Weiterbildungen Leadership und Management,

Methodenkompetenz in Agile Business, Scrum/Kanban, Teambuilding und Leadership Sie möchten Ihre Führungsrolle weiterentwickeln und die Herausforderungen moderner Arbeitswelten souverän meistern? Der CAS Agile Leadership unterstützt Sie dabei, Ihre Haltung zu reflektieren, Ihre Führungskompetenz gezielt auszubauen und in dynamischen Umfeldern Orientierung zu geben.

Sie wollen Ernährungssysteme nachhaltig gestalten? Erlernen Sie innovative Analyseansätze und erkennen Sie Potenziale für vielfältige Ernährungssysteme!

Psychologie für Ihren Berufsalltag: In dieser Weiterbildung vertiefen Sie Ihre Kompetenzen in Arbeits- und Organisationspsychologie auf Basis von solidem psychologischem Grundlagenwissen. Ideal für Fach- und Führungskräfte mit Verantwortung.

Die Arbeitswelt verändert sich: Gestalten Sie den Wandel mit. Erweitern Sie Ihre Kompetenzen in verschiedenen Bereichen der Angewandten Psychologie – fundiert, praxisnah und berufsbegleitend.

Die Arbeitswelt verändert sich: Gestalten Sie den Wandel mit Ihrer psychologischen Expertise

Wenn sich Arbeitswelten verändern, braucht es neue Perspektiven auf Zusammenarbeit, Führung und Gesundheit. In dieser Weiterbildung erarbeiten Sie sich die wichtigsten psychologischen Grundlagen, um Teams wirksam zu begleiten, Organisationen weiterzuentwickeln und Wandel aktiv mitzugestalten.

Das Spezialisierungsmodul führt Nichtjuristinnen und Nichtjuristen in die Grundlagen des Arbeits- und Personalrechts ein.

Eingliederungsfachpersonen erwerben Kompetenzen und Fähigkeiten zur arbeitsmedizinischen Einschätzung der gesundheitlichen Lage von erwerbstätigen Personen in Unternehmen und Organisationen.

Die Assessment-Center-Methode in Theorie und Praxis: Qualitätsstandards kennenlernen, Übungen durchführen und mögliche Konsequenzen für den eigenen Tätigkeitsbereich ableiten.

Kompetent in der Beratung und Fallbearbeitung. Das Fachseminar vermittelt spezifisches Wissen zu den sozialversicherungsrechtlichen Ansprüchen von Ausländerinnen und Ausländern. Die Teilnehmenden kennen die verschiedenen Aufenthaltsbewilligungen und können die Stellung der Ausländerinnen und Ausländer in den jeweiligen Sozialversicherungsbereichen und die damit verbundenen Leistungsansprüche bestimmen.

Die Weiterbildung für Führungspersonen in der Automatisierungstechnik.

Die Anforderungen an Bauverwaltungen steigen – durch komplexe Gesetze, hohe Erwartungen an Nachhaltigkeit und den Druck zu effizientem Handeln. Mit dem DAS Bauverwalter:in der FHNW stärken Sie Ihre Fach- und Führungskompetenz, um den öffentlichen Raum professionell und zukunftsorientiert zu gestalten und für eine moderne, professionelle Bauverwaltung.

Setzen Sie Ihr HR-Wissen gezielt in die Praxis um: In dieser Weiterbildung entwickeln Sie ein eigenes HR-Projekt für Ihr Unternehmen – eigenständig aber begleitet von Expert:innen. Ideal als Abschluss Ihres CAS Personalmanagement in KMU oder als eigenständige Vertiefung mit direktem Mehrwert für Ihre berufliche Praxis.

Aktive Gestaltung der Rückkehr an den Arbeitsplatz mit Wissen und Können zur Evaluation funktioneller Leistungsfähigkeit, zu Arbeitsplatzanpassung und arbeitsorientiertes Rehabilitationstraining.

Steigende Belastungen am Arbeitsplatz? Fehlzeiten und Erschöpfung nehmen zu? Erfahren Sie, wie Sie gesundheitsförderliche Strukturen schaffen und BGM strategisch im Unternehmen verankern. Die praxisnahe Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungspersonen, die Verantwortung übernehmen – für sich selbst und für andere.

Von Führungskräften wird heute mehr erwartet als Fach- und Sozialkompetenz. Wer Verantwortung trägt, muss betriebswirtschaftlich mitdenken: Strategien umsetzen, Teams entwickeln, Produkte positionieren und Kosten steuern. Sie möchten BWL-Know-how aufbauen, um fundierter entscheiden und handeln zu können? Der CAS Betriebswirtschaft der FHNW vermittelt Ihnen kompakt und praxisnah das nötige Rüstzeug.

Stärken Sie Ihre betriebswirtschaftlichen Kompetenzen für eine moderne und professionelle Polizeiarbeit. Dieses CAS vermittelt praxisnahes Wissen, das Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.

Im DAS Bildungsmanagement entwickeln Sie die Kompetenzen, um Bildungsorganisationen strategisch zu führen und zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Sie kombinieren betriebswirtschaftliches Wissen mit erwachsenenbildnerischer Praxis und gestalten Bildungsangebote wirksam, zielgerichtet und nachhaltig.

Von der Vision zur Umsetzung in Ihrer Organisation

Künstliche Intelligenz verstehen und im Business-Kontext einsetzen: Das ist das Ziel dieses zweitägigen Bootcamps.

