Weiterbildungen Soziales und Organisation,

Dieses Fachseminar vermittelt praxisrelevantes Wissen zu Diagnostik und Grundlagen der Beratungs- und Behandlungsansätze für Menschen mit einer Medikamentenabhängigkeit, inklusiv neurobiologischen und pharmakologischen Aspekten. Weiter wird die Frage thematisiert, inwiefern der gesellschaftliche Trend des Neuroenhancements als Hirndoping oder Medikamentenmissbrauch verstanden werden soll.

Für den Erwerb des höchsten Weiterbildungstitels der FHNW verfassen die Teilnehmenden der modularisierten MAS-Programme der HSA FHNW eine MAS Thesis, welche sie im Abschlusskolloquium präsentieren.

Der Zugang zu Informationen und die Teilhabe an der Gesellschaft sollte für alle Menschen ermöglicht werden. Dazu braucht es adressatengerechte und barrierefreie Kommunikation. Im modularisierten Weiterbildungsangebot erhalten Sie umfassende Grundlagen und Handlungskompetenzen, um diese Art der Kommunikation schriftlich und kompetent umzusetzen.

Adressatengerechte und barrierefreie Kommunikation sichert den Zugang zu Informationen. Im Fachseminar geht es um Kommunikationsbarrieren für Menschen mit Behinderungen und die Frage, wie spezifische Bedürfnisse durch angepasste Kommunikation zu adressieren sind. Sie lernen, Kommunikationssituationen systematisch zu analysieren und gezielt zu verbessern.

Adressatengerechte und barrierefreie Kommunikation sichert den Zugang zu Informationen. Im Fachseminar lernen Sie Kommunikationsbarrieren für spezifische Zielgruppen kennen und erfahren, welchen Bedarfen eine adaptierte Kommunikation Rechnung tragen soll. Sie lernen, Kommunikationssituationen systematisch zu analysieren und gezielt zu verbessern.

Methodenkompetenz in Agile Business, Scrum/Kanban, Teambuilding und Leadership Sie möchten Ihre Führungsrolle weiterentwickeln und die Herausforderungen moderner Arbeitswelten souverän meistern? Der CAS Agile Leadership unterstützt Sie dabei, Ihre Haltung zu reflektieren, Ihre Führungskompetenz gezielt auszubauen und in dynamischen Umfeldern Orientierung zu geben.

Im Alter können individuelle Bedürfnisse je nach Lebensbereich verschieden sein. In der praktischen Alltagsarbeit mit älteren Menschen ist es daher unverzichtbar, deren Lebenssituationen umfassend zu erkennen und bedarfsgerechte Handlungsempfehlungen abzuleiten. In diesem CAS-Programm erwerben Sie Grundlagen und Techniken, um mit älteren Klient*innen lebensweltnah zu arbeiten.

Sie wollen Ernährungssysteme nachhaltig gestalten? Erlernen Sie innovative Analyseansätze und erkennen Sie Potenziale für vielfältige Ernährungssysteme!

Der Einbezug und die Unterstützung von Angehörigen in der Suchthilfe gilt ist von zentraler Bedeutung. In diesem Fachseminar werden Grundlagen dazu vermittelt. Ein Schwerpunkt wird dabei auf Kinder suchtbelasteter Familien gelegt: Ziel ist, Gefährdungssituationen zu erkennen und wirksam zu intervenieren.

Die Arbeitswelt verändert sich: Gestalten Sie den Wandel mit. Erweitern Sie Ihre Kompetenzen in verschiedenen Bereichen der Angewandten Psychologie – fundiert, praxisnah und berufsbegleitend.

Die Arbeitswelt verändert sich: Gestalten Sie den Wandel mit Ihrer psychologischen Expertise

Komplexe Situationen und Problemstellungen in der Arbeit mit psychisch auffälligen Kindern und Jugendlichen erkennen, bearbeiten und lösen.

Eingliederungsfachpersonen erwerben Kompetenzen und Fähigkeiten zur arbeitsmedizinischen Einschätzung der gesundheitlichen Lage von erwerbstätigen Personen in Unternehmen und Organisationen.

Die Assessment-Center-Methode in Theorie und Praxis: Qualitätsstandards kennenlernen, Übungen durchführen und mögliche Konsequenzen für den eigenen Tätigkeitsbereich ableiten.

