CAS Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Hochschule für Angewandte Psychologie

Steigende Belastungen am Arbeitsplatz? Fehlzeiten und Erschöpfung nehmen zu? Erfahren Sie, wie Sie gesundheitsförderliche Strukturen schaffen und BGM strategisch im Unternehmen verankern. Die praxisnahe Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungspersonen, die Verantwortung übernehmen – für sich selbst und für andere.

Steckbrief

Abschluss: Certificate of Advanced Studies (CAS)
Lernsetting: Präsenz
ECTS-Punkte: 15
Nächster Start: 27.8.2026
Dauer: 18,5 Kurstage à 8 Lektionen (Donnerstag und Freitag), 3 Coachings à 4 Lektionen plus Selbststudium in 10 Monaten
Unterrichtssprache(n): Deutsch
Durchführungsort(e): Olten
Preis: CHF 8 450 inkl. Dokumentation, exkl. Reise- und Verpflegungsspesen

Auf einen Blick

Betriebliche Gesundheitsförderung evidenzbasiert und strategisch planen und wirksam in den Unternehmensalltag integrieren
Arbeitsbedingungen gesundheitsgerecht gestalten – mit Fokus auf Arbeitsgestaltung, Führung und die Entwicklung gesundheitsförderlicher Strukturen
Gesundheitsrisiken frühzeitig erkennen und Massnahmen entwickeln, die Ressourcen stärken und Belastungen abbauen
Ein nachhaltiges BGM implementieren und sich am Friendly-Work-Space®-Standard orientieren

Ziele und Nutzen

Sie möchten ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in Ihrem Unternehmen aufbauen oder weiterentwickeln? Das CAS Betriebliches Gesundheitsmanagement gibt Ihnen das nötige Know-how und die richtigen Instrumente.

Sie lernen, wie Sie Gesundheit gezielt fördern, Belastungen reduzieren und BGM professionell etablieren. Dabei gestalten Sie gesundheitsgerechte Strukturen und Prozesse. Sie binden alle wichtigen Stakeholder ein und verankern das Thema Gesundheit strategisch in Ihrer Organisation. Nach dem Abschluss dieser Weiterbildung sind Sie in der Lage:

BGM-Projekte zu leiten: Sie entwickeln einen systematischen BGM-Aufbau von der Analyse über die Massnahmenplanung bis zur Evaluation.
Gesundheitsdaten zu interpretieren: Sie werten Kennzahlen wie Absenzen, Fluktuation oder Befragungen aus und entwickeln daraus zielgerichtete Massnahmen für die Mitarbeitendengesundheit.
Führungskräfte als Partner zu gewinnen: Sie argumentieren überzeugend mit betriebswirtschaftlichen Zahlen und zeigen konkrete Handlungsfelder für gesunde Führung auf.

Zielpublikum

Der CAS richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die Gesundheit systematisch im Unternehmen fördern und BGM professionell aufbauen oder weiterentwickeln möchten. Angesprochen sind insbesondere:

Personalverantwortliche und HR-Fachpersonen mit Fokus auf Mitarbeitendengesundheit
Führungskräfte aus Wirtschaft, Verwaltung und Non-Profit-Organisationen
Unternehmensberatende mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung
Fachpersonen aus Unternehmen, Krankenversicherern sowie Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbänden, die sich mit betrieblichem Gesundheitsmanagement auseinandersetzen

Sie stellen sich Fragen wie:

Unsere Absenzen steigen, aber wo setzen wir konkret an?
Wie gehen wir das Thema BGM strategisch an, ohne dass es zur Alibiübung wird?
Wie schaffen wir es, dass alle mitmachen vom CEO bis zur Produktion?

Dann gibt Ihnen dieser CAS das nötige Fachwissen und die praktischen Instrumente, um BGM erfolgreich zu implementieren und eine gesundheitsförderliche Arbeitskultur zu schaffen.

Die Absolvent*innen dieser Weiterbildung können für Ihr Unternehmen aufzeigen, wie die Implementierung eines Gesundheitsmanagements im Hinblick auf das Label Friendly Work Space® von Gesundheitsförderung Schweiz und in andere bestehende Managementsysteme erfolgen kann.