Ein gutes Freiwilligen-Management ist der Schlüssel dazu, dass Freiwillige ihre Stärken einbringen und ihre Aufgaben mit Freude ausüben können. Es schafft die Grundlage für eine wertschätzende Zusammenarbeit, die sowohl den Freiwilligen als auch der Organisation zugutekommt. Gleichzeitig spielt es eine entscheidende Rolle bei der Vorbeugung von Überlastung und Burnout. Denn nur wenn Freiwillige sich unterstützt fühlen, und ein gesundes Gleichgewicht zwischen Anforderungen und ihren persönlichen Ressourcen besteht, können sie langfristig engagiert und zufrieden bleiben. Ein durchdachtes Freiwilligen-Management stärkt nicht nur die Gesundheit und Motivation der Freiwilligen, sondern fördert auch den langfristigen Erfolg und die Nachhaltigkeit der gemeinsamen Arbeit – zum Wohl aller Beteiligten.

Grundlagen der Unternehmensführung und der Gestaltung von Geschäftsprozessen.

Im CAS Business Process Management lernen Sie, Geschäftsprozesse systematisch zu analysieren, innovativ zu gestalten und digital zu transformieren. Sie erwerben praxisnahe Kompetenzen, um Prozesse effizient zu steuern und erfolgreich an neue Gegebenheiten anzupassen.

Orchestrieren statt improvisieren – werden Sie Architekt Ihrer digitalen Prozesse. Mit dem CAS Business Process Orchestration & Hyperautomation holen Sie sich das Praxis-Know-how für die Automatisierung von morgen.

Thematisch umfassender und modularer Master of Advanced Studies der Psychologie des Wirtschaftslebens

Gestalten Sie die Schnittstelle zwischen Business und IT: Im CAS Business Requirements Engineering lernen Sie, Anforderungen fundiert zu erheben, zu analysieren und verständlich zu dokumentieren – praxisnah und auf Augenhöhe mit allen Projektbeteiligten.

Gestalten Sie technologische Innovationen mit strategischem Weitblick. Im CAS Business TechInnovation und Transformation lernen Sie, neue Technologien gezielt einzusetzen, um Geschäftsmodelle weiterzuentwickeln und Unternehmen erfolgreich zu transformieren. Sie arbeiten an konkreten Herausforderungen aus dem Berufsalltag und schaffen echten Mehrwert für Ihre Organisation.

Das CAS Business Management vermittelt Ihnen betriebswirtschaftliches Know-how für den Berufsalltag.

Your path to expert knowledge in regulatory affairs, quality management and clinical affairs. Strengthen your capabilties through interdisciplinary expertise, collaboration, and compliance readiness.

Veränderung erfolgreich gestalten mit einem ganzheitlichen Blick: Der CAS Change Management ist ein intensiver, praxisorientierter Zertifikatskurs.

Qualifizierung von Führungskräften und Beratungspersonen in Prozessberatung. Der Abschluss ist vom bso in Organisationsberatung, Coaching und Supervision anerkannt.

In unserem CAS-Programm lernen Sie, wie Sie durch Selbstorganisation und Agilität Veränderungsprozesse in Unternehmen initiieren, gestalten und lösen. Der Schwerpunkt liegt auf der durchdachten Gestaltung von Entscheidungs- und Entwicklungsprozessen, um Organisationen wandlungsfähiger zu machen. Der Schlüssel dafür ist, eine gruppendynamische Perspektive konsequent einzunehmen.

Der multidisziplinäre CAS-Kurs «Circular Economy & Innovation» ist ein schweizweit einzigartiges, internationales Weiterbildungsangebot der FHNW am Standort Basel. In dem CAS werden geballte Kompetenzen aus Ökonomie und Design sowie Erfahrungen von Expert:innen dreier Länder (Österreich, Niederlande und der Schweiz) verknüpft, um innovative Konzepte und Prozesse der Circlar Economy und des Circular Designs zu neuen Geschäftsmodellen zu verdichten. Ganz nach dem Motto: «learning from the best».

Der MAS Coaching FHNW Abschluss ist vom Schweizerischen Berufsverband BSO direkt anerkannt. Der Abschluss wird zudem für den Fachtitel «Fachpsycholog/in für Coaching FSP» für ausgebildete Psycholog*innen sowie von den internationalen Coaching Verbänden «EMCC, ICF» für deren Zertifizierung als qualitativ anerkannten Ausbildungs-Abschluss in Coaching berücksichtigt

Das DAS-Weiterbildungsprogramm Coaching umfasst das CAS-Programm Coaching Praktiker*in und das CAS-Programm Coaching in Organisationen. Die Teilnehmenden erwerben eine vertiefte Fachkompetenz im Coaching für berufliche Fragestellungen und Themen.

Die persönliche berufliche Profilbildung für Coaching und Supervision steht im Mittelpunkt: Portfolio, Praxisfelder, Methodenintegration. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine grundständige Beratungsausbildung.

Für Menschen mit Beratungsaufgaben, welche ihre Kompetenzen im Kontext von Organisationen systematisch erweitern wollen: Konflikte, Teams, Rollen, Leistungsprozesse, Veränderungsprojekte.

Das Certificate of Advanced Studies CAS-Programm Coaching Praktiker*in vermittelt eine praxisnahe, fundierte Grundausbildung für systemisch-lösungsorientiertes Coaching, als persönliche Prozessberatung im beruflichen Kontext. Die zielorientierte Unterstützung der selbstgesteuerten Lösungsfindung für eine erfolgreichere und stimmigere Handlungssteuerung von Klient*innen / Mitarbeitenden steht im Zentrum. Die Grundausbildung eignet sich für Menschen mit Beratungsaufgaben in HR, Personal- und Organisationsentwicklung, agile Führung, Arbeitsberatung, Soziale Arbeit, Bildung, Gesundheitswesen, Unternehmensberatung, etc.

Sie erweitern Ihre Rolle im Controlling gezielt um Beratungskompetenz – praxisnah, zukunftsgerichtet und direkt einsetzbar. In nur zwei Monaten vernetzen Sie betriebswirtschaftliches Controlling und Consultingmethodik, um Change‑ und Lean‑Prozesse professionell umzusetzen.