Aufstellungen sind sowohl in Beratungen als auch in Einzel- und Teamsupervisionen, Fall- und Gruppensupervisionen ein nützliches Vorgehen zur perspektivischen Praxisreflexion. Wahrnehmungen und Gefühle werden unmittelbar erlebbar und können durch andere Personen repräsentiert werden.

Sie möchten überzeugend auftreten, klar kommunizieren und Ihre Wirkung gezielt einsetzen? In diesem Intensivtraining stärken Sie Ihre rhetorischen Fähigkeiten und gewinnen an Selbstsicherheit – für Auftritte, die in Erinnerung bleiben.

Setzen Sie Ihr HR-Wissen gezielt in die Praxis um: In dieser Weiterbildung entwickeln Sie ein eigenes HR-Projekt für Ihr Unternehmen – eigenständig aber begleitet von Expert:innen. Ideal als Abschluss Ihres CAS Personalmanagement in KMU oder als eigenständige Vertiefung mit direktem Mehrwert für Ihre berufliche Praxis.

Um Situationen, in denen Menschen mit Beeinträchtigungen herausfordernde Verhaltensweisen zeigen, professionell begegnen zu können, ist es wichtig, deren Lebens- und Entwicklungssituation möglichst umfassend zu verstehen. In diesem CAS-Programm werden die vielfältigen Entstehungsbedingungen und Auslöser problematischer Verhaltensweisen und Situationen erarbeitet und vermittelt. Zudem lernen die Teilnehmenden, sich in verschiedenen Rollen, wie Professionelle oder Beteiligte, wahrzunehmen und zu handeln.

Professionelle Behindertenhilfe - Grundwissen über Theorie und Handlungsmodelle sowie Konzepte, Methoden und praxisnahe Anregungen für das professionelle Handeln mit Menschen mit (Entwicklungs-) Beeinträchtigungen und Behinderungen. Kontinuierliche Entwicklung der personalen Fach-und Handlungskompetenzen - Aufbau von kompetenten und professionellen Dienstleistungen auf den Grundlagen der neuen sozialpolitischen und fachlichen Anforderungen.

Nach Abschluss dieses CAS-Programms verfügen Sie über ein ausdifferenziertes Spektrum an Methoden und Verfahren systemisch-lösungsorientierter Beratung und sind in der Lage, diese in komplexen und herausfordernden Beratungssituationen anzuwenden.

In diesem Fachseminar werden individuelle und innerfamiliär ablaufende Mechanismen während eines Migrationsprozesses vorgestellt. Zudem werden gemeinsam migrationsphasenspezifische Interventionsansätze für Berater und Beraterinnen erarbeitet. Dies bedingt eine differenzierte Art, Biografien und Lebensgeschichten zu analysieren und zu verstehen.

Aktive Gestaltung der Rückkehr an den Arbeitsplatz mit Wissen und Können zur Evaluation funktioneller Leistungsfähigkeit, zu Arbeitsplatzanpassung und arbeitsorientiertes Rehabilitationstraining.

Zum eidg. anerkannten Titel "Berufs-, Studien- und Laufbahnberater/in" im dualen System

Kennenlernen von Methoden und Instrumenten der Alltagsbeteiligung, der partizipativen Angebotsplanung sowie der Konzept- und Sozialraumarbeit. Erproben des neu erworbenen Wissens schrittweise in der eigenen Praxis.

Von Führungskräften wird heute mehr erwartet als Fach- und Sozialkompetenz. Wer Verantwortung trägt, muss betriebswirtschaftlich mitdenken: Strategien umsetzen, Teams entwickeln, Produkte positionieren und Kosten steuern. Sie möchten BWL-Know-how aufbauen, um fundierter entscheiden und handeln zu können? Der CAS Betriebswirtschaft der FHNW vermittelt Ihnen kompakt und praxisnah das nötige Rüstzeug.

Im DAS Bildungsmanagement entwickeln Sie die Kompetenzen, um Bildungsorganisationen strategisch zu führen und zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Sie kombinieren betriebswirtschaftliches Wissen mit erwachsenenbildnerischer Praxis und gestalten Bildungsangebote wirksam, zielgerichtet und nachhaltig.

Eine Herausforderung in der Begleitung, Beratung und Therapie von Menschen mit einer Suchtmittelabhängigkeit

Das Fachseminar bietet Fachpersonen in Beratung und Therapie einen praxisorientierten Zugang zum Thema Bindungswissen an und legt einen Fokus auf den systemisch-lösungsorientierten Umgang mit unterschiedlichen Bindungsstilen.

