivalenzen zu bearbeiten und Veränderungen vorzunehmen.

Zusammenhänge zwischen Gesellschaftsentwicklung und Umweltherausforderungen analysieren und Konzepte und Strategien in der Praxis implementieren.

Wie hängen Arbeit, Soziale Innovationen und Nachhaltigkeit zusammen?<br />

Einführung in die Hintergründe, Anwendungen, Möglichkeiten und Grenzen der umfassendsten Methode zur ökologischen Beurteilung von Produkten, Dienstleistungen, Firmen, Organisationen und Strategien.

Sie erwerben praxisnahe Kompetenzen, mit denen Sie Ihr Unternehmen konsequent auf Kundennutzen und Effizienz ausrichten

Psychosoziale Belastungen gewinnen angesichts eines kontinuierlichen Wandels in Unternehmen, Institutionen und Organisationen an Bedeutung. Betriebliche Entscheidungsträger:innen stehen daher vor der Herausforderung, die gesundheitlichen Ressourcen von Führungskräften und Beschäftigten zu stärken und das Eingliederungsmanagement zu unterstützen.

Personalentwicklung: psychologisch fundiert, praxisorientiert und wirksam.

Pragmatisch-zielführendes HRM zugeschnitten auf die Bedürfnisse kleiner Organisationen

Personen mit Sozialhilfebezug sind in der erwerbsorientierten Eingliederung häufig mit besonderen Herausforderungen konfrontiert. Sie verfügen vielfach nicht in ausreichendem Masse über eine stabile Lebenssituation und Beschäftigungsfähigkeit, etwa in Bezug auf fachliche und überfachliche Kompetenzen, und sind zum Teil über längere Zeiträume hinweg nicht erwerbstätig gewesen.

Fallbearbeitung im Case Management für Fachpersonen in der erwerbsorientierten Eingliederung

Advanced training in pharmaceutical project management – designed for professionals in regulatory, quality compliance. Learn to manage and lead complex pharmaceutical projects.

Selbstführung ist der Ausgangspunkt für gute Führung

Durch psychologische Sicherheit die Teamarbeit und Selbstführung effektiv, offen und mutig gestalten und weiterentwickeln.

Dieses Weiterbildungsangebot ist Teil des CAS Praxisausbildung und Einstiegsphasen von neuen Mitarbeiter*innen begleiten.

Sie lernen Produktmanagement als ein integriertes, systemisches Vorgehen kennen. Anstelle von isoliertem Fachwissen steht das Verständnis für die Wechselwirkungen zentraler Konzepte im Mittelpunkt. Sie entwickeln die Fähigkeit, fundierte und wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen – vernetzt, strategisch und mit Blick auf langfristige Unternehmensziele.

Abschlussmodul des CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz - Projektarbeiten in Diskussion.

Mit dem CAS Prozessmanagement bauen Sie Ihre Kompetenzen gezielt aus, um Abläufe strategisch zu analysieren, wirkungsvoll zu gestalten und nachhaltig zu optimieren.

Wissen und Fähigkeiten zur besseren Einschätzung und Umgangsweise mit gesundheitlichen Belastungen stärken.

Psychische Belastungen in der Erwerbsarbeit frühzeitig erkennen und professionell bearbeiten.

Das modulare Programm zu Qualitätsmanagement in der Pharma lässt sich individuell vertiefen. Bereiche wie GMP, Hygiene, Validierung als auch Quality by Design oder Herstellprozesse werden praxisorientiert vermittelt.

Zusammenarbeit mit Arbeitgebenden pro-aktiv gestalten - Kompetenzen im Eingliederungsrecht erwerben - berufliche Neuorientierung unterstützen.

Personalauswahlprozesse effizient und effektiv gestalten – mit Hilfe von psychologisch und wissenschaftlich anerkannten Massnahmen und unter Einbezug von künstlicher Intelligenz (KI).

In einer komplexen und unsicheren Welt ist die Fähigkeit, Risiken systematisch zu identifizieren, zu analysieren und zu steuern, entscheidend für nachhaltigen Erfolg. Das CAS Risk Management befähigt Sie, Risiken als strategisches Führungsinstrument zu nutzen – und verschafft Ihnen damit einen klaren Vorteil im Berufsalltag.

Schwerhörigkeit betrifft rund 5% der erwerbstätigen Bevölkerung der Schweiz und ist somit, wie fälschlicherweise oft angenommen, kein reines Altersphänomen. Schwerhörigkeit schmälert den beruflichen Erfolg und erschwert die Arbeitssuche.

Fähigkeiten und Kompetenzen in Selbstfürsorge und Beratungsqualität entwickeln.

Sozialmanagement beinhaltet das Zusammendenken von sozialen und wirtschaftlichen Zusammenhängen im betrieblichen Kontext sowie die Anwendung von Führungsinstrumenten und Management-Knowhow in Nonprofit-Organisationen.

Kompetent in der Beratung und Fallbearbeitung. Das CAS-Programm vermittelt praxisbezogenes Wissen zum geltenden Recht in den verschiedenen Sozialversicherungen. Teilnehmende kennen die Voraussetzungen und Ansprüche für Leistungen im Fall von Krankheit, Unfall, Invalidität, Alter, Arbeitslosigkeit resp. Erwerbslosigkeit, Mutterschaft und bei Aufenthalt als Ausländer/Ausländerin und können die Koordinationsregeln korrekt anwenden.

