Weiterbildungen Leadership und Management

Gestalten Sie den Wandel in Ihrer Organisation aktiv mit. Der MAS Leadership und Change Management der FHNW vermittelt Ihnen praxisnahes Führungs- und Veränderungswissen, das Sie direkt in Ihrem beruflichen Umfeld anwenden können.

Veränderung erfolgreich gestalten – bei sich selbst, im Team und in der Organisation. Im CAS Organisationsentwicklung & Leadership Management stärken Sie Ihre Führungs- und Managementkompetenz, vertiefen Ihr systemisches Verständnis und lernen, Veränderungsprozesse wirkungsvoll zu begleiten – praxisnah, reflektiert und persönlich.

Das DAS-Weiterbildungsprogramm «Management und Leadership» umfasst das CAS-Programm «Leiten von Teams» und «Führen in Nonprofit-Organisationen». Die Teilnehmenden erwerben vertiefte Kompetenzen hinsichtlich der Führung von Mitarbeitenden als auch von Organisationen.

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Gestalten Sie diesen Wandel verantwortungsvoll, innovativ und nachhaltig. Das CAS-Programm verbindet aktuelle Erkenntnisse zu Transformationsprozessen der Arbeitswelt mit Psychosozialem Management, Responsible Leadership und Selbstführung zu einem zukunftsorientierten Handlungsansatz.

Sie erweitern Ihre Führungskompetenzen, stärken Ihre Persönlichkeit und lernen, wie Sie Teams motivierend und wirkungsvoll führen.

Die Weiterbildung für Themen rund um Digitalisierung in Unternehmen, Digital Leadership und Digital Industry.

Führungskompetenz für hybride Teams, agile Zusammenarbeit und digitale Transformation Führung verändert sich grundlegend. Neben Mitarbeitenden werden künftig auch AI-Agenten Teil von Teams und Arbeitsprozessen sein. Der CAS Digital Leadership vermittelt die Kompetenzen, um Menschen, Technologien und AI-Agenten erfolgreich zu führen, Zusammenarbeit wirksam zu gestalten und Veränderungen agil umzusetzen.

Advanced training in pharmaceutical project management. Learn to manage and lead complex pharmaceutical projects.

Führen Sie Ihr Team kompetent durch die digitale Transformation in Marketing und Kommunikation. Dieses CAS vermittelt Ihnen das nötige digitale Mindset, moderne Leadership-Skills und aktuelles Fachwissen für erfolgreiche Veränderungsprozesse.

Leadership-Konzepte kennenlernen und praxisnah im Berufsalltag umsetzen. Mit Co-Creation-Prozessen wertschätzende Zusammenarbeit anleiten, um als Unternehmen wettbewerbsfähig zu bleiben.

Zertifizierte Kompetenz, um Werte und Menschen zu schützen

Gain practical financial skills for pharma, biotech and medtech: learn to read financial statements, manage budgets, choose the right KPIs and evaluate investments—no prior knowledge required.

Als akademischer Partner der Edinburgh Business School (EBS), Heriot-Watt University in Schottland, bieten wir ein MBA-Studienprogramm mit 100 ECTS an, das speziell für Führungskräfte entwickelt wurde. Unser MBA-Programm vermittelt Ihnen eine erstklassige General-Management-Ausbildung mit einem starken Fokus auf interkulturelle Führung, der Sie befähigt, vielfältige Teams zu leiten, globale geschäftliche Herausforderungen zu meistern und den Erfolg der Organisation voranzutreiben – und dabei gleichzeitig Ihre Karriere weiter auszubauen.

Sie entwickeln Ihre persönliche Digital‑Leadership‑Vision und stärken Ihre Fähigkeit, Teams und Agenturen im digitalen Marketing zukunftsgerichtet zu führen. Dabei lernen Sie, Technologie‑, Sicherheits‑ und Krisenherausforderungen proaktiv und verantwortungsbewusst anzugehen.

Organisationen stehen vor tiefgreifenden Veränderungen: Neue Arbeitsformen, technologische Entwicklungen und steigende Anforderungen an Anpassungsfähigkeit und Resilienz erfordern innovative Ansätze. Der CAS vermittelt ein integriertes Verständnis dafür, wie die Entwicklung von Menschen, Organisationen und Zusammenarbeit zukunftsfähig gestaltet werden kann. Sie lernen moderne Konzepte, Modelle und Instrumente kennen, um Entwicklungs- und Transformationsprozesse professionell zu initiieren, zu begleiten und strategisch zu verankern. Sie schliessen wahlweise mit einem Certificate of Advanced Studies (CAS) und 15 ECTS-Kreditpunkten ab oder buchen den Kurs modular als Fachkurs.

Methodenkompetenz: Agile Führung, Cybersecurity, Datenschutz DSGVO (CH/EU)

Welche Faktoren unterstützen Sie in Ihrer Position für eine selbstbestimmte Gestaltung Ihrer Karriere - auch über bisherige Gleichstellungsbemühungen hinaus? Was motiviert Sie, eine Führungsposition für sich anzustreben? Unter welchen Bedingungen erleben Sie Führung als gestaltbar und bestärkend? Ziel des Fachseminars ist es, Strukturen zu verstehen und darin so handeln, dass Sie Ihre Führungsrolle souverän wahrnehmen können.