Von der Vision zur Umsetzung in Ihrer Organisation

Ein gutes Freiwilligen-Management ist der Schlüssel dazu, dass Freiwillige ihre Stärken einbringen und ihre Aufgaben mit Freude ausüben können. Es schafft die Grundlage für eine wertschätzende Zusammenarbeit, die sowohl den Freiwilligen als auch der Organisation zugutekommt. Gleichzeitig spielt es eine entscheidende Rolle bei der Vorbeugung von Überlastung und Burnout. Denn nur wenn Freiwillige sich unterstützt fühlen, und ein gesundes Gleichgewicht zwischen Anforderungen und ihren persönlichen Ressourcen besteht, können sie langfristig engagiert und zufrieden bleiben. Ein durchdachtes Freiwilligen-Management stärkt nicht nur die Gesundheit und Motivation der Freiwilligen, sondern fördert auch den langfristigen Erfolg und die Nachhaltigkeit der gemeinsamen Arbeit – zum Wohl aller Beteiligten.

Grundlagen der Unternehmensführung und der Gestaltung von Geschäftsprozessen.

Thematisch umfassender und modularer Master of Advanced Studies der Psychologie des Wirtschaftslebens

Gestalten Sie technologische Innovationen mit strategischem Weitblick. Im CAS Business TechInnovation und Transformation lernen Sie, neue Technologien gezielt einzusetzen, um Geschäftsmodelle weiterzuentwickeln und Unternehmen erfolgreich zu transformieren. Sie arbeiten an konkreten Herausforderungen aus dem Berufsalltag und schaffen echten Mehrwert für Ihre Organisation.

Case Management ist ein bewährtes Verfahren zur gezielten Steuerung individueller Unterstützungsprozesse im Kontext der beruflichen Eingliederung. In diesem Fachseminar erwerben Sie praxisnahes Wissen und methodische Kompetenzen zur strukturierten Steuerung komplexer Fälle – an der Schnittstelle zwischen Person, System und Organisation.

In diesem Fachseminar werden Handlungskompetenzen zur Förderung der Gesundheit von Menschen in benachteiligten Lebenslagen vermittelt sowie Grundlagen zum Thema soziale Ungleichheit und Gesundheit und zentrale Handlungsansätze vorgestellt.

Veränderung erfolgreich gestalten mit einem ganzheitlichen Blick: Der CAS Change Management ist ein intensiver, praxisorientierter Zertifikatskurs.

Qualifizierung von Führungskräften und Beratungspersonen in Prozessberatung. Der Abschluss ist vom bso in Organisationsberatung, Coaching und Supervision anerkannt.

In unserem CAS-Programm lernen Sie, wie Sie durch Selbstorganisation und Agilität Veränderungsprozesse in Unternehmen initiieren, gestalten und lösen. Der Schwerpunkt liegt auf der durchdachten Gestaltung von Entscheidungs- und Entwicklungsprozessen, um Organisationen wandlungsfähiger zu machen. Der Schlüssel dafür ist, eine gruppendynamische Perspektive konsequent einzunehmen.

Der MAS Coaching FHNW Abschluss ist vom Schweizerischen Berufsverband BSO direkt anerkannt. Der Abschluss wird zudem für den Fachtitel «Fachpsycholog/in für Coaching FSP» für ausgebildete Psycholog*innen sowie von den internationalen Coaching Verbänden «EMCC, ICF» für deren Zertifizierung als qualitativ anerkannten Ausbildungs-Abschluss in Coaching berücksichtigt

Das DAS-Weiterbildungsprogramm Coaching umfasst das CAS-Programm Coaching Praktiker*in und das CAS-Programm Coaching in Organisationen. Die Teilnehmenden erwerben eine vertiefte Fachkompetenz im Coaching für berufliche Fragestellungen und Themen.

Die persönliche berufliche Profilbildung für Coaching und Supervision steht im Mittelpunkt: Portfolio, Praxisfelder, Methodenintegration. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine grundständige Beratungsausbildung.

Sie lernen, wie sie erwerbslose Menschen in schwierigen Ausgangslagen in ihrem Potenzial und den damit verbundenen Ressourcen für die Stellensuche gezielt aktivieren. Ausserdem erarbeiten Sie die Grundkompetenzen für die Gestaltung und Führung eines Coachingprozesses im Praxisfeld der Arbeitsintegration.

