Fachkurs Moderne Organisationsentwicklung, Hochschule für Wirtschaft FHNW

Der Fachkurs Organisationsentwicklung besteht aus zwei Modulen mit insgesamt sieben Kurstagen und wird von erfahrenen Expertinnen und Experten mit Praxiserfahrung und hoher didaktischer Kompetenz begleitet.

Arbeit und Organisation im Wandel

Dieses Modul vertieft das Verständnis von Organisationsentwicklung im Kontext von Future Work. Konzepte wie Fluide Organisationen, Job Crafting und Repurpose Work eröffnen neue Perspektiven auf Arbeit und Zusammenarbeit – weg von starren Strukturen hin zu einer lern- und entwicklungsorientierten Organisationskultur mit hoher Anpassungsfähigkeit. Transformationsprozesse werden im Zusammenspiel von Strategie, Struktur und Kultur betrachtet und in ihren Auswirkungen auf Organisationen reflektiert.

Transformation bewusst gestalten und verankern

Dieses Modul widmet sich dem Thema, wie Transformation in Organisationen nicht nur angestossen, sondern nachhaltig und kontextsensibel gestaltet werden kann. Unterschiedliche OE-Modelle, adaptive Entwicklungslogi-ken, Selbstorganisation sowie Kultur- und Wertearbeit unterstützen die Auswahl passender Vorgehensweisen. Im Zentrum stehen Führung, Verantwortung und Beteiligung und damit die langfristige Stärkung der Innovations- und Zukunftsfähigkeit von Organisationen.

Der Kurs ist Teil des CAS Moderne Personal- und Organisationsentwicklung, kann aber auch einzeln gebucht werden.