Die flexible Arbeitswelt verlangt neue Führungsansätze. Dieses CAS verbindet aktuelles Wissen aus der Führungspsychologie mit praxisnahen Change-Themen und macht Sie fit für die Vielfalt der flexiblen Arbeitswelt mit psychologischem Know-how, das in der Praxis funktioniert.

Sie möchten die digitale Zukunft Ihres Unternehmens aktiv mitgestalten? Der CAS IT Management vermittelt Ihnen praxisnahes Know-how, um IT strategisch zu planen, zielgerichtet einzusetzen und effektiv zu steuern. Damit sind Sie bestens gerüstet, um Projekte erfolgreich zu realisieren und die digitale Transformation mitzugestalten.

Das CAS Business Management vermittelt Ihnen betriebswirtschaftliches Know-how für den Berufsalltag.

Künstliche Intelligenz verstehen und im Business-Kontext einsetzen.

Future Skills für die digitale Arbeitswelt: Technologie, Business und agile Führung Sie möchten digitale Projekte nicht nur umsetzen, sondern aktiv steuern und mitgestalten. Im MAS Digital Leadership in IT kombinieren Sie aktuelles IT- und Technologiewissen mit Führungsstärke.

Dieses Weiterbildungsangebot ist Teil des CAS Praxisausbildung und Einstiegsphasen neuer Mitarbeitenden begleiten.

Learn how research organisations can advance the 3Rs beyond compliance through institutional culture, communication and stakeholder engagement.

Lernen Sie, wie Modelle geteilter Führung (Topsharing, Co-Leadership) erfolgreich aufgebaut, gelebt und organisationsweit verankert werden können.

Sich selbst und andere wirkungsvoll führen. (ehemals CAS Selbstmanagement).

Im CAS Unternehmensführung erweitern Sie Ihre Führungskompetenzen gezielt.

Modul 1 und 2 des CAS Moderne Personal- und Organisationsentwicklung

Zusammenarbeit mit Arbeitgebenden pro-aktiv gestalten - Kompetenzen im Eingliederungsrecht erwerben - berufliche Neuorientierung unterstützen.

Dieses Weiterbildungsangebot ist Teil des CAS Praxisausbildung und Einstiegsphasen neuer Mitarbeitenden begleiten.

Der MBA der FHNW ist eine berufsbegleitende Weiterbildung. Sie richtet sich an Fachpersonen ohne betriebswirtschaftlichen Hintergrund, um sie für Führungs- und Managementaufgaben zu qualifizieren. In 2,5 Jahren erwerben die Teilnehmenden praxisnahes Managementwissen in den wichtigsten betriebswirtschaftlichen Disziplinen.

Fallbearbeitung im Case Management für Fachpersonen in der erwerbsorientierten Eingliederung

In einer Zeit des raschen globalen Wandels ist die Fähigkeit, Veränderungen zu managen, von entscheidender Bedeutung. Das CAS International Change Management-Programm vermittelt Fachkräften die Fähigkeiten, die sie benötigen, um Veränderungsinitiativen in internationalen und interkulturellen Kontexten effektiv zu leiten.

Soziokratie – Ein Modell der Selbstorganisation entdecken und daraus konkrete Ansätze für die Weiterentwicklung der eigenen Organisation erhalten. Das können Sie aus diesem Fachseminar mitnehmen.

Erfolgreiche Veränderungen entstehen nicht allein durch Strategien, sondern durch wirksame Führung und die aktive Einbindung von Menschen. Dieses SAS vermittelt praxisorientierte Methoden des Change Managements und zeigt, wie Transformationsprozesse in Gesundheitsorganisationen nachhaltig geplant, begleitet und erfolgreich umgesetzt werden.

Im globalen Einkauf erfolgreich sein.

Soziale Herkunft, Geschlecht, Hautfarbe, Alter oder Behinderungen spielen im Case Management eine zentrale Rolle. Sie beeinflussen den Zugang zum Arbeitsmarkt, sind für Diskriminierungserfahrungen verantwortlich und oft mit gesundheitlichen Themen verknüpft. Für Fachpersonen sind Kompetenzen für eine diversitätssensible Gestaltung von beruflichen Eingliederungsprozessen unerlässlich.

Mit dem CAS Prozessmanagement bauen Sie Ihre Kompetenzen gezielt aus, um Abläufe strategisch zu analysieren, wirkungsvoll zu gestalten und nachhaltig zu optimieren.

Sie haben Führungsverantwortung – doch Sie wollen mehr: Klarer kommunizieren, wirkungsvoller führen, bewusster handeln. Der CAS «Führungskompetenz entwickeln» unterstützt Sie gezielt dabei, Ihre persönliche Führungsrolle zu reflektieren und Ihre Leadership-Skills auf das nächste Level zu heben.

Sozialmanagement beinhaltet das Zusammendenken von sozialen und wirtschaftlichen Zusammenhängen im betrieblichen Kontext sowie die Anwendung von Führungsinstrumenten und Management-Knowhow in Nonprofit-Organisationen.

Wissen und Fähigkeiten zur besseren Einschätzung und Umgangsweise mit gesundheitlichen Belastungen stärken.

Wie lassen sich knappe Ressourcen optimal einsetzen und Veränderungen erfolgreich umsetzen? Dieses SAS vermittelt praxisnahe Methoden für das Kapazitäts- und Prozessmanagement sowie wirksame Leadership-Ansätze, um Performance nachhaltig zu verbessern und Organisationen erfolgreich durch Veränderungen zu führen.