Für Menschen mit Beratungsaufgaben, welche ihre Kompetenzen im Kontext von Organisationen systematisch erweitern wollen: Konflikte, Teams, Rollen, Leistungsprozesse, Veränderungsprojekte.

Das Fachseminar gibt eine praxisnahe Einführung in Medienpädagogische Konzepte und vermittelt Grundlagen zu Medienpädagogik sowie zu rechtlichen Fragen. Die Teilnehmenden erhalten individuelle Begleitung bei der Entwicklung eines Medienkonzepts.

Das Certificate of Advanced Studies CAS-Programm Coaching Praktiker*in vermittelt eine praxisnahe, fundierte Grundausbildung für systemisch-lösungsorientiertes Coaching, als persönliche Prozessberatung im beruflichen Kontext. Die zielorientierte Unterstützung der selbstgesteuerten Lösungsfindung für eine erfolgreichere und stimmigere Handlungssteuerung von Klient*innen / Mitarbeitenden steht im Zentrum. Die Grundausbildung eignet sich für Menschen mit Beratungsaufgaben in HR, Personal- und Organisationsentwicklung, agile Führung, Arbeitsberatung, Soziale Arbeit, Bildung, Gesundheitswesen, Unternehmensberatung, etc.

Sie erweitern Ihre Rolle im Controlling gezielt um Beratungskompetenz – praxisnah, zukunftsgerichtet und direkt einsetzbar. In nur zwei Monaten vernetzen Sie betriebswirtschaftliches Controlling und Consultingmethodik, um Change‑ und Lean‑Prozesse professionell umzusetzen.

Job-, Laufbahn- und Newplacement-Coaches möchten ihre Klient*innen gezielt unterstützen und stehen oft vor der anspruchsvollen Aufgabe, Persönlichkeiten in komplexen Ausgangslagen rasch und zuverlässig einschätzen zu können. Welche Kompetenzen und Interessen zeichnen eine Person aus und was benötigt sie für eine zukunftsfähige Leistungsfähigkeit? Und wie können diese Erkenntnisse in eine berufliche Perspektive übersetzt werden, so dass berufliche Entwicklung, Veränderung oder Integration nachhaltig gelingt?

Diese Weiterbildung vermittelt spezialisiertes Wissen und Kompetenzen im Bereich Kindesschutz, um Gefährdungen in der Entwicklung von Kindern zu erkennen und entsprechende Unterstützung einzuleiten. Mit erprobten Modellen aus der Praxis und aktuellem Forschungswissen werden Fachpersonen befähigt, komplexe Mandate im Kindesschutz erfolgreich zu führen.

Erweitern und vertiefen Sie in diesem Fachseminar ihre Kenntnisse in der Anwendung dialogisch-systemischer Methoden und Instrumente der Abklärung und der Mandatsführung im Kindesschutz und lernen Sie national und international diskutierte Instrumente zur Sicherheits- und Risikoeinschätzung im Kindesschutz kennen.

Welche dialogisch-systemischen Modelle der Entscheidungsfindung und Hilfeplanung im Kinderschutz aktuell diskutiert werden, wird in diesem Fachseminar praxisnah aufgezeigt.

Entdecken Sie die Kunst des Fragens für die sozialpädagogische Familien-begleitung: Mit systemischer Gesprächsführung vertiefen Sie Ihre beraterische Methodenkompetenz. So können Sie gemeinsam mit der Familie lösungsorientiert an Herausforderungen arbeiten!

Mit dem MAS Digital Business Transformation erwerben Sie praxisnahes Wissen um Technologien strategisch einzusetzen, kundenorientierte Innovationen voranzutreiben und Ihr Unternehmen nachhaltig für das digitale Zeitalter zu rüsten.

Sie entwickeln Ihre persönliche Digital‑Leadership‑Vision und stärken Ihre Fähigkeit, Teams und Agenturen im digitalen Marketing zukunftsgerichtet zu führen. Dabei lernen Sie, Technologie‑, Sicherheits‑ und Krisenherausforderungen proaktiv und verantwortungsbewusst anzugehen.

Methodenkompetenz: Agile Führung, Cybersecurity, Datenschutz DSGVO (CH/EU)

Führen Sie Ihr Team kompetent durch die digitale Transformation in Marketing und Kommunikation. Dieses CAS vermittelt Ihnen das nötige digitale Mindset, moderne Leadership-Skills und aktuelles Fachwissen für erfolgreiche Veränderungsprozesse.