Entwickeln Sie in drei Tagen das nötige Basiswissen, um HR‑Daten gezielt zu erheben, zu analysieren und strategisch zu nutzen. Sie arbeiten dabei praxisnah an eigenen Daten, gewinnen wertvolle Erkenntnisse und leiten handfeste Handlungsempfehlungen ab.

Mit dem MAS Digital Business Transformation erwerben Sie praxisnahes Wissen um Technologien strategisch einzusetzen, kundenorientierte Innovationen voranzutreiben und Ihr Unternehmen nachhaltig für das digitale Zeitalter zu rüsten.

Sie entwickeln Ihre persönliche Digital‑Leadership‑Vision und stärken Ihre Fähigkeit, Teams und Agenturen im digitalen Marketing zukunftsgerichtet zu führen. Dabei lernen Sie, Technologie‑, Sicherheits‑ und Krisenherausforderungen proaktiv und verantwortungsbewusst anzugehen.

Methodenkompetenz: Agile Führung, Cybersecurity, Datenschutz DSGVO (CH/EU)

Future Skills für die digitale Arbeitswelt: Technologie, Business und agile Führung Sie möchten digitale Projekte nicht nur umsetzen, sondern aktiv steuern und mitgestalten. Im MAS Digital Leadership in IT kombinieren Sie aktuelles IT- und Technologiewissen mit Führungsstärke.

Führen Sie Ihr Team kompetent durch die digitale Transformation in Marketing und Kommunikation. Dieses CAS vermittelt Ihnen das nötige digitale Mindset, moderne Leadership-Skills und aktuelles Fachwissen für erfolgreiche Veränderungsprozesse.

Die Weiterbildung für Themen rund um Digitalisierung in Unternehmen, Digital Leadership und Digital Industry.

Sie treiben die digitale Transformation in Ihrem Unternehmen wirksam voran – mit fundiertem Wissen aus Forschung, realen Praxisbesuchen und gezielter Anwendung im eigenen Umfeld. Gemeinsam mit erfahrenen Expert*innen entwickeln Sie massgeschneiderte Transformationsstrategien für sieben zentrale Handlungsfelder.

Werden Sie zur treibenden Kraft der digitalen Transformation – mit fundierten Methoden, praxisnahen Einblicken und individuellen Schwerpunkten gestalten Sie den Wandel in Ihrem Unternehmen aktiv mit.

Digitale Technologien verändern Märkte, Geschäftsmodelle und Kundenbedürfnisse grundlegend. Diese Entwicklungen machen auch vor Nonprofit-Organisationen, Leistungserbringern in der Sozialwirtschaft und Impact Unternehmen nicht halt. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie mit einer durchdachten digitalen Strategie die Weichen richtig stellen – praxisnah, kompakt und verständlich. Sie gewinnen Klarheit, wo Ihre Organisation in der digitalen Transformation steht und wie Sie diesen Wandel aktiv gestalten können.

Begleiten Sie Transformationen effizient, strategisch und menschenzentriert. So wird Ihre Organisation fit für New-Work-Herausforderungen.

Im Weiterbildungsmaster «MAS FHNW Digitales Bauen» lernen Sie, Planungs- und Bauprozesse durch digitale Methoden und Technologien effizienter und kooperativer zu gestalten. Sie setzen sich mit Konzepten wie Virtual Design and Construction (VDC), Integrated Project Delivery (IPD) oder Lean Construction auseinander und entwickeln praxisnahe Lösungen für komplexe Herausforderungen im Bauwesen sowohl auf Projekt- wie auf Unternehmensebene. Der MAS bereitet Sie darauf vor, die digitale Transformation im Bau- und Immobilienbereich aktiv mitzugestalten und gestärkt daraus hervorzugehen.

Die digitale Transformation eröffnet neue Chancen für berufliche Teilhabe, birgt jedoch zugleich Risiken. Dieses Modul zeigt, wie digitale Werkzeuge sicher, verantwortungsvoll und gewinnbringend in der beruflichen Eingliederung eingesetzt werden können, damit digitale Teilhabe nachhaltig gelingt.

Digitalisierung und Künstliche Intelligenz (KI) beeinflussen nicht nur die Unternehmenswelt in vielfacher Art und Weise, sondern entwickeln ebenso eine hohe Relevanz für das Management der Human Re-sources. Diese Thematik wird durch den CAS «Digitalisierung und KI im HRM» zielführend adressiert.

Professionelles Handeln im Case Management erfordert einen sensiblen Umgang mit vielfältigen Dimensionen von Diversität und Wissen über soziale Konstruktionen von Differenzen sowie Ausgrenzungsmechanismen.

Methoden und zielgruppenspezifisches Wissen und Können für Fachpersonen in der erwerbsorientierten Eingliederung.

Wesentliches in der Fallarbeit erfassen, dokumentieren und für Entwicklung nutzen

Organisatorisches und individuelles Potential mit der Soziokratischen Kreisorganisationsmethode entfalten.

Das Einführungsmodul vermittelt Ihnen die zentralen Begriffe und Konzepte aus sozialwissenschaftlicher und rechtlicher Perspektive – praxisnah und anwendungsorientiert.

Erwerben Sie eine kompakte, auf die erwerbsorientierte Eingliederung bezogene Weiterbildung für professionelles Handeln auf der Grundlage des Case Management. Das neu erworbene Wissen und Können in Fallbearbeitung, Zusammenarbeit mit Arbeitgebenden und Eingliederungsrecht leistet einen Beitrag zur Weiterentwicklung ihres professionellen Handelns im Eingliederungsmanagement.