SCM als Wertschöpfungsnetzwerke verstehen, analysieren und gestalten können.

Sie erweitern Ihre Rolle im Controlling gezielt um Beratungskompetenz – praxisnah, zukunftsgerichtet und direkt einsetzbar. In nur zwei Monaten vernetzen Sie betriebswirtschaftliches Controlling und Consultingmethodik, um Change‑ und Lean‑Prozesse professionell umzusetzen.

Organisationen der Sozialen Arbeit stehen vor vielseitigen Herausforderungen. Darauf sollen sie reagieren, Neuerungen umsetzen und dabei die Qualität ihrer Arbeit hochhalten oder sogar verbessern. Dieses Fachseminar vermittelt entsprechendes Wissen. Zudem bietet es einen Rahmen für den Austausch über Herausforderungen sowie für die Entwicklung von Ideen für den eigenen Betrieb.

Wesentliches in der Fallarbeit erfassen, dokumentieren und für Entwicklung nutzen

Learn how to implement Circular Economy in laboratory operations through sustainable procurement, resource management, waste reduction, and performance tracking.

Wollen Sie die Schulverwaltung professionell managen und als zentrale Ansprechperson ihre Kompetenzen erweitern? Mit dem Zertifikatslehrgang Fachperson Schulverwaltung stärken Sie Ihre Kompetenz in Administration, Personalführung, Finanzen und Recht – für einen effizienten und sicheren Schulbetrieb. Auch Leadership-Kompetenzen als Grundlage einer selbständigen, zielorientierten Arbeitsweise sind unentbehrlich.

Leistungsänderung können eine Folge von Krankheit oder Unfälle sein. Unterstützen Sie Menschen bei ihrer Rückkehr an den Arbeitsplatz nach einer rehabilitativen Behandlung: mit Wissen und Können zur Evaluation funktioneller Leistungsfähigkeit, zu Arbeitsplatzanpassungen und zu arbeitsorientiertem Rehabilitationstraining.

Die Weiterbildung mit Mehrfachnutzen: zur Vertiefung von Führungskompetenz, als Begleitung bei der Umsetzung von beruflichen Entwicklungsvorhaben und als Raum für berufs- und arbeitsweltbezogene Reflexion.

Entdecken Sie, wie Achtsamkeit und wertebasiertes Handeln Ihren Wirkungsgrad im agilen Management nachhaltig stärken - für mehr Klarheit im Alltag, eine gesunde Selbstführung und tragfähige Beziehungen im Team. In diesem CAS-Programm erarbeiten Sie sich zentrale Kompetenzen für eine zeitgemässe, reflektierte Arbeits- und Führungspraxis.

Künstliche Intelligenz (KI) wird im Case Management zunehmend eingesetzt und eröffnet für Fach- und Führungskräfte in Organisationen des Sozial- und Gesundheitssektors neue Möglichkeiten, bringt aber auch Herausforderungen mit sich. Damit der kompetente und reflektierte Umgang mit KI gelingt, bedarf es Fach- und Methodenwissen.

Fähigkeiten und Kompetenzen in Selbstfürsorge und Beratungsqualität entwickeln.

Kompetenzen und Fähigkeiten die körperliche, funktionelle Leistungsfähigkeit arbeitsbezogen zu beurteilen.

Professionelles Handeln im Case Management erfordert einen sensiblen Umgang mit vielfältigen Dimensionen von Diversität und Wissen über soziale Konstruktionen von Differenzen sowie Ausgrenzungsmechanismen.

Erwerben Sie eine kompakte, auf die erwerbsorientierte Eingliederung bezogene Weiterbildung für professionelles Handeln auf der Grundlage des Case Management. Das neu erworbene Wissen und Können in Fallbearbeitung, Zusammenarbeit mit Arbeitgebenden und Eingliederungsrecht leistet einen Beitrag zur Weiterentwicklung ihres professionellen Handelns im Eingliederungsmanagement.

Veränderung erfolgreich gestalten mit einem ganzheitlichen Blick: Der CAS Change Management ist ein intensiver, praxisorientierter Zertifikatskurs.

Erleben Sie die Zukunft der Organisation hautnah! Mit unserer einzigartigen Life-Simulation gestalten Sie Ihre eigene Organisation und meistern die Herausforderungen von morgen. Entwickeln Sie entscheidende Prozesse, schärfen Sie Ihre Führungs- und Beratungsfähigkeiten und erweitern Sie Ihr Verständnis für komplexe Systeme. Starten Sie Ihre Reise und erleben Sie die Dynamik von Organisationen in einer neuen Dimension!

Sie erwerben praxisnahe Kompetenzen, mit denen Sie Ihr Unternehmen konsequent auf Kundennutzen und Effizienz ausrichten

Kompetent beraten zu Fragen im Arbeitsrecht. Das Fachseminar vermittelt praxisbezogenes Wissen zu den wichtigsten rechtlichen Grundlagen im Arbeitsverhältnis (öffentlich- und privatrechtliche Anstellung, Gesamtarbeitsvertrag) und zu den Schnittstellen zum Sozialversicherungsrecht. Die Teilnehmenden wissen um die wichtigsten Probleme des Anstellungsverfahrens, während des Arbeitsverhältnisses und dessen Auflösung.

Im CAS Projektmanagement erweitern Sie Ihr Know-how mit praxiserprobten Methoden und stärken Ihre Führungskompetenz.

