MAS Human Resource Management

Hochschule für Wirtschaft

Gestalten Sie mit dem MAS Human Resource Management die Arbeitswelt von morgen aktiv mit – kompetent und wirkungsvoll. Der MAS HRM bereitet Sie auf die zukünftigen Herausforderungen einer sich rasch wandelnden Arbeitswelt vor. Sie erwerben zukunftsorientierte Kompetenzen sowie fundiertes HRM-Wissen und Methoden entlang des gesamten Employee Life Cycles. Durch die Modularisierung und das Wahlmodul können Sie den MAS HRM individuell auf Ihre Kenntnisse, Erfahrungen und Bedürfnisse zuschneiden.

Steckbrief

Abschluss: MAS
Lernsetting: Präsenz
ECTS-Punkte: 60
Nächster Start: Je nach Modulwahl
Dauer: Individuell, abhängig von der Wahl der Module
Unterrichtssprache(n): Deutsch
Durchführungsort(e): Olten
Preis: Ab CHF 33 500, je nach Wahlmodul

Auf einen Blick

Umfassendes, ganzheitliches und praxisorientiertes Weiterbildungsprogramm
Betrachtet betriebswirtschaftliche sowie arbeits- und organisationspsychologische Perspektiven
Modularer Aufbau ermöglicht maximale Flexibilität
Individuelle Schwerpunktsetzung durch Wahlmodule
Möglichkeit, den MAS HRM zum MBA FHNW auszubauen

Ziele und Nutzen

Der MAS Human Resource Management ist ein ganzheitliches und praxisorientiertes Weiterbildungsprogramm, in dem Sie:

befähigt werden, als strategische:r Partner:in der Geschäftsleitung das eigene Unternehmen und dessen Kultur durch innovative HRM-Konzepte aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln.
zukunftsgerichtete HR-Kompetenzen erwerben, um Aufgaben und Ziele des HRM in unterschiedlichen Kontexten erfolgreich zu adaptieren und umzusetzen.
relevante HRM-Konzepte, Instrumente und Trends entlang des gesamten Employee Life Cycles kennen und verstehen lernen.
innovative Lösungen für komplexe HR-Herausforderungen entwickeln, die die spezifischen betrieblichen Bedürfnisse berücksichtigen.
eigene Konzepte und Entscheidungsoptionen wissenschaftlich fundiert entwickeln, präzise und kompetent schriftlich darstellen sowie überzeugend präsentieren und begründen lernen.

Zielpublikum

Diese Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die ihre Kompetenzen erweitern und sich auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereiten möchten.

Für wen ist der MAS geeignet?

Der MAS richtet sich an HR-Professionals aus allen Branchen und HR-Bereichen, die als Führungskräfte, Generalist:innen und Expert:innen höhere Führungs- oder Spezialist:innenaufgaben im HRM innehaben oder anstreben und aktiven Einfluss auf die Gestaltung der zukünftigen Arbeitswelten nehmen möchten.

Aufbau und Inhalte

Das Programm besteht aus drei CAS-Zertifikatskursen, die in beliebiger Reihenfolge besucht werden können, und einem Mastermodul (mit begleiteter MAS-Arbeit).

Pflichtmodule

Wahlmodul

1 CAS aus einer Liste von CAS

Mastermodul

Jeder CAS-Zertifikatskurs kann auch einzeln gebucht werden, ohne dass die Verpflichtung besteht, das gesamte MAS-Programm zu absolvieren.

Modulinhalte

Die beiden Pflicht-CAS decken alle essenziellen Themen eines modernen HR-Managements ab und vermitteln fundiertes theoretisches sowie praxisorientiertes Wissen für ein zukunftsorientiertes und verantwortungsbewusstes Human Resource Management entlang des gesamten Employee Life Cycles.

Das Wahlmodul, das aus einer Liste von CAS ausgewählt werden kann, erlaubt Ihnen, je nach Ihren individuellen Bedürfnissen und Interessen, einen spezifischen Schwerpunkt zu setzen.