Die Weiterbildung für Themen rund um Digitalisierung in Unternehmen, Digital Leadership und Digital Industry.

Sie treiben die digitale Transformation in Ihrem Unternehmen wirksam voran – mit fundiertem Wissen aus Forschung, realen Praxisbesuchen und gezielter Anwendung im eigenen Umfeld. Gemeinsam mit erfahrenen Expert*innen entwickeln Sie massgeschneiderte Transformationsstrategien für sieben zentrale Handlungsfelder.

Werden Sie zur treibenden Kraft der digitalen Transformation – mit fundierten Methoden, praxisnahen Einblicken und individuellen Schwerpunkten gestalten Sie den Wandel in Ihrem Unternehmen aktiv mit.

Lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo, wie Sie digitale Inhalte barrierefrei gestalten. Der Online-Kurs vermittelt Grundlagen der e-Accessibility und zeigt, wie Sie digitale Barrieren erkennen, vermeiden und nachhaltig abbauen können.

Vertiefen Sie Ihr Wissen zur digitalen Barrierefreiheit mit einem praxisnahen Projekt. Der Online-Kurs unterstützt Sie dabei, e-Accessibility in Ihrem Arbeitsfeld gezielt umzusetzen – mit individueller Beratung und fachlicher Begleitung.

Digital gestützte Kommunikation hat in der psychosozialen Beratung an Bedeutung gewonnen. Fachpersonen sind heute gefordert, die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Adressat:innen auch im digitalen Raum zu gestalten.

Begleiten Sie Transformationen effizient, strategisch und menschenzentriert. So wird Ihre Organisation fit für New-Work-Herausforderungen.

Die digitale Transformation eröffnet neue Chancen für berufliche Teilhabe, birgt jedoch zugleich Risiken. Dieses Modul zeigt, wie digitale Werkzeuge sicher, verantwortungsvoll und gewinnbringend in der beruflichen Eingliederung eingesetzt werden können, damit digitale Teilhabe nachhaltig gelingt.

Professionelles Handeln im Case Management erfordert einen sensiblen Umgang mit vielfältigen Dimensionen von Diversität und Wissen über soziale Konstruktionen von Differenzen sowie Ausgrenzungsmechanismen.

Methoden und zielgruppenspezifisches Wissen und Können für Fachpersonen in der erwerbsorientierten Eingliederung.

Sie möchten Gleichstellung aktiv mitgestalten und Diversität in Ihrer Organisation professionell fördern? Der CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz befähigt Sie dazu, Vielfalt als Ressource zu erkennen und zu nutzen – für mehr Chancengleichheit und nachhaltige Entwicklung im Berufsalltag.

Wesentliches in der Fallarbeit erfassen, dokumentieren und für Entwicklung nutzen

Organisatorisches und individuelles Potential mit der Soziokratischen Kreisorganisationsmethode entfalten.

Möchten Sie Menschen und ihre psycho-sozialen Probleme besser verstehen sowie ganzheitlich und wirksam beraten? Suchen Sie neue Impulse für wiederkehrende Problemstellungen in der Tätigkeit mit Ihren Klient*innen? Dieses Fachseminar vermittelt Einblicke in das Vorgehen der Systemisch-biografischen Diagnostik und Fallarbeit.

Das Einführungsmodul vermittelt Ihnen die zentralen Begriffe und Konzepte aus sozialwissenschaftlicher und rechtlicher Perspektive – praxisnah und anwendungsorientiert.

Erwerben Sie eine kompakte, auf die erwerbsorientierte Eingliederung bezogene Weiterbildung für professionelles Handeln auf der Grundlage des Case Management. Das neu erworbene Wissen und Können in Fallbearbeitung, Zusammenarbeit mit Arbeitgebenden und Eingliederungsrecht leistet einen Beitrag zur Weiterentwicklung ihres professionellen Handelns im Eingliederungsmanagement.

Ein Teil der Eltern ist nach Trennung und Scheidung über einen längeren Zeitraum hinweg nicht in der Lage, die Elternrolle den Kinderbedürfnissen entsprechend zu gestalten. Das Konfliktniveau bleibt hoch, belastet die Kinder und fordert Fachpersonen heraus.