Das DAS-Weiterbildungsprogramm Coaching umfasst das CAS-Programm Coaching Praktiker*in und das CAS-Programm Coaching in Organisationen. Die Teilnehmenden erwerben eine vertiefte Fachkompetenz im Coaching für berufliche Fragestellungen und Themen.

Personen mit einer Neurodivergenz (ADHS, Autismus, etc.) stehen in der heutigen Arbeitswelt allzu oft vor besonderen, meist unsichtbaren Herausforderungen. Sichtbar sind die Konsequenzen – in Form von Ermüdung, Burnout oder Blockaden, irritierendem Verhalten und als «Problem/Handicap» im Arbeitsmarkt.

Psychosoziale Belastungen gewinnen angesichts eines kontinuierlichen Wandels in Unternehmen, Institutionen und Organisationen an Bedeutung. Betriebliche Entscheidungsträger:innen stehen daher vor der Herausforderung, die gesundheitlichen Ressourcen von Führungskräften und Beschäftigten zu stärken und das Eingliederungsmanagement zu unterstützen.

Schwerhörigkeit betrifft rund 5% der erwerbstätigen Bevölkerung der Schweiz und ist somit, wie fälschlicherweise oft angenommen, kein reines Altersphänomen. Schwerhörigkeit schmälert den beruflichen Erfolg und erschwert die Arbeitssuche.

Von der Vision zur Umsetzung in Ihrer Organisation.

Machen Sie Ihre Logistik fit für die Zukunft – mit effizienten Prozessen, digitalen Technologien, KI und nachhaltigen Lösungen. Unser praxisorientierter CAS vermittelt Ihnen die Methoden und das Know-how, mit denen Sie die Transformation der Logistik in Ihrem Unternehmen aktiv gestalten und erfolgreich zur Excellence vorantreiben.

Im Kontext der beruflichen Eingliederung sind Geschlechterverhältnisse zentrale, den beruflichen Alltag strukturierende Achsen der Ungleichheit.

Gestalten Sie die Arbeitswelt von morgen aktiv mit: Erwerben Sie die notwendigen Kompetenzen, um die Herausforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt erfolgreich zu meistern und Veränderungen in Organisationen gezielt zu begleiten und erfolgreich umzusetzen.

KI-Tools effektiv einsetzen – Entscheidungen besser treffen – Zukunft souverän gestalten

Interdisziplinäre Einführung in ethische Grundbegriffe und Methoden mit angewandten Fallbeispielen aus den Life Sciences. Stärken Sie Ihre Fähigkeit auch in kontroversen ethischen Diskussionen fundiert zu argumentieren.

Gestalten Sie Performance im Gesundheitswesen nachhaltig und zukunftsorientiert. Im CAS Performance Management in Healthcare lernen Sie, Qualität, Wirtschaftlichkeit und Innovation gezielt zu steuern – mit aktuellem Fachwissen, konkreten Methoden und Einblicken aus dem Schweizer Gesundheitssektor.

Digitalisierung und Künstliche Intelligenz (KI) beeinflussen nicht nur die Unternehmenswelt in vielfacher Art und Weise, sondern entwickeln ebenso eine hohe Relevanz für das Management der Human Re-sources. Diese Thematik wird durch den CAS «Digitalisierung und KI im HRM» zielführend adressiert.

Eingliederungsfachpersonen erwerben Kompetenzen und Fähigkeiten zur arbeitsmedizinischen Einschätzung der gesundheitlichen Lage von erwerbstätigen Personen in Unternehmen und Organisationen.

Leistungsfähige Gesundheitseinrichtungen benötigen mehr als Kennzahlen – sie benötigen ein wirksames Performance Management. Dieses SAS vermittelt die Grundlagen einer modernen Unternehmenssteuerung im Gesundheitswesen und zeigt, wie Strategie, Finanzierung, Kapazitätsplanung und datenbasierte Entscheidungen erfolgreich miteinander verbunden werden.

Der Arbeitsalltag lässt wenig Raum zur Reflexion von Verhaltensweisen, welche wir gegenüber uns selbst und Anderen an den Tag legen. Eine achtsame Organisation stellt dazu nötigen Rahmenbedingungen für eine gemeinsame Haltung und Strukturen für das Team bereit. Sie schafft damit Raum für gute Arbeitsbeziehungen und eine ausgeglichene Arbeitsweise.

Der Arbeitsalltag lässt oft wenig Raum zur Selbstreflexion in Bezug auf die eigenen Muster und Verhaltensweisen, welche wir an den Tag legen. Unser Fokus liegt in der Regel auf der fachlichen Kompetenz. Aber gerade in stressvollen Situationen kann eine acht-same Haltung für sich und das Gegenüber Ruhe und psychologische Sicherheit schaffen.

Nachhaltigkeit erfolgreich steuern: Setzen Sie KPIs, stärken Sie Lieferketten und positionieren Sie Ihr Unternehmen glaubwürdig am Markt.

Pragmatisch-zielführendes HRM zugeschnitten auf die Bedürfnisse kleiner Organisationen

Vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse für eine qualifizierte Tätigkeit auf einer Gemeindeverwaltung. Das CAS vermittelt praxisnahes Wissen und kantonsspezifische Kompetenzen für verantwor-tungsvolle Aufgaben im öffentlichen Gemeinwesen. Sie erwerben fundierte Grundlagen in Recht, Organisation, Finanzen und Kommunikation – praxisnah, verständlich und direkt anwendbar.

