Mitarbeitende gezielt fördern und langfristig leistungsfähig halten – gerade in KMU ein entscheidender Erfolgsfaktor. In diesem Fachkurs erfahren Sie, wie Sie gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen schaffen, flexible Führungsmodelle wirksam einsetzen und Talente nachhaltig entwickeln – praxisnah, kompakt und speziell auf KMU zugeschnitten.
Steckbrief
- Lernsetting
- Präsenz
- Nächster Start
- 21.11.2026
- Dauer
- 3 Tage
- Durchführungssprache
- Deutsch
- Durchführungsort
- Olten
- Preis
- CHF 2 300
Ziele und Nutzen
Im Fachkurs erfahren Sie als Führungskraft oder Personalverantwortliche*r eines KMU, wie Sie Arbeit gesundheitsförderlich gestalten können – und wie Führung und Zusammenarbeit auch in zeitlich und örtlich flexiblen Arbeitsmodellen gelingen. Sie lernen zudem, wie Sie Mitarbeitende motivieren, gezielt fördern und weiterentwickeln. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Erkennen und dem gezielten Umgang mit talentierten Mitarbeitenden.
Zielpublikum
Für wen ist dieser Kurs geeignet?
Der Fachkurs richtet sich an Personen, die in KMU und kleinen Organisationen der Privatwirtschaft oder des öffentlichen und des Nonprofit Bereichs Verantwortung für das Personalmanagement tragen.
Aufbau und Inhalte
Kursinhalte
Die Weiterbildung findet an drei kompakten Präsenztagen statt und kombiniert verschiedene Inputs mit interaktivem Austausch. Inhaltlich sind die drei Tage in folgende Themen gegliedert:
Kurstag 1: Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitsmodelle
- Grundlagen Gesundheitsmanagement
- Gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung und Führung
- Belastungsdepression bzw. Burnout und deren Früherkennung
- Flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitmodelle
- Mobil-flexibles Arbeiten
- Implikationen auf den Ebenen der Organisation, Führung, Team und Individuum
Kurstag 2: Performance Management und Personalführung
- Grundlagen Performance Management
- Zielvereinbarung und MbO
- Optimierung bestehender Performance-Management Ansätze
- Neuere Ansätze des Performance-Management
- Grundlagen und Implikationen hinsichtlich der Führung
Kurstag 3: Personalentwicklung und Talent Management
- Grundlagen und Formen der Personalentwicklung
- Ableitung des Entwicklungsbedarfs
- Erkennung und Definition von Schlüsselfunktionen
- Formen des Talent-Managements
- Talent-Erkennung, -Förderung und Bindung
Weiterführende Programme
Dieser Kurs ist Teil des Zertifikatslehrgang CAS Personalmanagement in KMU, kann aber auch als Einzelkurs gebucht werden.
Voraussetzungen und Zulassung
Für die Teilnahme am Kurs / Seminar gibt es keine spezifischen Zulassungsbedingungen.
Organisatorisches
Stundenpläne, Factsheets und Reglemente
Kosten
Ort
Beratung und Info-Anlässe
Info-Anlässe
Kontakt
Dr. Christoph Vogel
- Telefon
- +41 62 957 28 09 (Direkt)
- christoph.vogel@fhnw.ch
Anmeldung
Wir empfehlen eine frühzeitige Anmeldung.
Mitarbeitende fördern und Leistungsfähigkeit erhaltenMitarbeitende gezielt fördern und langfristig leistungsfähig halten
- Datum
- 21.11.2026–22.1.2027
- Dauer
- 3 Unterrichtstage
- Ort
- Olten
FHNW Campus Olten
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Riggenbachstrasse 16
4600 Olten