Sie möchten die Nachhaltigkeit unseres Ernährungssystems vorantreiben? Sie wollen fähig sein, ganzheitliche Lösungen zu entwickeln? Im CAS «Ernährungssysteme lokal gestalten» lernen Sie, auf lokaler Ebene Handlungsmöglichkeiten zu identifizieren, aktivierende und inklusive Ernährungsumgebungen zu schaffen und Kooperationen zu fördern, um die Umsetzung zu gewährleisten.

Sie möchten Ihre Weiterbildung im Bildungsmanagement abschliessen und gleichzeitig ein Thema vertiefen, das Ihnen persönlich wichtig ist? Im Abschlussmodul reflektieren Sie Ihre eigene berufliche Entwicklung und erarbeiten eine praxisorientierte Abschlussarbeit. Damit machen Sie nicht nur einen entscheidenden Schritt in Ihrer Weiterbildung, sondern positionieren sich auch als kompetenter Bildungsmanager:in mit fundierter Perspektive auf Ihr Handlungsfeld.

Gestalten Sie die Zukunft der Bildung aktiv mit. Der MAS Erwachsenenbildung und Bildungsmanagement qualifiziert Sie, Bildungsprozesse strategisch zu planen, umzusetzen und zu evaluieren – praxisnah, systematisch und mit Weitblick.

Wollen Sie die Schulverwaltung professionell managen und als zentrale Ansprechperson ihre Kompetenzen erweitern? Mit dem Zertifikatslehrgang Fachfrau / Fachmann Schulverwaltung stärken Sie Ihre Kompetenz in Administration, Personalführung, Finanzen und Recht – für einen effizienten und sicheren Schulbetrieb. Auch Leadership-Kompetenzen als Grundlage einer selbständigen, zielorientierten Arbeitsweise sind unentbehrlich.

Machen Sie die Einwohnerdienste zur starken Visitenkarte Ihrer Gemeinde. Im CAS Fachkompetenz Einwohnerdienste Aargau erweitern Sie Ihr Wissen, vertiefen Ihre Fachkenntnisse und stärken Ihre Handlungssicherheit im Berufsalltag für den professionellen Auftritt an der Schnittstelle zwischen Verwaltung und Bevölkerung.

Machen Sie die Einwohnerdienste zur starken Visitenkarte Ihrer Gemeinde. Im CAS Fachkompetenz Einwohnerdienste Solothurn erweitern Sie Ihr Wissen, vertiefen Ihre Fachkenntnisse und stärken Ihre Handlungssicherheit im Berufsalltag für den professionellen Auftritt an der Schnittstelle zwischen Verwaltung und Bevölkerung.

Vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse für eine qualifizierte Tätigkeit auf einer Gemeindeverwaltung. Das CAS vermittelt praxisnahes Wissen und kantonsspezifische Kompetenzen für verantwortungsvolle Aufgaben im öffentlichen Gemeinwesen. Sie erwerben fundierte Grundlagen in Recht, Organisation, Finanzen und Kommunikation – praxisnah, verständlich und direkt anwendbar.

Vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse für eine qualifizierte Tätigkeit auf einer Gemeindeverwaltung. Das CAS vermittelt praxisnahes Wissen und kantonsspezifische Kompetenzen für verantwor-tungsvolle Aufgaben im öffentlichen Gemeinwesen. Sie erwerben fundierte Grundlagen in Recht, Organisation, Finanzen und Kommunikation – praxisnah, verständlich und direkt anwendbar.

Der Arbeitsalltag lässt oft wenig Raum zur Selbstreflexion in Bezug auf die eigenen Muster und Verhaltensweisen, welche wir an den Tag legen. Unser Fokus liegt in der Regel auf der fachlichen Kompetenz. Aber gerade in stressvollen Situationen kann eine achtsame Haltung für sich und das Gegenüber Ruhe und psychologische Sicherheit schaffen.

Der Arbeitsalltag lässt wenig Raum zur Reflexion von Verhaltensweisen, welche wir gegenüber uns selbst und Anderen an den Tag legen. Eine achtsame Organisation stellt dazu nötigen Rahmenbedingungen für eine gemeinsame Haltung und Strukturen für das Team bereit. Sie schafft damit Raum für gute Arbeitsbeziehungen und eine ausgeglichene Arbeitsweise.

Der Arbeitsalltag lässt oft wenig Raum zur Selbstreflexion in Bezug auf die eigenen Muster und Verhaltensweisen, welche wir gegenüber Anderen an den Tag legen. Unser Fokus liegt in der Regel auf der fachlichen Kompetenz. Gerade in stressvollen Situationen kann eine achtsame Haltung für sich und das Gegenüber Ruhe und psychologische Sicherheit schaffen.

Rechtssicher handeln – kompetent entscheiden Arbeitsrechtliches Know-how ist für HR-Fachleute und Führungskräfte mit Personalverantwortung unverzichtbar. Diese praxisorientierte Weiterbildung vermittelt Ihnen in 10 Tagen die relevanten rechtlichen Grundlagen, um Arbeitsverhältnisse kompetent zu gestalten und rechtssicher zu handeln.

Verstehen Sie, was Ihre Zahlen wirklich sagen. Im Kompaktkurs «Finance for Executives» erwerben Sie in fünf Tagen fundiertes Finanzwissen. Der Kurs richtet sich an Führungskräfte ohne Finanzausbil-dung und Interessierte, die ihr Finanzwissen auffrischen möchten. Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit finanziellen Grundlagen und treffen Entscheidungen mit Weitblick.

Manche Menschen wachsen an Krisen, andere zerbrechen daran. Lernen Sie in unserem Fachseminar, wie Sie Klient:in-en in Krisen dabei unterstützen, neue Kraft zu schöpfen. Erfahren Sie professionelle Methoden zur Resilienzförderung sowie empirische Erkenntnisse aus der Forschung.

