Als kooperativer akademischer Partner der Edinburgh Business School (EBS), Heriot-Watt University in Schottland, bieten wir ein duales MBA-Studienprogramm mit 100 ECTS an, das speziell für Führungskräfte entwickelt wurde. Unser MBA-Programm vermittelt Ihnen eine erstklassige General-Management-Ausbildung mit einem starken Fokus auf interkulturelle Führung, der Sie befähigt, vielfältige Teams zu leiten, globale geschäftliche Herausforderungen zu meistern und den Erfolg der Organisation voranzutreiben – und dabei gleichzeitig Ihre Karriere weiter auszubauen.
Steckbrief
- Abschluss
- Dual Degree MBA
- Lernsetting
- Remote und Präsenz
- ECTS-Punkte
- 100
- Nächster Start
- Einstieg laufend möglich
- Dauer
- 2 - 3 Jahre
- Unterrichtssprache(n)
- Englisch
- Durchführungsort(e)
- Basel
- Preis
- CHF 2 800 pro Modul
Auf einen Blick
- Top schweizer und schottisches MBA-Programm
- Erhalten Sie zwei Master of Business Administration Abschlüsse
- Studieren Sie teilzeit
- Ausführliches Studium von Unternehmensführungsprinzipien
Ziele und Nutzen
Das übergeordnete Ziel des Doppelabschluss-Programms ist es, Fachkräfte zu kompetenten Managern und Führungskräften aus der Wirtschaft auszubilden und damit die Qualität und die Wirkung des Managements als Beruf zu steigern. Mit seinem integrierten und internationalen Ansatz, schafft das Programm einen Mehrwert für Personen, die in ihren Organisationen Schlüsselrollen übernehmen möchten.
Das MBA FHNW Cross-Cultural Leadership/EBS MBA-Programm ist ein anspruchsvoller, breit angelegter Managementstudiengang, entwickelt um zukünftige Führungskräfte mit den Fähigkeiten, Kenntnissen und der globalen Perspektive auszustatten, die erforderlich sind, um in der komplexen Geschäftswelt von heute erfolgreich zu sein. Die Studierenden werden:
- ein fundiertes Kernwissen in für das Management essentiellen Themen aufbauen
- analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen entwickeln, für eine selbstbewusste und effektive Entscheidungsfindung
- Führungsexpertise aufbauen, sowie Verständnis für das menschliche Verhalten innerhalb von Organisationen entwickeln
- Einblicke in die sich wandelnden wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und politischen Dynamiken gewinnen, die Organisationen beeinflussen
- betriebswirtschaftliche Disziplinen und reflektierende Fähigkeiten erarbeiten, um strategische Analysen und Führungsqualitäten zu entwickeln.
Zielpublikum
Führungskräfte und Fachpersonen aus der Wirtschaft mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung sowie einem Bachelorabschluss oder einer gleichwertigen Qualifikation einer anerkannten akademischen Institution.
Der Beginn des MBA-Studiums ist der Beginn einer grossartigen Erfahrung, die Ihre Karriere entscheidend beeinflussen kann.
Aufbau und Inhalte
Das Programm ist flexibel und modular aufgebaut, was den Studierenden erlaubt pro Semester ein bis drei Module zu belegen, abhängig von ihren individuellen Plänen und beruflichen Verpflichtungen.
Das Programm besteht aus 7 Pflichtmodulen, die eine umfassende Grundlage in wichtigen Managementdisziplinen bieten. Darüber hinaus wählen die Studierenden ein Wahlmodul und passen ihre Lernerfahrungen an ihre persönlichen Interessen und Karriereziele an.
Das Programm endet mit einer Masterarbeit, in der die Studierenden ihr Wissen und ihre Forschungskompetenzen auf eine praktische geschäftliche Herausforderung oder ein akademisches Thema ihrer Wahl anwenden können.
Modulinhalte
Jeder Kurs besteht aus vier Workshoptagen. Die Workshops finden ein- oder zweimal im Monat jeweils am Samstag statt.