Innovation ist ein zentraler Erfolgsfaktor für zukunftsfähige Gesundheitsorganisationen. Dieses SAS vermittelt, wie digitale Technologien, Künstliche Intelligenz und patientenzentrierte Innovationen erfolgreich entwickelt, bewertet und nachhaltig in die klinische Praxis integriert werden.

Ob im Beruf, in der Familie, im Kolleg:innenkreis oder vor Publikum – Gespräche mit Andersdenkenden gehören zum Alltag. Doch wie gelingt es, solche Gespräche konstruktiv zu führen, ohne in endlose Debatten oder persönliche Auseinandersetzungen abzurutschen?

Das DAS-Programm besteht aus den beiden CAS-Programmen «Teamdynamik» sowie «Changeprozesse in Organisationen». Es qualifiziert Fach- und Führungskräfte als professionelle Prozessbegleiter:innen für Gruppen und Organisationen und deren Dynamik im Wandel.

Führen Sie die IT Ihrer Organisation strategisch und zukunftsorientiert. Mit dem MAS Information Systems Management der FHNW entwickeln Sie die Kompetenzen, um Informationssysteme wirksam zu gestalten und den digitalen Wandel aktiv zu steuern.

Personen mit Sozialhilfebezug sind in der erwerbsorientierten Eingliederung häufig mit besonderen Herausforderungen konfrontiert. Sie verfügen vielfach nicht in ausreichendem Masse über eine stabile Lebenssituation und Beschäftigungsfähigkeit, etwa in Bezug auf fachliche und überfachliche Kompetenzen, und sind zum Teil über längere Zeiträume hinweg nicht erwerbstätig gewesen.

Wie kann Qualität aus Sicht der Patientinnen und Patienten gemessen, gesteuert und kontinuierlich verbessert werden? Dieses SAS vermittelt die Grundlagen von Value-Based Healthcare und modernem Qualitätsmanagement und zeigt, wie Patient Value, Outcome-Messung und strategische Steuerung zu einer nachhaltigen Leistungsverbesserung im Gesundheitswesen beitragen.

Die Weiterbildung für den strategischen Einkäufer oder Einkaufsleiter.

Gestalten Sie die Zukunft der öffentlichen Verwaltung aktiv mit! Mit dem DAS Öffentliches Gemeinwesen Nordwestschweiz erwerben Sie fundiertes Fach- und Führungswissen, das Sie befähigt, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Karriere im öffentlichen Sektor gezielt voranzutreiben.​

Dieses Mastermodul ist Teil des MAS Human Resource Management. Sie verfassen Ihre Masterarbeit und schliessen mit einem Prüfungskolloquium ab.

Grundlagen der Unternehmensführung und der Gestaltung von Geschäftsprozessen.

Kompetenz gemäss BSI-Grundschutz-Kompendium für nachhaltige Informationssicherheit

Vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse für eine qualifizierte Tätigkeit auf einer Gemeindeverwaltung. Das CAS vermittelt praxisnahes Wissen und kantonsspezifische Kompetenzen für verantwortungsvolle Aufgaben im öffentlichen Gemeinwesen. Sie erwerben fundierte Grundlagen in Recht, Organisation, Finanzen und Kommunikation – praxisnah, verständlich und direkt anwendbar.

Kompetent in der Beratung und Fallbearbeitung. Das Fachseminar vermittelt spezifisches Wissen zu den sozialversicherungsrechtlichen Ansprüchen von Ausländerinnen und Ausländern. Die Teilnehmenden kennen die verschiedenen Aufenthaltsbewilligungen und können die Stellung der Ausländerinnen und Ausländer in den jeweiligen Sozialversicherungsbereichen und die damit verbundenen Leistungsansprüche bestimmen.

Der Arbeitsalltag lässt oft wenig Raum zur Selbstreflexion in Bezug auf die eigenen Muster und Verhaltensweisen, welche wir gegenüber Anderen an den Tag legen. Unser Fokus liegt in der Regel auf der fachlichen Kompetenz. Gerade in stressvollen Situationen kann eine achtsame Haltung für sich und das Ge-genüber Ruhe und psychologische Sicherheit schaffen.

Sie treiben die digitale Transformation in Ihrem Unternehmen wirksam voran – mit fundiertem Wissen aus Forschung, realen Praxisbesuchen und gezielter Anwendung im eigenen Umfeld. Gemeinsam mit erfahrenen Expert:innen entwickeln Sie massgeschneiderte Transformationsstrategien für sieben zentrale Handlungsfelder.

Mitarbeitende gezielt fördern und langfristig leistungsfähig halten – gerade in KMU ein entscheidender Erfolgsfaktor. In diesem Fachkurs erfahren Sie, wie Sie gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen schaffen, flexible Führungsmodelle wirksam einsetzen und Talente nachhaltig entwickeln – praxisnah, kompakt und speziell auf KMU zugeschnitten.

Stärken Sie Ihre Führungs- und Sozialkompetenzen gezielt und praxisnah. Dieses Seminar unterstützt Sie dabei, Ihren Führungsstil zu reflektieren, typische Führungsfallen zu erkennen und Ihre Wirksamkeit als Führungskraft nachhaltig zu erhöhen.