Stärken Sie Ihre Kompetenzen im interprofessionellen Handeln innerhalb der forensischen Psychiatrie. Diese praxisorientierte Weiterbildung vermittelt Ihnen das notwendige Wissen und die Fähigkeiten, um Personen mit psychisch relevanten Störungsbildern im klinischen Massnahmenvollzug professionell zu begleiten und zu resozialisieren.

Freiwilligenarbeit ist unverzichtbar für den gesellschaftlichen Zusammenhalt. Organisationen sind aber zunehmend gefordert, Engagement neu zu denken. Das CAS Freiwilligen-Management der Hochschule für Wirtschaft FHNW vermittelt Ihnen aktuelles Fachwissen, praktische Werkzeuge und strategisches Know-how, um die formelle Freiwilligenarbeit wirkungsvoll zu gestalten, professionell zu begleiten und nachhaltig zu verankern.

Beim Steuern und Gestalten Ihrer Nonprofit-Organisation sind Sie mit vielfältigen kontextspezifischen Herausforderungen konfrontiert. Sie lernen in diesem CAS-Programm verschiedene Managementwerkzeuge kennen, die Sie in Ihrer Tätigkeit unterstützen und Ihnen Denkanstösse für künftige Entwicklungen geben.

Qualifizierte Fachkräfte sind ein wertvolles Gut. Wie gelingt es, diese für ein Unternehmen oder eine Organisation zu gewinnen und langfristig zu behalten? Neue Führungsansätze sind gefragt. Kann eine humorvolle Führung erfolgreich sein? Die Antwort lautet: Ja! Humor wird als ein Bestandteil der eigenen Führungshaltung erarbeitet und in humorvolle Handlungen übersetzt. Seriosität wird mit Heiterkeit und Frohsinn verbunden.

Sie haben Führungsverantwortung – doch Sie wollen mehr: Klarer kommunizieren, wirkungsvoller führen, bewusster handeln. Der CAS «Führungskompetenz entwickeln» unterstützt Sie gezielt dabei, Ihre persönliche Führungsrolle zu reflektieren und Ihre Leadership-Skills auf das nächste Level zu heben.

Stärken Sie Ihre Führungsqualitäten in der Schulverwaltung – auch ohne direkte Weisungsbefugnis. In diesem dreitägigen Seminar lernen Sie, Teams souverän zu leiten, Vertrauen aufzubauen und Herausforderungen im Schulalltag effektiv zu meistern.

Der kompakte berufsbegleitende Zertifikatslehrgang CAS Fundraising Management für Nonprofit-Organisationen vermittelt die strategische und operative Kompetenz im Fundraising kleinerer wie grösserer Nonprofit-Organisationen. Mit einem Blick fürs Ganze stellen Sie die Mittelbeschaffung für Ihre Organisation bedürfnisorientiert sicher und gewährleisten den Einnahmefluss. Der Präsenzunterricht fördert die Wissensvermittlung, den sozialen Austausch und die Lernmotivation.

Gestalten Sie Prozesse ganzheitlich und nachhaltig: Im CAS Ganzheitliches Prozess- und Projektmanagement lernen Sie, Abläufe in Nonprofit und Public Organisationen wirkungsvoll zu analysieren, zu optimieren und gezielt in der Organisation zu verankern. Dabei steht Ihr eigenes Projekt im Zentrum, das Sie während des Kurses entwickeln und umsetzen.

Stärken Sie Ihre Handlungssicherheit in finanziellen und strategischen Fragen im Schulumfeld.

Der Workshop richtet sich an Fachpersonen, die mit der Frage konfrontiert sind, ob bei älteren Menschen ein Schwächezustand vorliegt und ob es einer Gefährdungsmeldung bedarf. Meist bewegen sich diese Entscheidungen im Spannungsfeld von Schutz und Selbstbestimmung und sind nicht trivial. Im Workshop erhalten Sie Grundlagenwissen, um solche Entscheidungen fachlich begründet zu beantworten.

Im Kontext der beruflichen Eingliederung sind Geschlechterverhältnisse zentrale, den beruflichen Alltag strukturierende Achsen der Ungleichheit.

Nutzen Sie den Wandel als Chance: Mit dem CAS Geschäftsentwicklung richten Sie Ihr Unternehmen gezielt auf die Anforderungen der Zukunft aus. Sie lernen, wie Sie neue Wachstumspotenziale erschliessen, innovative Geschäftsmodelle entwickeln und Ihre Organisation nachhaltig wettbewerbsfähig machen.

Sie wollen Menschen für eine nachhaltige Ernährungszukunft gewinnen? Lernen Sie, wie Sie mit vielfältigen Gruppen zusammenarbeiten, gemeinsam Bedürfnisse sichtbar machen – und Ernährung zu einem starken Motor für Gemeinschaft und gesellschaftlichen Wandel wird!

Überblick zu relevanten Akteuren von Gleichstellungspolitiken sowie zu verschiedenen Strategien und Instrumenten & Diversity Budgeting

Vertiefen Sie Ihre Kompetenzen in Gleichstellungs- und Integrationspolitiken mit Fokus auf Migration und (Dis)Ability. Dieser Kurs bietet praxisnahe Einblicke und stärkt Ihre Fähigkeiten für eine inklusive Organisationsentwicklung.

Interdisziplinäre Einführung in ethische Grundbegriffe und Methoden mit angewandten Fallbeispielen aus den Life Sciences. Stärken Sie Ihre Fähigkeit auch in kontroversen ethischen Diskussionen fundiert zu argumentieren.

Tauchen Sie in psychologische Theorien und Methoden ein und wenden Sie psychologisches Wissen gezielt im Berufsalltag an.

Entdecken Sie die Dynamik zwischenmenschlicher Beziehungen und Ihrer eigenen Wirkung auf andere! Unser Sensitivity-Training bietet erfahrenen Führungskräften und Beratungspersonen die Möglichkeit, tief in Gruppenprozesse einzutauchen und neue Verhaltensweisen zu erproben. Erleben Sie, wie Sie Ihre Rolle in Teams und Projekten bewusster gestalten und Konflikte produktiv lösen können.