Pflichtmodule
Menschen, Arbeit und Organisationen
Der Kurs analysiert die Faktoren, die das Verhalten von Menschen bei der Arbeit beeinflussen, und wie diese mit der Leistung zusammenhängen.
- Verhalten in Organisationen verstehen
- Motivation und Engagement
- Dynamik von Arbeitsgruppen
- Organisationskultur
- Organisationaler Wandel
Finanzielle Entscheidungsfindung
Der Kurs vermittelt einen praxisorientierten Ansatz zu den zentralen Finanz- und Rechnungslegungsthemen, die Organisationen im heutigen wirtschaftlichen Umfeld betreffen.
- Finanzbuchhaltung
- Management des Umlaufvermögens (Working Capital Management)
- Budgetierung
- Finanzielle Analyseinstrumente
- Finanzierung, Ausschüttung und Unternehmensführung
Führung – Leiten im interkulturellen Kontext
Der Kurs untersucht das Konzept von Führung in global tätigen Organisationen.
- Die Entwicklung von Führung
- Moderne Führungstheorien
- Führung im Kontext
- Führen in unterschiedlichen kulturellen und sich verändernden Umgebungen
- Führungskompetenzen entwickeln
Erfolgreiche Projektdurchführung
Dieser Kurs vermittelt die zentralen Grundlagen des Projektmanagements.
- Projekte im organisatorischen Kontext
- Führung und verhaltensbezogene Aspekte des Human Resource Managements
- Zusammenarbeit zwischen Projektleiter und Projektteam
- Kriterien für den Projekterfolg
- Qualitative und quantitative Planungs- und Steuerungsprozesse
Entwicklung und Umsetzung von Strategien
Der Kurs behandelt zentrale Bereiche des strategischen Managements, das sich mit der langfristigen Ausrichtung und Leistungsfähigkeit der Organisation befasst.“
- Strategische Zielsetzung
- Diagnose strategischer Fragestellungen
- Interpretation und Analyse des Umfelds
- Entwicklung, Auswahl und Bewertung strategischer Optionen
- Umsetzung und Anwendung von Strategien
Strategisches Marketing
Der Kurs vermittelt den Studierenden die notwendigen Werkzeuge und Rahmenkonzepte, um proaktive Marketingentscheidungen zu treffen.
- Abstimmung des Marketings mit Unternehmens- und Geschäftsstrategien
- Kundenverständnis und Kundenbindung
- Segmentierung und Zielgruppenmarketing
- Markenaufbau und Positionierung
- Marketingstrategien für Wettbewerbs- und Marktszenarien
- Der integrierte Marketing-Mix
Interkulturelle Verhandlungsführung und Kommunikation
Verhandlung ist eines von mehreren Mitteln, die Managern helfen, Entscheidungen zu treffen. Der Kurs vermittelt eine fundierte Grundlage in der Verhandlungspraxis.
- Grundlagen der Verhandlungstheorie und -praxis
- Verteilungsorientierte Verhandlungen, Strategien und Taktiken
- Integrative Verhandlungsansätze
- Interkulturelle Verhandlungsdynamik und Vertrauensbildung
- Analytische Instrumente für Verhandlungen
Wahlmodule
Jedes Wahlmodul besteht aus vier Workshoptagen die jeweils am Samstag stattfinden.
Digitale Transformation
Dieser Kurs vermittelt den Studierenden Wissen über neue digitale Technologien, Innovationen digitaler Geschäftsmodelle sowie Fähigkeiten zum Management der digitalen Transformation.
- Digitale Disruption und ihre Auswirkungen auf Wirtschaft und Gesellschaft
- Neue digitale Technologien (Künstliche Intelligenz, Blockchain, Deep Learning, Big Data, etc.) und deren Einfluss
- Innovation digitaler Geschäftsmodelle durch Industrie 4.0
- Aufbau einer Kultur der Zusammenarbeit und Ko-Kreation im digitalen Zeitalter
- Change Management in komplexen und dynamischen Umgebungen
Internationales Unternehmertum
Dieser Kurs vermittelt den Studierenden Kenntnisse und Fähigkeiten, um unternehmerische Vorhaben auf globalen Märkten zu entwickeln und zu skalieren.