Im CAS Business Process Management lernen Sie, Geschäftsprozesse systematisch zu analysieren, innovativ zu gestalten und digital zu transformieren. Sie erwerben praxisnahe Kompetenzen, um Prozesse effizient zu steuern und erfolgreich an neue Gegebenheiten anzupassen.

Von Führungskräften wird heute mehr erwartet als Fach- und Sozialkompetenz. Wer Verantwortung trägt, muss betriebswirtschaftlich mitdenken: Strategien umsetzen, Teams entwickeln, Produkte positionieren und Kosten steuern. Sie möchten BWL-Know-how aufbauen, um fundierter entscheiden und handeln zu können? Der CAS Betriebswirtschaft der FHNW vermittelt Ihnen kompakt und praxisnah das nötige Rüstzeug.

Verantwortung übernehmen und Prozesse der Entscheidungsfindung aktiv gestalten mit Klient/innen

Mithilfe des Konzepts der iterativen Bildung die eigenen Kompetenzentwicklung gestalten und erweitern.

Kompetent in der Beratung und Fallbearbeitung. Das Fachseminar vermittelt praxisbezogenes Wissen zum Unfallversicherungsrecht. Die Teilnehmenden erkennen die im Einzelfall zu beanspruchenden Leistungen und deren Schnittstelle zu anderen Leistungsbereichen der Sozialversicherungen. Sie kennen das Verfahren zur Durchsetzung berechtigter Ansprüche aus der Unfallversicherung.

Veränderungen erfolgreich gestalten und Projekte zielgerichtet umsetzen.

Sie möchten Ihre Führungskompetenzen im öffentlichen oder gemeinnützigen Sektor gezielt ausbauen? Mit dem MAS Nonprofit und Public Management erreichen Sie praxisnah und flexibel Ihre individuellen Weiterbildungsziele – abgestimmt auf Ihre beruflichen Anforderungen und zeitlichen Ressourcen.

Sie wollen verstehen, wie regionale Wertschöpfungsketten erfolgreich aufgebaut werden können? Entdecken Sie nachhaltige Wirtschaftsmodelle und Strategien, um Ernährungssysteme zukunftsfähig zu gestalten!

Der Karriereschritt für Persönlichkeiten aus der Logistik und Operations.

KI kompetent und verantwortungsvoll nutzen: Im SAS KI für Führungskräfte lernen Sie, das Potenzial von Künstlicher Intelligenz strategisch zu erschliessen, geeignete Einsatzfelder zu identifizieren und KI-Lösungen im eigenen Unternehmen einzuführen.

Modul 3 und 4 des CAS Moderne Personal- und Organisationsentwicklung

Ein gutes Freiwilligen-Management ist der Schlüssel dazu, dass Freiwillige ihre Stärken einbringen und ihre Aufgaben mit Freude ausüben können. Es schafft die Grundlage für eine wertschätzende Zusammenarbeit, die sowohl den Freiwilligen als auch der Organisation zugutekommt. Gleichzeitig spielt es eine entscheidende Rolle bei der Vorbeugung von Überlastung und Burnout. Denn nur wenn Freiwillige sich unterstützt fühlen, und ein gesundes Gleichgewicht zwischen Anforderungen und ihren persönlichen Ressourcen besteht, können sie langfristig engagiert und zufrieden bleiben. Ein durchdachtes Freiwilligen-Management stärkt nicht nur die Gesundheit und Motivation der Freiwilligen, sondern fördert auch den langfristigen Erfolg und die Nachhaltigkeit der gemeinsamen Arbeit – zum Wohl aller Beteiligten.

Gestalten Sie effiziente, sichere und zukunftsfähige OP-Prozesse: Im CAS OP-Management erwerben Sie das nötige Fachwissen und die Führungsinstrumente, um komplexe Operationsbereiche professionell zu steuern und weiterzuentwickeln – interdisziplinär und auf dem neuesten Stand.

Erleben Sie die Welt der Organisationstheorie und lernen Sie, wie Sie Organisationen effektiv diagnostizieren und darauf basierend massgeschneiderte Beratungsansätze entwickeln können. In unserer praxisorientierten Prozesswerkstatt erhalten Sie wertvolle Einblicke in die Gestaltung und Führung von Organisationen.

Sie wollen lebenswerte, gerechte und zukunftsfähige Quartiere für heutige und kommende Generationen gestalten? Werden Sie Impulsgeber*in für sozialen Wandel – lokal und wirkungsvoll. Lernen Sie, wie Sie vor Ort soziale Ressourcen stärken und soziale Strukturen in Quartieren und Siedlungen nachhaltig aufbauen.

Entfalten Sie Ihr Potenzial für Coaching in Organisationen! Unsere praxisnahe Ausbildung bereitet Sie optimal auf grundsätzliche Organisationsthemen und aktuelle Herausforderungen im Kontext von New Work vor. Sie lernen Formate wie Team-, Projekt-, Konflikt- und Rollencoaching kennen und spezifisch auf die jeweiligen organisationalen Anforderungen anzuwenden.

Gestalten Sie mit dem MAS Human Resource Management die Arbeitswelt von morgen aktiv mit – kompetent und wirkungsvoll. Der MAS HRM bereitet Sie auf die zukünftigen Herausforderungen einer sich rasch wandelnden Arbeitswelt vor. Sie erwerben zukunftsorientierte Kompetenzen sowie fundiertes HRM-Wissen und Methoden entlang des gesamten Employee Life Cycles. Durch die Modularisierung und das Wahlmodul können Sie den MAS HRM individuell auf Ihre Kenntnisse, Erfahrungen und Bedürfnisse zuschneiden.