Erleben Sie, wie die transformative Kraft der Gruppendynamik Ihre Perspektive auf Teamentwicklung und Teamcoaching revolutionieren wird. In unserem fünftägigen Training lernen Sie, wie Sie durch gezielte Interventionen die Selbstorganisation und Kommunikationsfähigkeit Ihrer Teams und Teammitglieder nachhaltig stärken können.

Praxisnahe Einblicke in zentrale HR-Handlungsfelder und deren Bedeutung im Diversity Management.

HR-Analytics und künstliche Intelligenz (KI) eröffnen neue Möglichkeiten, fundierte und datenbasierte Entscheidungen in der Personalauswahl zu treffen.

Sie möchten im Personalwesen Fuss fassen oder Ihre Praxiserfahrung gezielt professionalisieren? Dann ist der Vorbereitungskurs «HR-Assistentin / HR-Assistent» genau das Richtige für Sie. Sie bereiten sich systematisch auf die eidgenössische Prüfung vor und erwerben fundiertes HR-Wissen für den Berufsalltag – praxisnah, kompakt und direkt umsetzbar.

In der heutigen dynamischen Arbeitswelt sind HR-Fachleute mit fundiertem Know-how gefragter denn je. Unser praxisorientierter Kurs vermittelt Ihnen die Kompetenzen, die Sie für moderne HR-Strategien benötigen, und bereitet Sie optimal auf anspruchsvolle Aufgaben vor.

Erweitern Sie Ihr Wissen in der Personalarbeit und schaffen damit die Grundlage für ein erfolgreiches Unternehmen - gerade in KMU. In diesem Fachkurs machen Sie sich fit für zentrale HR-Aufgaben und lernen, wie Sie mit digitalen Tools und strategischer Datennutzung moderne Personalarbeit gestalten.

Führen Sie HR zukunftsorientiert – mit Strategie, Psychologie und Daten. Gestalten Sie Transformation, Führung und Talentmanagement so, dass Ihr HR seine Rolle als strategischer Treiber der Unternehmensentwicklung ausbaut.

Sie arbeiten im HR und wollen sich in «klassischen» HR-Bereichen sowie zu HR-Trendthemen auf den neusten Stand bringen?

Gestalten Sie mit dem MAS Human Resource Management die Arbeitswelt von morgen aktiv mit – kompetent und wirkungsvoll. Der MAS HRM bereitet Sie auf die zukünftigen Herausforderungen einer sich rasch wandelnden Arbeitswelt vor. Sie erwerben zukunftsorientierte Kompetenzen sowie fundiertes HRM-Wissen und Methoden entlang des gesamten Employee Life Cycles. Durch die Modularisierung und das Wahlmodul können Sie den MAS HRM individuell auf Ihre Kenntnisse, Erfahrungen und Bedürfnisse zuschneiden.

Current practices in biomedical research focused on animal experimentation and alternative methodologies (NAMs).

Führen Sie die IT Ihrer Organisation strategisch und zukunftsorientiert. Mit dem MAS Information Systems Management der FHNW entwickeln Sie die Kompetenzen, um Informationssysteme wirksam zu gestalten und den digitalen Wandel aktiv zu steuern.

Gestalten Sie die Zukunft kommunaler Infrastrukturen – fundiert, vernetzt, praxisnah.

Interkulturelle Kompetenz ist in unserer vielfältigen Arbeitswelt zentral. Lernen Sie kulturelle Einflüsse im Berufsalltag kennen und unterstützen Sie eine zielgerichtete Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Reflektieren Sie Ihr eigenes kulturelles Profil, erweitern Sie Ihre kommunikativen Fähigkeiten und stärken Sie Ihre interkulturelle Sensibilität – für eine bessere Zusammenarbeit im Team, mit Kund:innen oder Geschäftspartner:innen.

In einer Zeit des raschen globalen Wandels ist die Fähigkeit, Veränderungen zu managen, von entscheidender Bedeutung. Das CAS International Change Management-Programm vermittelt Fachkräften die Fähigkeiten, die sie benötigen, um Veränderungsinitiativen in internationalen und interkulturellen Kontexten effektiv zu leiten.

Im globalen Einkauf erfolgreich sein.

Der Karriereschritt für Persönlichkeiten aus der Logistik und Operations.

Die moderne Polizeiarbeit steht im Spannungsfeld gesellschaftlicher Veränderungen und organisationaler Dynamiken. Dieses CAS vermittelt Ihnen das notwendige Wissen, um diese Komplexität zu erfassen und professionell zu handeln.

Excellence in der Lager-, Produktions- und Distributionslogistik.

Intuition und Achtsamkeit für die berufliche und persönliche Selbstentwickeln kennenlernen und anwenden und dadurch die Komplexität des Arbeitsumfeldes besser und selbstfürsorglicher wahrnehmen.

Sie möchten die digitale Zukunft Ihres Unternehmens aktiv mitgestalten? Der CAS IT Management vermittelt Ihnen praxisnahes Know-how, um IT strategisch zu planen, zielgerichtet einzusetzen und effektiv zu steuern. Damit sind Sie bestens gerüstet, um Projekte erfolgreich zu realisieren und die digitale Transformation mitzugestalten.

Sie übernehmen in Ihrer Organisation IT-Projekte oder koordinieren Projektportfolios? Dann ist dieses CAS Ihre Chance, sich gezielt zu professionalisieren. Sie lernen, komplexe Vorhaben effizient zu planen, umzusetzen und erfolgreich abzuschliessen. Das Zertifikatsprogramm vermittelt Ihnen praxisnahes Know-how in Projektmanagementmethoden sowie ein vertieftes Verständnis der Erfolgsfaktoren für IT-Projekte. So sind Sie optimal vorbereitet, um Projektverantwortung zu übernehmen oder bestehende Kompetenzen zu stärken.