- Vergleichende Analyse internationaler Paradigmen für Unternehmertum und Innovation
- Strategische und organisatorische Herausforderungen bei der Gründung und Skalierung globaler Start-ups
- Entwurf, Präsentation und kritische Bewertung von Geschäftsplänen durch das Management
- Strategisches Management von geistigem Eigentum und Innovationsressourcen auf internationalen Märkten
- Intrapreneurship und die Rolle unternehmerischen Handelns in etablierten Organisationen
Innovationsmanagement
Dieser Kurs vermittelt den Studierenden das Wissen und die Werkzeuge, um Innovationen innerhalb von Organisationen strategisch zu managen.
- Konzeptionelle Grundlagen und strategische Relevanz des Innovationsmanagements
- Arten, Dimensionen und Prozessmodelle von Innovation
- Innovationsstrategie und Abstimmung mit der Unternehmens- und Geschäftsstrategie
- Organisatorische und Führungsansätze zur Förderung einer Innovationskultur
- Managementinstrumente und -praktiken zur Umsetzung von Innovation
Masterarbeit
Am Ende des Masterprogramms verfassen alle Studierenden eine Masterarbeit, um ihre Fähigkeit akademisches Wissen auf reale Managementherausforderungen anzuwenden, unter Beweis zu stellen.
Modul Forschungskompetenzen
Als Vorbereitung auf die Masterarbeit absolvieren die Studierenden ein Modul zu Forschungskompetenzen, das Workshops zu Forschungsmethoden umfasst. Dabei werden sie angeleitet, geeignete Methoden für ihre eigenen Problemlösungsstrategien zu identifizieren – einschließlich Datenerhebung, Datenanalyse und Bewertung relevanter Literatur –, um zu fundierten, evidenzbasierten Schlussfolgerungen zu gelangen.
Masterarbeit
Die Masterarbeit ist das Ergebnis eines umfangreichen Business-Projekts im Rahmen einer Zusammenarbeit mit einem internationalen Unternehmen. Die Studierenden wählen selbst das Unternehmen und das Thema ihrer Arbeit und formulieren die Forschungsfrage auf MBA-Niveau.
Die Bearbeitung der Masterarbeit erstreckt sich über sechs Monate im Teilzeitstudium.
Die Studierenden werden von einer wissenschaftlichen Betreuungsperson begleitet, die während des gesamten Forschungsprozesses beratend zur Verfügung steht und auftretende Herausforderungen gemeinsam mit ihnen erörtert. Zusätzlich werden weitere Fachleute mit praktischer Geschäftserfahrung in den Prozess eingebunden.
Doppelabschluss
Nach erfolgreichem Abschluss dieses weiterführenden Studienprogramms erhalten die Studierenden einen Doppelabschluss:
- Master of Business Administration FHNW Cross-Cultural Leadership (Fachhochschule Nordwestschweiz, Hochschule für Wirtschaft)
- Master of Business Administration (Heriot-Watt University, Edinburgh Business School)
Weiterführende Programme
Das Dual Degree MBA-Programm (100 ECTS) kann durch eine Spezialisierung ergänzt werden, die es den Studierenden ermöglicht, ihr Fachwissen in einem ausgewählten Bereich zu vertiefen. Die Spezialisierung baut auf dem Dual Degree MBA auf und wird durch zwei zusätzliche Wahlfächer (jeweils 10 ECTS) aus demselben Fachbereich ergänzt, sodass insgesamt 120 ECTS erreicht werden.
