Topsharing erfolgreich einführen und begleiten, Hochschule für Wirtschaft FHNW

Führung neu denken – im Spannungsfeld von Fachkräftemangel, Wertewandel und demografischer Entwicklung braucht es innovative Arbeitsmodelle, die Verantwortung und Flexibilität vereinen. Modelle geteilter Führung (Topsharing, Co-Leadership) bieten genau das: Zwei Personen teilen sich eine Führungsrolle und gestalten gemeinsam eine neue Form der Führung. So gestalten Sie attraktive Arbeitsbedingungen, die Sinn, Vereinbarkeit und Führung auf Augenhöhe verbinden.

Im Fachkurs erfahren Sie, wie Modelle geteilter Führung (Topsharing, Co-Leadership) in Organisationen erfolgreich gestaltet werden können – sowohl aus Perspektive der Organisation als auch aus Sicht von Führungskräften und Fachpersonen, die sich für eine geteilte Führungsverantwortung interessieren.

Sie lernen verschiedene Umsetzungsformen kennen, reflektieren Voraussetzungen und Erfolgsfaktoren gelingender Co-Leitung und entwickeln ein Verständnis dafür, wie geteilte Führungsverantwortung im Arbeitsalltag wirksam umgesetzt werden kann. Zudem stärken Sie Ihre Kompetenz, Modelle geteilter Führung einzuführen, zu begleiten oder selbst in einer Co-Leitung tätig zu sein.

Der Kurs richtet sich an:

• Führungskräfte, die sich eine Co-Leitung oder geteilte Führungsverantwortung vorstellen können
• HR-Fachpersonen, die flexible Arbeitsmodelle vorantreiben möchten
• Verantwortliche für Personal- und Organisationsentwicklung
• Changemanager:innen und Transformationsbegleitende in Unternehmen
• Diversity-, Gleichstellungs- oder Work-Life-Balance-Verantwortliche