Sie möchten Ihre Weiterbildung im Bildungsmanagement abschliessen und gleichzeitig ein Thema vertiefen, das Ihnen persönlich wichtig ist? Im Abschlussmodul reflektieren Sie Ihre eigene berufliche Entwicklung und erarbeiten eine praxisorientierte Abschlussarbeit. Damit machen Sie nicht nur einen entscheidenden Schritt in Ihrer Weiterbildung, sondern positionieren sich auch als kompetenter Bildungsmanager:in mit fundierter Perspektive auf Ihr Handlungsfeld.

Gestalten Sie die Zukunft der Bildung aktiv mit. Der MAS Erwachsenenbildung und Bildungsmanagement qualifiziert Sie, Bildungsprozesse strategisch zu planen, umzusetzen und zu evaluieren – praxisnah, systematisch und mit Weitblick.

Sie erhalten in diesem Fachseminar einen vertieften Überblick über Krankheitsbilder sowie aktuelle Behandlungs- und Interventionsansätze für Menschen mit Essstörungen (Bulimie, Anorexie, Adipositas u.a.).

Massnahmen bei Klient:innen, die ein ungutes Gefühl auslösen? Wertekonflikte im Team? Dieses Fachseminar zeigt auf, was ein ethisches Dilemma ist, warum ethische Dilemmata von Anfang an offen im Team besprochen werden sollten und wie man gemeinsam zu einem stimmigen und professionellen Handlungsentscheid gelangen kann.

Ethische Verantwortung und Nachhaltigkeit im beruflichen Kontext kennenlernen und für die eigene Fach-, Selbstführungs- und Führungspraxis lernen anzuwenden.

Erwerben Sie grundlegendes Wissen zu ethischen Fallbesprechungen: In diesem Fachseminar stehen moralische Fragen, die strukturierte ethische Reflexion in Teams und die spezifischen Herausforderungen ethischer Fallbesprechungen im Mittelpunkt.

Die wissenschaftliche Ethik ist praxisnah geworden. Ihre Methoden sind insbesondere im Sozial- und Gesundheitswesen und in der Führung immer mehr gefragt, um anspruchsvolle Entscheidungen im professionellen Alltag zu klären. Erwerben Sie in einer interprofessionellen Gruppe Grundlagenwissen in Ethik sowie Kompetenzen zur ethischen Reflexion in ihrem spezifischen Praxisfeld.

Wollen Sie die Schulverwaltung professionell managen und als zentrale Ansprechperson ihre Kompetenzen erweitern? Mit dem Zertifikatslehrgang Fachfrau / Fachmann Schulverwaltung stärken Sie Ihre Kompetenz in Administration, Personalführung, Finanzen und Recht – für einen effizienten und sicheren Schulbetrieb. Auch Leadership-Kompetenzen als Grundlage einer selbständigen, zielorientierten Arbeitsweise sind unentbehrlich.

Menschen mit Behinderung haben das Recht zu wählen, wo und wie sie leben wollen. Diese Wahlfreiheit drückt unter anderem die UN BRK sehr deutlich aus. Damit dieses Ziel erreicht werden kann, bedarf es einer fachlich fundierten und professionellen Unterstützung.

Stärken Sie gezielt die Kommunikationskompetenz in Ihrem Unternehmen: Mit den firmeninternen Kommunikationstrainings der FHNW entwickeln Ihre Teams wirksame Kommunikationsstrategien für den beruflichen Alltag.

Manche Menschen wachsen an Krisen, andere zerbrechen daran. Lernen Sie in unserem Fachseminar, wie Sie Klient:in-en in Krisen dabei unterstützen, neue Kraft zu schöpfen. Erfahren Sie professionelle Methoden zur Resilienzförderung sowie empirische Erkenntnisse aus der Forschung.

Freiwilligenarbeit ist unverzichtbar für den gesellschaftlichen Zusammenhalt. Organisationen sind aber zunehmend gefordert, Engagement neu zu denken. Das CAS Freiwilligen-Management der Hochschule für Wirtschaft FHNW vermittelt Ihnen aktuelles Fachwissen, praktische Werkzeuge und strategisches Know-how, um die formelle Freiwilligenarbeit wirkungsvoll zu gestalten, professionell zu begleiten und nachhaltig zu verankern.

Führen beginnt mit Kommunikation: Im Kurs «Führungskommunikation und Gesprächsführung» stärken Sie Ihre Dialogkompetenz für anspruchsvolle Führungssituationen – klar, empathisch und lösungsorientiert. Sie lernen, Gespräche mit Wirkung zu führen und Ihre Teams durch wertschätzende Kommunikation zu motivieren.