Pflichtmodule

CAS Strategische HR-Exzellenz

Fundiertes HRM-Wissen und Methoden entlang des gesamten Employee Life Cycles:

Grundlagen des HRM in zukünftigen Arbeitswelten
Talent Akquisition
Talent- und Kompetenzmanagement
Performance und Compensation Management
Talentretention und -freisetzung

CAS Zukunftsorientierte HR-Kompetenzen

Bereit für die Arbeitswelt von morgen - mit zukunftsorientierten HR-Kompetenzen:

Beratungskompetenzen im HRM
Change Management- und Organisationsentwicklungskompetenzen Talent Akquisition
Leadership in zukünftigen Arbeitswelten
Digitalisierung & Künstliche Intelligenz im HRM
HR und People Analytics

Wahlmodul

Folgende CAS stehen Ihnen zur Auswahl:

CAS Change Management

Intensiver, praxisorientierter und ganzheitlicher Zertifikatskurs

CAS Digitalisierung und Künstliche Intelligenz im HRM

Wissen und innovative Praxis für Gegenwart und Zukunft

CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz

Expertise aus der Wissenschaft und der Praxis

CAS Führungskompetenz entwickeln

Gute Führung will Aufgaben und Rollen klären – und die Menschen stärken

CAS Moderne Personal- und Organisationsentwicklung

In konzentrierter und strukturierter Form einen Überblick über die heutigen Aufgaben, Konzepte und Anwendungen einer modernen Personal- und Organisationsentwicklung gewinnen

CAS Personalmanagement in KMU

Pragmatisch-zielführendes HRM zugeschnitten auf die Bedürfnisse kleiner Organisationen

CAS Selbstorganisiertes & agiles Arbeiten

Frameworks für die Transformation von modernen Organisationen

CAS Strategisches Bildungs- und Kompetenzmanagement

Personal- und Organisationsentwicklung gestalten und reflektierenFrameworks für die Transformation von modernen Organisationen

Anrechnung von CAS

CAS der FHNW, von anderen anerkannten Hochschulen oder gleichwertigen Institutionen können bei der Aufnahme ins MAS-Programm Human Resource Management unter bestimmten Voraussetzungen ganz oder teilweise als Wahlmodul angerechnet werden. Die Programmleitung gibt Ihnen dazu gerne Auskunft.

Folgende CAS werden grundsätzlich als Wahlmodul angerechnet:

Mastermodul

Im Mastermodul des MAS Human Resource Management verfassen Sie Ihre Masterarbeit und schliessen mit einem Prüfungskolloquium ab. Dabei werden Sie von einer erfahrenen Fachdozentin oder einem Fachdozenten individuell betreut und unterstützt. Begleitend dazu erhalten Sie Inputs zum wissenschaftsorientierten Arbeiten (Forschungsfrage, Forschungsdesign, Datenerhebung und Datenauswertung), der Literaturrecherche und dem Verfassen wissenschaftlicher Texte.
Mastermodul MAS Human Resource Management

Weiterführende Programme

Absolvent:innen des MAS Human Resource Management können den MBA der FHNW zu attraktiven und erleichterten Bedingungen absolvieren.

Zulassung

Das Weiterbildungsprogramm richtet sich an Fachpersonen mit einem Tertiär-Abschluss einer Hochschule (Universitäten/ETH, Pädagogische Hochschulen oder Fachhochschulen) oder einer höheren Berufsbildung (Eidg. Höhere Fachprüfung, Eidg. Berufsprüfungen oder Höhere Fachschulen) und einschlägiger Berufspraxis von mindestens zwei Jahren nach Abschluss.

Interessent:innen mit einer beruflichen Grundausbildung (Eidgenössisches Berufsattest EBA, Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis EFZ) können aufgenommen werden, wenn sie einschlägige Berufserfahrung, Leitungserfahrung sowie sonstige Qualifikationen mitbringen.