Mithilfe des Konzepts der iterativen Bildung die eigenen Kompetenzentwicklung gestalten und erweitern.

Entwickeln Sie in drei Kurstagen wirkungsvolle Instrumente, um junge Leistungsträger:innen zu verstehen, zu finden und zu binden.

Stärken Sie Ihre Führungs- und Sozialkompetenzen gezielt und praxisnah. Dieses Seminar unterstützt Sie dabei, Ihren Führungsstil zu reflektieren, typische Führungsfallen zu erkennen und Ihre Wirksamkeit als Führungskraft nachhaltig zu erhöhen.

KI-Tools effektiv einsetzen – Entscheidungen besser treffen – Zukunft souverän gestalten

Verhandlungs- und Befragungssituationen sind anspruchsvoll – besonders, wenn der Kommunikationsauftrag durch gesetzliche Rahmenbedingungen klar definiert ist. In dieser praxisnahen Weiterbildung lernen Sie, wie Sie Körpersprache und Kommunikation gezielt einsetzen, um professionelle Gespräche bewusst zu steuern und Ihren Auftrag wirkungsvoll zu erreichen.

Vom Vieraugengespräch über Sitzungen bis zum Auftritt – rüsten Sie sich für die wichtigsten Kommunikationssituationen im beruflichen Alltag. Lernen Sie Techniken des Beratungsgesprächs kennen, um selbstbewusst, wertschätzend und achtsam mit Stakeholdern zu kommunizieren.

Gute Kommunikation ist ein zentrales Element der modernen Polizeiarbeit. Sie ist ein wichtiges Mittel, um bürgerpolizeiliche Arbeit zu leisten, berufliche Interaktionen mitzugestalten und angespannte Situationen zu deeskalieren. Der Lehrgang vermittelt Wissen und Verständnis einer barrierefreien und reflexiven professionellen Kommunikation in einer multikulturellen, konvivialen Gesellschaft.

Erlernen Sie systematische Ansätze der Konfliktbearbeitung: meditative und diskursive Verfahren, Verhandlungstechniken sowie Konfliktcoaching und -moderation. So erweitern Sie Ihr methodisches Repertoire für Interventionen auf Individual-, Team- und Organisationsebene.

Künstliche Intelligenz (KI) wird im Case Management zunehmend eingesetzt und eröffnet für Fach- und Führungskräfte in Organisationen des Sozial- und Gesundheitssektors neue Möglichkeiten, bringt aber auch Herausforderungen mit sich. Damit der kompetente und reflektierte Umgang mit KI gelingt, bedarf es Fach- und Methodenwissen.

Zertifizierte Kompetenz, um Werte und Menschen zu schützen

Sie erweitern Ihre Führungskompetenzen, stärken Ihre Persönlichkeit und lernen, wie Sie Teams motivierend und wirkungsvoll führen.

Die flexible Arbeitswelt verlangt neue Führungsansätze. Dieser CAS verbindet aktuelles Wissen aus der Führungspsychologie mit praxisnahen Change-Themen und macht Sie fit für die Vielfalt der flexiblen Arbeitswelt mit psychologischem Know-how, das in der Praxis funktioniert.

Gestalten Sie den Wandel in Ihrer Organisation aktiv mit. Der MAS Leadership und Change Management der FHNW vermittelt Ihnen praxisnahes Führungs- und Veränderungswissen, das Sie direkt in Ihrem beruflichen Umfeld anwenden können.

Leadership-Konzepte kennenlernen und praxisnah im Berufsalltag umsetzen. Mit Co-Creation-Prozessen wertschätzende Zusammenarbeit anleiten, um als Unternehmen wettbewerbsfähig zu bleiben.

Veränderung erfolgreich gestalten – bei sich selbst, im Team und in der Organisation. Im CAS Organisationsentwicklung & Leadership Management stärken Sie Ihre Führungs- und Manag-mentkompetenz, vertiefen Ihr systemisches Verständnis und lernen, Veränderungsprozesse wirkungsvoll zu begleiten – praxisnah, reflektiert und persönlich.

Kompetent in der Beratung und Fallbearbeitung. Das Fachseminar vermittelt praxisbezogenes Wissen zum Unfallversicherungsrecht. Die Teilnehmenden erkennen die im Einzelfall zu beanspruchenden Leistungen und deren Schnittstelle zu anderen Leistungsbereichen der Sozialversicherungen. Sie kennen das Verfahren zur Durchsetzung berechtigter Ansprüche aus der Unfallversicherung.

Von der Fachperson in die Führungsrolle: eine Auseinandersetzung mit den eigenen Kompetenzen als Führungskraft sowie Management-Know-how, Führungsinstrumente und eine stetige Reflexion der eigenen Rolle sind zentrale Themen des Kurses.

Das DAS-Weiterbildungsprogramm «Management und Leadership» umfasst das CAS-Programm «Leiten von Teams» und «Führen in Nonprofit-Organisationen». Die Teilnehmenden erwerben vertiefte Kompetenzen hinsichtlich der Führung von Mitarbeitenden als auch von Organisationen.

Der MBA der FHNW ist eine berufsbegleitende Weiterbildung. Sie richtet sich an Fachpersonen ohne betriebswirtschaftlichen Hintergrund, um sie für Führungs- und Managementaufgaben zu qualifizieren. In 2,5 Jahren erwerben die Teilnehmenden praxisnahes Managementwissen in den wichtigsten betriebswirtschaftlichen Disziplinen.

Dieses Mastermodul ist Teil des MAS Human Resource Management. Sie verfassen Ihre Masterarbeit und schliessen mit einem Prüfungskolloquium ab.