Schwerpunkt Strategie
- Unternehmertum und Kreativität
- Unternehmerische Projekte
- Forschungsmethoden für Wirtschaft und Management
- Geschäftsverhandlungen
- Fusionen, Übernahmen und Restrukturierungen
Schwerpunkt Logistik und Supply Chain Management
- Globale Beschaffung und Lieferketten
- Strategien für das Management von Lieferketten
- Grüne und nachhaltige Logistik
- Logistikbetrieb: Gütertransport und Lagerhaltung
- Humanitäre Logistik
Schwerpunkt Finanzen
- Forschungsmethoden für Wirtschaft und Management
- Kreditvergabe und Kreditrisikoanalyse
- Finanzderivate
- Steuerung finanzieller Risiken
- Fusionen, Übernahmen und Restrukturierungen
Schwerpunkt Business Analytics
- Business Analytics
- Big Data Analytics für Unternehmen
- Performance-Management im Unternehmenskontext
- Unternehmensberatung
- Netzwerkanalyse
Success Stories
International
Studierende haben die Möglichkeit, ihre internationalen Erfahrungen zu erweitern, indem sie ein Modul im Ausland an einem der Bildungszentren der Edinburgh Business School der Heriot-Watt University belegen. Diese einzigartige Option ermöglicht es den Teilnehmern, globale Perspektiven zu gewinnen, ihr berufliches Netzwerk zu erweitern und Managementausbildung in einem internationalen Kontext zu erleben.
Voraussetzungen und Zulassung
Die Zulassungsvoraussetzungen für das Doppelabschlussprogramm bestehen aus:
Abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine gleichwertige Qualifikation einer anerkannten akademischen Einrichtung sowie mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung, zwei schriftlichen Arbeitsreferenzen und sehr guten bis ausgezeichneten Englischkenntnissen (entsprechend Niveau C1, CAE/BEC Higher).
Eine begrenzte Anzahl von Bewerberinnen und Bewerbern ohne Bachelorabschluss kann berücksichtigt werden, sofern sie mindestens fünf Jahre hauptberufliche Erfahrung im Businessbereich nachweisen können.
Alle Studierenden, die den Nachweis erbringen, dass sie die Zulassungsvoraussetzungen erfüllen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Organisatorisches
Stundenpläne, Factsheets und Reglemente
Kosten
Die Studiengebühren werden kursweise bezahlt.
Die Gebühr pro Kurs beträgt CHF 2’800 und ist an die FHNW, Hochschule für Wirtschaft zu entrichten. Darin enthalten sind umfassende Kursunterlagen, der Zugang zur EBS Interactive Learning Platform sowie der Unterricht in Basel.
Zusätzlich wird pro Kurs eine Prüfungsgebühr von GBP 160 erhoben, die direkt an die Edinburgh Business School zu zahlen ist.
MBA Community
Wir legen Wert darauf, mit unserer Community in Verbindung zu bleiben. Das MBA-Netzwerk der Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW) bringt aktuelle, ehemalige und zukünftige Studierende des Master of Business Administration-Programms zusammen und fördert so die Zusammenarbeit, den Wissensaustausch und lebenslange berufliche Beziehungen.
Ort
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Hochschule für Wirtschaft
Dornacherstrasse 394
4053 Basel
Beratung und Info-Anlässe
Info-Anlässe
Die Info-Anlässe zum Programm finden Sie auf der englischen Seite.
Kontakt
Sabrina Goop
- Telefon
- +41 61 279 17 32
- sabrina.goop@fhnw.ch
Dr. Laila Kabous
- Telefon
- +41 61 279 17 36 (Direkt)
- laila.kabous@fhnw.ch
Stefan Philippi
- Telefon
- +41 61 279 18 86
- stefan.philippi@fhnw.ch
Anmeldung
Studierende können jederzeit mit dem Studium beginnen und in ihrem eigenen Tempo voranschreiten. Sie können sich dafür entscheiden, Kurs für Kurs zu belegen und zu bezahlen, oder sich für zwei oder drei Kurse gleichzeitig einschreiben. Unsere flexible Gebührenstruktur ist so gestaltet, dass sie sich Ihrem Zeitplan und Ihren Lernvorlieben anpasst.
MBA FHNW Cross-Cultural Leadership / Edinburgh Business School
- Datum
- Einstieg laufend möglich
- Dauer
- 2 - 3 Jahre
- Ort
- Basel
- Hinweise
- Start jeweils im März, September oder Dezember
FHNW Campus Dreispitz
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Dornacherstrasse 394
4053 Basel