Pragmatisch-zielführendes HRM zugeschnitten auf die Bedürfnisse kleiner Organisationen
Steckbrief
- Abschluss
- CAS
- Lernsetting
- Remote und Präsenz
- ECTS-Punkte
- 15
- Nächster Start
- 21.8.2026
- Dauer
- 14 Tage in 5 Monaten
- Unterrichtssprache(n)
- Deutsch
- Durchführungsort(e)
- Olten
- Preis
- CHF 8 900
Auf einen Blick
- Sie erarbeiten auf der Basis von bewährten Konzepten, Hilfestellungen und Praxisbeispielen Strategien um Ihr KMU attraktiv für den Arbeitsmarkt zu machen.
- Sie lernen, wie Sie passende Mitarbeitende gewinnen, fördern und langfristig binden.
- Sie erfahren, wie Sie Mitarbeitende im KMU fördern, motivieren, flexibel einsetzen und deren Leistungsfähigkeit erhalten.
- Sie entwickeln HR-Schlüsselfaktoren und Prozesse und setzen gezielt digitale Tools zur Steuerung und Unterstützung ein
- Sie integrieren die Personalarbeit pragmatisch-zielführend in die Unternehmensführung.
- Sie erarbeiten ein konkretes HR-Projekt für Ihr Unternehmen – mit individueller Begleitung durch Expert:innen.
Ziele und Nutzen
Ziel des CAS-Programms ist es, Sie als Führungsperson oder Personalverantwortliche eines KMU zu befähigen, das Personalmanagement in Ihrem Unternehmen in einer Weise zu professionalisieren, welche den Anforderungen und Möglichkeiten einer kleineren Organisation gerecht wird. Vermittelt wird dazu unter anderem eine „Integrierte Vorgehensweise“, die gezielt Synergien zwischen verschiedenen Feldern des Personalmanagements nutzt, um mit einem für kleinere Unternehmen realistischen Aufwand eine möglichst grosse Wirkung zu erzielen.
Zielpublikum
Das CAS-Programm richtet sich an Personen, die in KMU und kleinen Organisationen der Privatwirtschaft oder des öffentlichen und des Nonprofit Bereichs Verantwortung für das Personalmanagement tragen.
Aufbau und Inhalte
Das CAS ist in insgesamt 4 Fachkurse (à jeweils 3-4 Kurstage) aufgeteilt, welche einzeln besucht werden können (vgl. unten). Für den Abschluss der einzelnen Fachkurse werden entsprechende Kursbestätigungen ausgestellt. Der Abschluss «Certificate of Advanced Studies (CAS) Personalmanagement in KMU» wird vergeben, wenn alle 4 Fachkurse inkl. des vierten Kurs "Begleitete Entwicklung eines HR-Projekts für das eigene Unternehmen" absolviert wurden.
Fachkurs 1: Mitarbeitende gewinnen und binden
- Arbeitgeberattraktivität und Employer Branding
- Personalauswahl
- Onboarding und Mitarbeitendenbindung mit Fokus jüngere Generationen
- Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitsmodelle
- Performance Management und Personalführung
- Personalentwicklung und Talent Management
- Vergütungsmanagement
- Grundlagen Arbeitsrecht
- Sozialversicherungen
- Datenanalyse im HR
- HR-Tools und digitale Unterstützung
- Einführung, Aufbau des Personalmanagements
- Organisationsbezogene Bestandsaufnahme und Themenfindung CAS-Arbeit; Changemanagement 1; Wissenschaftliches Arbeiten
- Sprechstunde CAS-Arbeit & wissenschaftliches Arbeiten
- Organisationsbezogenes Vertiefungsprojekt (CAS-Arbeit): Reflexion und Präzisierung des betrieblichen Projektplans; Changemanagement 2 und Organisationsentwicklung
- Abschlusspräsentation Vertiefungsprojekt (CAS-Arbeit), Abschlussapéro
Weiterführende Programme
Das CAS Personalmanagement in KMU kann an weiterführende Studiengänge angerechnet werden. Es ist Bestandteil des MAS Leadership & Change Management sowie des MAS Human Resource Management der FHNW. Damit bietet sich Ihnen die Möglichkeit, Ihre Weiterbildung gezielt zu vertiefen und auszubauen – abgestimmt auf Ihre beruflichen Ziele und Entwicklungsperspektiven.
Weitere Einblicke in das CAS-Programm
Voraussetzungen und Zulassung
Interessent:innen mit einer beruflichen Grundausbildung (Eidgenössisches Berufsattest EBA, Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis EFZ) können aufgenommen werden, wenn sie einschlägige Berufserfahrung, Leitungserfahrung sowie sonstige Qualifikationen mitbringen.
- Abschluss einer Fachhochschule oder universitären Hochschule (Tertiär A) oder
- Abschluss einer höheren Berufsbildung / Fachprüfung: eidg. Fachausweis, Diplom, Abschluss HF (Tertiär B)
Personen mit äquivalenten Kompetenzen werden aufgenommen, wenn sich die Befähigung zur Teilnahme aus einem anderen Nachweis ergibt.
Organisatorisches
Stundenpläne, Factsheets und Reglemente
Aufwand
Die insgesamt 14 Kurstage finden jeweils an Freitagen und Samstagen ganztägig in Olten statt. Die Teilnehmenden bereiten sich durch die Lektüre von ausgewählten Texten auf die Kurstage vor und vertiefen die Inhalte der Kurstage im Nachgang. Hinzu kommt der Aufwand für das organisationsbezogene Vertiefungsprojekt (CAS-Arbeit). Der Aufwand hängt von der Erfahrung im Verfassen angewandter wissenschaftlicher Arbeiten ab.
Kosten
CHF 8 900 bei Anmeldung für das vollständige CAS-Programm (alle vier Kursmodule; inkl. aller Kursunterlagen)
Beim Besuch einzelner Kurse gelten die Preise der entsprechenden Kurse (vgl. oben Programm).
Ort
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Hochschule für Wirtschaft
Riggenbachstrasse 16
4600 Olten
Beratung und Info-Anlässe
Info-Anlässe
Kontakt
Christoph Vogel
- Telefon
- +41 62 957 28 09 (Direkt)
- christoph.vogel@fhnw.ch
Anmeldung
Wir empfehlen eine frühzeitige Anmeldung.
CAS Personalmanagement in KMUAugust 2026
- Datum
- 21.8.2026–28.1.2027, 09:00–17:00 Uhr
- Dauer
- 14 Unterrichtstage
- Ort
- Olten
FHNW Campus Olten
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Riggenbachstrasse 16
4600 Olten