Kombinationsmöglichkeiten

Dieser CAS ist ein möglicher Wahl-CAS in den Vertiefungen Work & Health, Future Work & Transformation, People & Culture oder Psychology at Work: Foundations & Applications des modular aufgebauten Master of Advanced Studies MAS Angewandte Psychologie für die Arbeitswelt.

Der CAS ist ein Wahlpflicht-Zertifikatskurs des MAS Gesundheitsförderung und Prävention der Hochschule für Soziale Arbeit FHNW.

Ausserdem kann der CAS Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) angerechnet werden als Bestandteil des DAS Eingliederungsmanagement der Hochschule für Soziale Arbeit FHNW sowie als Wahlbaustein für den MAS Psychosoziales Management in der Arbeitswelt der Hochschule für Soziale Arbeit FHNW.

Testimonials

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Aufbau und Inhalte

So lernen Sie

Diese BGM-Weiterbildung ist modular aufgebaut und verbindet theoretische Grundlagen mit praktischer Anwendung. Sie lernen im Austausch mit Expert*innen und Berufskolleg*innen – interaktiv, anwendungsnah und evidenzbasiert. Über rund zehn Monate hinweg vertiefen Sie Ihre Kompetenzen in Präsenztagen, ergänzt durch Selbststudium (15 ECTS). Sie vertiefen relevante Fragestellungen aus Ihrem Berufsalltag in Kleingruppencoachings und einem persönlichen Lernprojekt.

Kurse

Unterrichtsdaten

Die Kursliste mit Daten und Dozierenden finden Sie im Datenplan (pdf).

Obligatorisches Fachseminar Wissenschaftliches Schreiben und Arbeiten

Im Fachseminar «Wissenschaftliches Schreiben und Arbeiten» erweitern Sie gezielt Ihre Fähigkeiten, klar strukturierte und wissenschaftlich fundierte Texte zu verfassen. Davon profitieren Sie nicht nur während Ihrer Weiterbildung an unserer Hochschule, sondern auch im beruflichen Alltag – beispielsweise beim Erstellen von Konzepten oder Projektberichten.

Aufgrund der zentralen Bedeutung dieser Kompetenzen ist die Teilnahme am Fachseminar für alle CAS-Teilnehmenden obligatorisch. Die Seminarkosten sind bereits in den CAS-Gebühren enthalten.

Weitere Informationen, Termine und Anmeldung zum Fachseminar

Voraussetzungen und Zulassung

Melden Sie sich direkt über die Webseite an und laden Sie dabei folgende Unterlagen hoch: Ihren CV, eine kurze Erläuterung ihrer Ziele und Erwartungen sowie relevante Zertifikate. Die Programmleitung prüft Ihre Unterlagen und entscheidet über die Zulassung zum Programm.

Zur CAS-Anmeldung

Organisatorisches

Programmleitung

Dr. Désirée Füllemann, Senior Researcher und Expertin für Arbeit und Gesundheit, Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Prof. Dr. Andreas Krause, Dozent, Co-Leiter des Instituts für Mentale und Organisationale Gesundheit, Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW

Dozierende

Psycholog*innen mit langjähriger Erfahrung im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Abschluss und Leistungsnachweis

Certificate of Advanced Studies FHNW in Betriebliches Gesundheitsmanagement (15 ECTS).

Voraussetzung zur Erlangung des Zertifikats sind der Besuch der Lehrveranstaltungen (mind. 80 % Anwesenheit), und das Erbringen der entsprechenden Leistungsnachweise.

Alumni-Verein

Alumni FHNW Angewandte Psychologie bietet Ehemaligen aus Aus- und Weiterbildung an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW die Möglichkeit, vernetzt zu bleiben. Eine Mitgliedschaft ist freiwillig und steht Teilnehmenden der Weiterbildung zu Beginn des Programms offen. Erst nach einem Probejahr wird die Mitgliedschaft mit einem Jahresbeitrag von CHF 75.00 kostenpflichtig.

Interessiert?

Alle Informationen zu den Alumni FHNW Angewandte Psychologie

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