Build a strong foundation in Circular Economy for laboratories and learn how to measure sustainability performance.

Sie lernen Produktmanagement als ein integriertes, systemisches Vorgehen kennen. Anstelle von isoliertem Fachwissen steht das Verständnis für die Wechselwirkungen zentraler Konzepte im Mittelpunkt. Sie entwickeln die Fähigkeit, fundierte und wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen – vernetzt, strategisch und mit Blick auf langfristige Unternehmensziele.

Gestalte den Wandel mit – mit agiler Unternehmensführung zu nachhaltigem Erfolg

Sie möchten sich beruflich in der öffentlichen Verwaltung etablieren oder Ihr Wissen über das staatliche Handeln vertiefen? Das Weiterbildungsprogramm «Öffentliches Gemeinwesen – Verwaltungsweiterbildung» vermittelt Ihnen ein fundiertes Verständnis über Aufgaben, Strukturen und Prozesse in Verwaltung und Politik – praxisnah und kompakt. Damit schaffen Sie die ideale Basis für Ihren nächsten Karriereschritt.

In der heutigen dynamischen Arbeitswelt sind HR-Fachleute mit fundiertem Know-how gefragter denn je. Unser praxisorientierter Kurs vermittelt Ihnen die Kompetenzen, die Sie für moderne HR-Strategien benötigen, und bereitet Sie optimal auf anspruchsvolle Aufgaben vor.

Machen Sie die Einwohnerdienste zur starken Visitenkarte Ihrer Gemeinde. Im CAS Fachkompetenz Einwohnerdienste Aargau erweitern Sie Ihr Wissen, vertiefen Ihre Fachkenntnisse und stärken Ihre Handlungssicherheit im Berufsalltag für den professionellen Auftritt an der Schnittstelle zwischen Verwaltung und Bevölkerung.

Machen Sie die Einwohnerdienste zur starken Visitenkarte Ihrer Gemeinde. Im CAS Fachkompetenz Einwohnerdienste Solothurn erweitern Sie Ihr Wissen, vertiefen Ihre Fachkenntnisse und stärken Ihre Handlungssicherheit im Berufsalltag für den professionellen Auftritt an der Schnittstelle zwischen Verwaltung und Bevölkerung.

Sie möchten im Personalwesen Fuss fassen oder Ihre Praxiserfahrung gezielt professionalisieren? Dann ist der Vorbereitungskurs «HR-Assistentin / HR-Assistent» genau das Richtige für Sie. Sie bereiten sich systematisch auf die eidgenössische Prüfung vor und erwerben fundiertes HR-Wissen für den Berufsalltag – praxisnah, kompakt und direkt umsetzbar.

Gestalten Sie die Schnittstelle zwischen Business und IT: Im CAS Business Requirements Engineering lernen Sie, Anforderungen fundiert zu erheben, zu analysieren und verständlich zu dokumentieren – praxisnah und auf Augenhöhe mit allen Projektbeteiligten.

Erleben Sie, wie Gruppen funktionieren. Dieses gruppendynamische T-Gruppen-Training bietet einen intensiven Erfahrungsraum, um Diagnose-, Interventions- und Führungsfähigkeiten zu erweitern. Sie schärfen Ihr Gespür für Dynamiken in Teams und Organisationen und gewinnen neue Perspektiven auf Zusammenarbeit, Einfluss und Steuerung in komplexen sozialen Systemen.

Suchtprobleme, andere psychische Belastungen und Erkrankungen werden häufig am Arbeitsplatz sichtbar und stellen dadurch Vorgesetzte, Personalverantwortliche und Fachpersonen der erwerbsorientierten Eingliederung vor grosse Herausforderungen.

Von Kreislaufwirtschaft bis Energiewende: Entwickeln Sie zukunftsfähige Lösungen für ein ressourceneffizientes und nachhaltiges Unternehmen.

Das Kompakttraining vermittelt im Überblick Basiskonzepte sowie die wichtigsten Methoden und Instrumente der OE-Beratung und fördert das praktische Üben an eigenen Projekten der Teilnehmenden.

Gestalten Sie die Arbeitswelt von morgen aktiv mit: Sie erwerben Kenntnisse über die neuesten Trends und relevanten Modelle, Konzepte und Tools des HR-Managements sowie deren unternehmensspezifische Anwendung entlang des gesamten Employee Life Cycles. Sie lernen, innovative Lösungen für komplexe HR-Herausforderungen zu entwickeln und die vielfältigen Aufgaben und Rollen des HRM in Unternehmen effektiv zu gestalten.

Innovationen erfolgreich entwickeln und wirksam umsetzen sowie moderne Technologien strategisch nutzen.

Framework und Steuerung eines verantwortungsvollen HRM.

Freiwilligenarbeit ist unverzichtbar für den gesellschaftlichen Zusammenhalt. Organisationen sind aber zunehmend gefordert, Engagement neu zu denken. Das CAS Freiwilligen-Management der Hochschule für Wirtschaft FHNW vermittelt Ihnen aktuelles Fachwissen, praktische Werkzeuge und strategisches Know-how, um die formelle Freiwilligenarbeit wirkungsvoll zu gestalten, professionell zu begleiten und nachhaltig zu verankern.