Als kooperativer akademischer Partner der Edinburgh Business School (EBS), Heriot-Watt University in Schottland, bieten wir ein duales MBA-Studienprogramm mit 100 ECTS an, das speziell für Führungskräfte entwickelt wurde. Unser MBA-Programm vermittelt Ihnen eine erstklassige General-Management-Ausbildung mit einem starken Fokus auf interkulturelle Führung, der Sie befähigt, vielfältige Teams zu leiten, globale geschäftliche Herausforderungen zu meistern und den Erfolg der Organisation voranzutreiben – und dabei gleichzeitig Ihre Karriere weiter auszubauen.

Mit dem CAS Mediation in Organisation und Wirtschaft qualifizieren Sie sich für anspruchsvolle Vermittlungs- und Klärungsprozesse im beruflichen Umfeld. Sie lernen, Konflikte frühzeitig zu erkennen, strukturiert anzugehen und nachhaltig zu lösen. Damit schaffen Sie Mehrwert für Ihr Team, Ihre Organisation – und Ihre eigene berufliche Weiterentwicklung.

Dauerstress, Überforderung, Burnout, Depressionen: Themen rund um «Mental Health» am Arbeitsplatz nehmen zu. Sie belasten Beschäftigte und fordern auch Teams, Führungspersonen und Organisationen auf vielfältige Weise. Wir zeigen Ihnen, wie Sie als Fach- oder Führungsperson Probleme frühzeitig erkennen, in passender Weise aktiv werden und gesunde Strukturen schaffen. Eine Weiterbildung für alle, die Verantwortung übernehmen – für sich und andere.

Entdecken Sie, wie Achtsamkeit und wertebasiertes Handeln Ihren Wirkungsgrad im agilen Management nachhaltig stärken - für mehr Klarheit im Alltag, eine gesunde Selbstführung und tragfähige Beziehungen im Team. In diesem CAS-Programm erarbeiten Sie sich zentrale Kompetenzen für eine zeitgemässe, reflektierte Arbeits- und Führungspraxis.

Personalarbeit bedeutet nicht nur Rekrutierung, Betreuung und Entwicklung, sie bedeutet auch, Werte und Botschaften zu vermitteln – nach innen und nach aussen. Dies erfolgt über Personalmarketing.

Gewinnen und binden Sie gezielt die passenden Mitarbeitenden für Ihr KMU. In diesem praxisorientierten Fachkurs lernen Sie, wie Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität steigern, die Personalauswahl optimieren und neue Mitarbeitende nachhaltig integrieren.

Pragmatisch-zielführendes Recruiting zugeschnitten auf die Bedürfnisse von KMU

Mitarbeitende gezielt fördern und langfristig leistungsfähig halten – gerade in KMU ein entscheidender Erfolgsfaktor. In diesem Fachkurs erfahren Sie, wie Sie gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen schaffen, flexible Führungsmodelle wirksam einsetzen und Talente nachhaltig entwickeln – praxisnah, kompakt und speziell auf KMU zugeschnitten.

Die Polizei steht vor vielfältigen Herausforderungen. Dazu gehören neue Kriminalitätsformen aber auch die Veränderung des Polizeiberufs durch neue Technologien, Einsatzmittel und Daten, sowie veränderte Erwartungen von Gesellschaft und Politik an die Polizeiarbeit. Das DAS Modern Policing unterstützt die Polizistinnen und Polizisten dabei, ihre Führungsrolle in diesem dynamischen Umfeld zu stärken. Es vermittelt ihnen Wissen und Strategien, um die heutigen Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Zudem bietet es Reflexionsräume, um sich mit diesen Entwicklungen vertieft auseinanderzusetzen und so eine effektive, zukunftsgerichtete Polizeiarbeit zu entwickeln. Das Weiterbildungspaket DAS Modern Policing wurde von der Hochschule für Wirtschaft FHNW in enger Zusammenarbeit mit dem Schweizerischen Polizei-Institut (SPI) erarbeitet. Es ergänzt die polizeiliche Grundausbildung, die korpsinternen Weiterbildungen und das Angebot des SPI. Seine einzelnen CAS (Certificates of Advanced Studies) können sowohl einzeln absolviert als auch zu einem DAS (Diploma of Advanced Studies) kombiniert werden.

Modul 3 und 4 des CAS Moderne Personal- und Organisationsentwicklung

Modul 1 und 2 des CAS Moderne Personal- und Organisationsentwicklung

Organisationen stehen vor tiefgreifenden Veränderungen: Neue Arbeitsformen, technologische Entwicklungen und steigende Anforderungen an Anpassungsfähigkeit und Resilienz erfordern innovative Ansätze. Der CAS vermittelt ein integriertes Verständnis dafür, wie die Entwicklung von Menschen, Organisationen und Zusammenarbeit zukunftsfähig gestaltet werden kann. Sie lernen moderne Konzepte, Modelle und Instrumente kennen, um Entwicklungs- und Transformationsprozesse professionell zu initiieren, zu begleiten und strategisch zu verankern. Sie schliessen wahlweise mit einem Certificate of Advanced Studies (CAS) und 15 ECTS-Kreditpunkten ab oder buchen den Kurs modular als Fachkurs.

Verhaltensänderungen vorzunehmen, fällt oft schwer. In solchen Situationen zeigt sich, dass es für das Zögern ebenso gute Gründe gibt, wie für die Veränderung. Motivierende Gesprächsführung hilft, Ambivalenzen zu bearbeiten und Veränderungen vorzunehmen.

Wie hängen Arbeit, Soziale Innovationen und Nachhaltigkeit zusammen?<br />

Wie neuroinklusive Führung und systemische Perspektiven auf mentale Gesundheit Organisationen stärken, Leistungsfähigkeit sichern und psychologische Sicherheit fördern können.