Sie haben Führungsverantwortung – doch Sie wollen mehr: Klarer kommunizieren, wirkungsvoller führen, bewusster handeln. Der CAS «Führungskompetenz entwickeln» unterstützt Sie gezielt dabei, Ihre persönliche Führungsrolle zu reflektieren und Ihre Leadership-Skills auf das nächste Level zu heben.

Stärken Sie Ihre Führungsqualitäten in der Schulverwaltung – auch ohne direkte Weisungsbefugnis. In diesem dreitägigen Seminar lernen Sie, Teams souverän zu leiten, Vertrauen aufzubauen und Herausforderungen im Schulalltag effektiv zu meistern.

Funktionale Gesundheit als Teilhabekonzept erklärt, wie Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung gelingen kann. Es macht den Zusammenhang von Teilhabechancen, individueller Teilhabe und den notwendigen Ressourcen zur gelingenden Teilhabe verständlich.

Gestalten Sie Prozesse ganzheitlich und nachhaltig: Im CAS Ganzheitliches Prozess- und Projektmanagement lernen Sie, Abläufe in Nonprofit und Public Organisationen wirkungsvoll zu analysieren, zu optimieren und gezielt in der Organisation zu verankern. Dabei steht Ihr eigenes Projekt im Zentrum, das Sie während des Kurses entwickeln und umsetzen.

Stärken Sie Ihre Handlungssicherheit in finanziellen und strategischen Fragen im Schulumfeld.

Wie können Hinweise auf häusliche Gewalt eingeschätzt werden? Was sind Eingriffsschwellen und Hinweise auf sofortigen Handlungsbedarf?

Was sind Hinweise auf sexualisierte Gewalt und wie können diese im Kontext der Gefährdungseinschätzung bewertet werden?

In der Beratung begegnen wir der ganzen Vielfalt und Unterschiedlichkeit von Klientinnen und Klienten: sie unterscheiden sich unter anderem nach ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, religiöser und weltanschaulicher Prägung. Gleichheit und Unterschiede beeinflussen schon früh ihre Erfahrungswelten.

Im Kontext der beruflichen Eingliederung sind Geschlechterverhältnisse zentrale, den beruflichen Alltag strukturierende Achsen der Ungleichheit.

Nutzen Sie den Wandel als Chance: Mit dem CAS Geschäftsentwicklung richten Sie Ihr Unternehmen gezielt auf die Anforderungen der Zukunft aus. Sie lernen, wie Sie neue Wachstumspotenziale erschliessen, innovative Geschäftsmodelle entwickeln und Ihre Organisation nachhaltig wettbewerbsfähig machen.

Was bedeutet das und wie gelingt sie?

Sie wollen Menschen für eine nachhaltige Ernährungszukunft gewinnen? Lernen Sie, wie Sie mit vielfältigen Gruppen zusammenarbeiten, gemeinsam Bedürfnisse sichtbar machen – und Ernährung zu einem starken Motor für Gemeinschaft und gesellschaftlichen Wandel wird!

Das Modul befasst sich mit dem umfassenden Bereich von Gesundheit im Alter. Das Gesundheitsverständnis ebenso wie die Lebensqualität können unter dem Eindruck einer schwindenden Gesundheit sowohl in gesellschaftlicher wie auch individueller Hinsicht eine neue Bewertung erfahren und entsprechende Bilder evozieren, etwa jenes vom Alter als einer ‚Krankheit‘. Gesundheitsdefinitionen und -begriffe sowie entsprechende gesellschaftliche Vorstellungen einerseits und epidemiologische Erkenntnisse andererseits werden grundlegend erörtert und mit Blick auf spezifische Kontexte – Ernährung, Behinderung und psychosoziale Gesundheit – vertieft analysiert und diskutiert.

Das Quartier spielt im Alltag der Menschen eine entscheidende Rolle – auch für die Gesundheit. Es prägt Aktivitäten, soziale Kontakte und das Gefühl von Zugehörigkeit. Eine gezielte Gestaltung dieses nahräumlichen Gefüges bietet die Chance, Lebensqualität und Gesundheit der Menschen in ihrem Wohn-, Arbeits- und Bildungsumfeld nachhaltig zu fördern.