Kompetent in der Beratung und Fallbearbeitung. Das CAS-Programm vermittelt praxisbezogenes Wissen zum geltenden Recht in den verschiedenen Sozialversicherungen. Teilnehmende erwerben vertiefte Kompetenzen. Das CAS Sozialversicherungsrecht II ist ein Vertiefungsmodul und baut auf dem Wissensstand aus den entsprechenden Pflicht- und Wahlmodulen im Rahmen des CAS Sozialversicherungsrecht I auf.

Verantwortung übernehmen und Prozesse der Entscheidungsfindung aktiv gestalten mit Klient/innen

Verstehen, was Ihre Zielgruppe wirklich will. Sie stärken Ihre Kompetenzen in Konsumpsychologie, Trendanalyse und Zukunftsforschung. Auf Basis fundierter Consumer Insights und aktueller Foresight-Methoden entwickeln Sie innovative Produkte und Kommunikationsstrategien. So schlagen Sie die Brücke von datenbasierten Erkenntnissen zu konkreter Zukunftsgestaltung in Ihrer Organisation.

Gestalten Sie die Arbeitswelt von morgen aktiv mit: Sie erwerben Kenntnisse über die neuesten Trends und relevanten Modelle, Konzepte und Tools des HR-Managements sowie deren unternehmensspezifische Anwendung entlang des gesamten Employee Life Cycles. Sie lernen, innovative Lösungen für komplexe HR-Herausforderungen zu entwickeln und die vielfältigen Aufgaben und Rollen des HRM in Unternehmen effektiv zu gestalten.

Seit dem 1. Januar 2022 liegt die strategische Schulführung im Kanton Aargau in der Verantwortung der Gemeinderäte. Diese Weiterbildung unterstützt Ressortverantwortliche Bildung dabei, ihre neue Rolle wirkungsvoll auszufüllen. Sie erhalten praxisnahe Inputs, reflektieren ihr Führungsverständnis und tauschen sich mit Kolleg:innen aus anderen Gemeinden aus.

Personal- und Organisationsentwicklung gestalten und reflektieren

Active Sourcing rückt immer mehr in den Fokus der Rekrutierung. Dabei erfordert das Sourcing ein anderes Anforderungsprofil als jenes der Rekrutierung.

Suchtprobleme, andere psychische Belastungen und Erkrankungen werden häufig am Arbeitsplatz sichtbar und stellen dadurch Vorgesetzte, Personalverantwortliche und Fachpersonen der erwerbsorientierten Eingliederung vor grosse Herausforderungen.

Dieses Fachseminar vermittelt praxisrelevantes Wissen zu Diagnostik und Grundlagen der Behandlungsansätze für Menschen einem mit problematischem Konsum psychotroper Substanzen, inklusiv pharmakologischer und neurobiologischer Aspekte. Zudem wird ein Überblick über somatische Krankheiten bei Konsumierenden psychotroper Substanzen gegeben.

Professionelles Handeln reflektieren und weiterentwickeln.

SCM als Wertschöpfungsnetzwerke verstehen, analysieren und gestalten können.

Die Weiterbildung für den strategischen Einkäufer oder Einkaufsleiter.

Gestalten Sie die Finanzwelt von morgen aktiv mit. Im CAS Sustainable Finance lernen Sie, wie sich Nachhaltigkeit fundiert in finanzwirtschaftliche Entscheidungen einbinden lässt – mit direktem Bezug zu aktuellen Herausforderungen in Unternehmen, Finanzinstituten und der Regulierung.

Bringen Sie Ihre Karriere mit dem Swiss-International MBA voran – einem flexiblen Teilzeitprogramm für Fachleute, die in einem dynamischen Geschäftsumfeld im globalen Kontext Führungsaufgaben übernehmen möchten. Kombinieren Sie interaktives E-Learning mit intensiven internationalen Studienreisen, um Einblicke aus erster Hand in verschiedene Geschäftskulturen zu gewinnen.

Ihre HR-Weiterbildung für Employer Branding, Active Sourcing, KI-gestützte Talentakquise und psychologische Personalauswahl. Machen Sie Ihr HR-Management fit für die moderne Arbeitswelt.

Das CAS-Programm befähigt, Transformationsprozesse zu erkennen, zu verstehen und zu beurteilen. Das erworbene Wissen soll zukunftsorientiert und gewinnbringend in die eigene Praxis einfliessen und dazu beitragen, Selbstführung zielorientiert und nachhaltig zu gestalten.

Im CAS Unternehmensführung erweitern Sie Ihre Führungskompetenzen gezielt.

Sie übernehmen Verantwortung – wir stärken Ihre Führungskompetenz. Im CAS Unternehmensführung entwickeln Sie Ihr Führungsverhalten gezielt weiter und setzen sich mit aktuellen Herausforderungen der Unternehmensführung praxisnah auseinander.

Unternehmen müssen Werte schaffen. Dies gelingt durch eine Verbesserung der Ertragskraft und profitables Wachstum. Wertorientierung zeigt sich jedoch nicht nur im Handeln, sondern auch in der Organisation. Wertorientierte Unternehmensführung ist auf allen Ebenen des Unternehmens systematisch verankert und verlangt aufeinander abgestimmte Informations-, Führungs- und Vergütungssysteme.