Gestalten Sie technologische Innovationen mit strategischem Weitblick. Im CAS Business TechInnovation und Transformation lernen Sie, neue Technologien gezielt einzusetzen, um Geschäftsmodelle weiterzuentwickeln und Unternehmen erfolgreich zu transformieren. Sie arbeiten an konkreten Herausforderungen aus dem Berufsalltag und schaffen echten Mehrwert für Ihre Organisation.

Personal- und Organisationsentwicklung gestalten und reflektieren

Qualifizierung von Führungskräften und Beratungspersonen in Prozessberatung. Der Abschluss ist vom bso in Organisationsberatung, Coaching und Supervision anerkannt.

Beim Steuern und Gestalten Ihrer Nonprofit-Organisation sind Sie mit vielfältigen kontextspezifischen Herausforderungen konfrontiert. Sie lernen in diesem CAS-Programm verschiedene Managementwerkzeuge kennen, die Sie in Ihrer Tätigkeit unterstützen und Ihnen Denkanstösse für künftige Entwicklungen geben.

Verstehen Sie, was Ihre Zahlen wirklich sagen. Im Kompaktkurs «Finance for Executives» erwerben Sie in fünf Tagen fundiertes Finanzwissen. Der Kurs richtet sich an Führungskräfte ohne Finanzausbildung und Interessierte, die ihr Finanzwissen auffrischen möchten. Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit finanziellen Grundlagen und treffen Entscheidungen mit Weitblick.

Stärken Sie Ihre Kompetenzen im interprofessionellen Handeln innerhalb der forensischen Psychiatrie. Diese praxisorientierte Weiterbildung vermittelt Ihnen das notwendige Wissen und die Fähigkeiten, um Personen mit psychisch relevanten Störungsbildern im klinischen Massnahmenvollzug professionell zu begleiten und zu resozialisieren.

Führung wirksam gestalten in Zeiten von Komplexität und wirtschaftlichem Druck

Gewinnen und binden Sie gezielt die passenden Mitarbeitenden für Ihr KMU. In diesem praxisorientierten Fachkurs lernen Sie, wie Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität steigern, die Personalauswahl optimieren und neue Mitarbeitende nachhaltig integrieren.

Pragmatisch-zielführendes Recruiting zugeschnitten auf die Bedürfnisse von KMU

Sie übernehmen in Ihrer Organisation IT-Projekte oder koordinieren Projektportfolios? Dann ist dieses CAS Ihre Chance, sich gezielt zu professionalisieren. Sie lernen, komplexe Vorhaben effizient zu planen, umzusetzen und erfolgreich abzuschliessen. Das Zertifikatsprogramm vermittelt Ihnen praxisnahes Know-how in Projektmanagementmethoden sowie ein vertieftes Verständnis der Erfolgsfaktoren für IT-Projekte. So sind Sie optimal vorbereitet, um Projektverantwortung zu übernehmen oder bestehende Kompetenzen zu stärken.

Gestalten Sie die Zukunft der Bildung aktiv mit. Der MAS Erwachsenenbildung und Bildungsmanagement qualifiziert Sie, Bildungsprozesse strategisch zu planen, umzusetzen und zu evaluieren – praxisnah, systematisch und mit Weitblick.

Setzen Sie Ihr HR-Wissen gezielt in die Praxis um: In dieser Weiterbildung entwickeln Sie ein eigenes HR-Projekt für Ihr Unternehmen – eigenständig aber begleitet von Expert:innen. Ideal als Abschluss Ihres CAS Personalmanagement in KMU oder als eigenständige Vertiefung mit direktem Mehrwert für Ihre berufliche Praxis.

Nutzen Sie den Wandel als Chance: Mit dem CAS Geschäftsentwicklung richten Sie Ihr Unternehmen gezielt auf die Anforderungen der Zukunft aus. Sie lernen, wie Sie neue Wachstumspotenziale erschliessen, innovative Geschäftsmodelle entwickeln und Ihre Organisation nachhaltig wettbewerbsfähig machen.

Orchestrieren statt improvisieren – werden Sie Architekt Ihrer digitalen Prozesse. Mit dem CAS Business Process Orchestration & Hyperautomation holen Sie sich das Praxis-Know-how für die Automatisierung von morgen.

Erleben Sie, wie die transformative Kraft der Gruppendynamik Ihre Perspektive auf Teamentwicklung und Teamcoaching revolutionieren wird. In unserem fünftägigen Training lernen Sie, wie Sie durch gezielte Interventionen die Selbstorganisation und Kommunikationsfähigkeit Ihrer Teams und Teammitglieder nachhaltig stärken können.

Warum reagieren Menschen auf Sie anders, als Sie erwarten? Warum folgen manche Gruppen einer Person sofort – und andere nicht? Warum entstehen Konflikte, obwohl niemand sie wollte? Und weshalb scheitern gute Absichten oft an den Dynamiken zwischen Menschen? <br />Wo Menschen zusammenarbeiten, entsteht Gruppendynamik. Niemand kann sich ihr entziehen. Wir beeinflussen andere – und werden gleichzeitig von ihnen beeinflusst. Auch dann, wenn wir glauben, lediglich sachlich zu handeln. Doch wie bewusst ist Ihnen Ihre Wirkung auf andere? Was lösen Sie bei anderen aus? Und worauf reagieren Sie selbst besonders stark?