Das Quartier spielt im Alltag der Menschen eine entscheidende Rolle – auch für die Gesundheit. Es prägt soziale Kontakte, Aktivitäten und die eigene Person. Eine gezielte Gestaltung dieses Raumes bietet die Chance, die Lebensqualität und die Gesundheit der Menschen über ihre Wohnsituation hinaus nachhaltig zu verbessern.

Organisationen, Firmen, Bund, Kantone und Gemeinden engagieren sich zunehmend in Gesundheitsförderung und Prävention. Gefragt sind Expertise und Kompetenz zur wirkungsvollen Intervention. Das Master of Advanced Studies MAS-Programm schafft dafür die Voraussetzungen: fachwissenschaftliche Kenntnisse gepaart mit Handlungskompetenz zur Verantwortungsübernahme in Programmen und Projekten.

Das Fachseminar vermittelt praxisrelevantes Wissen über wirksame Ansätze der settingorientierten Gesundheitsförderung und Prävention. Ziel ist es, Interventionsideen zu entwickeln und zu begründen, die geeignet sind, ein Setting gesundheitsförderlicher zu gestalten und dabei die Betroffenen zu Beteiligten zu machen. Im Zentrum stehen dabei die Gemeinde, die Schule und die Arbeitswelt – Lebenswelten also, die unseren Alltag und somit unsere Gesundheit in besonderem Masse beeinflussen.

Erfolgreiche Gesundheitsförderung und Prävention stützen sich auf neuste empirische Erkenntnisse und auf ein theoretisches Fundament. Dies steht im Zentrum dieses Fachseminars. Es führt in ausgewählte Bezugswissenschaften ein: Ziel ist es, sich mit den soziologischen und gesundheitspsychologischen Grundlagen sowie den Konzepten zu Chancengerechtigkeit auseinanderzusetzen sowie Massnahmen ethisch zu reflektieren und zu begründen

In diesem CAS-Programm werden Handlungskompetenzen zur Förderung der Gesundheit von Menschen in benachteiligten Lebenslagen vermittelt sowie Grundlagen zum Thema soziale Ungleichheit und Gesundheit und zentrale Handlungsansätze vorgestellt.

Gesundheitsförderung und Prävention werden ausführlich analysiert und praxisnah dargestellt. Dabei stehen gesundheitsfördernde Ansätze und die Verbindung von individuellen und strukturellen Einflussfaktoren auf die menschliche Gesundheit im Fokus.

Das Fachseminar gibt einen Überblick über das breite Spektrum der methodischen Handlungsweisen, welches Gesundheitsförderung und Prävention zur Verfügung steht: Es werden ausgewählte Methoden der individuums- wie auch der strukturorientierten Gesundheitsförderung und Prävention vermittelt, wie beispielsweise ressourcenorientierte Beratungsansätze oder Skills zur Organisation und Moderation von Schulungsanlässen, partizipativen Planungs- und Entwicklungsmethoden wie auch Möglichkeiten für politische Interventionen und Entwicklung von kantonalen Programmen.

Dieses Fachseminar beleuchtet Grundlagen und Best Practice-Ansätze in Themenbereichen, die in der Gesundheitsförderung sowie in der Prävention von nichtübertragbaren Krankheiten einen zentralen Stellenwert haben: Wirksame Ansätze der Suchtprävention und psychischer Krankheiten wie auch Best-Practice-Ansätze im Bereich Bewegung und Ernährung werden diskutiert. Zur Sprache kommen aber auch Gesundheitsthemen, die in der öffentlichen Wahrnehmung (noch) wenig im Fokus stehen, jedoch einen wichtigen Einfluss auf die Gesundheit haben, wie zum Beispiel Schlaf und Sexualität.

Überblick zu relevanten Akteuren von Gleichstellungspolitiken sowie zu verschiedenen Strategien und Instrumenten & Diversity Budgeting

Vertiefen Sie Ihre Kompetenzen in Gleichstellungs- und Integrationspolitiken mit Fokus auf Migration und (Dis)Ability. Dieser Kurs bietet praxisnahe Einblicke und stärkt Ihre Fähigkeiten für eine inklusive Organisationsentwicklung.

Das Fachseminar behandelt Fragen der Methoden und professionellen Haltung der Aufsuchenden Sozialen Arbeit. Vom Erstkontakt bis zur Sozialraumanalyse bietet diese Weiterbildung einen Einblick in ein stetig wachsendes Arbeitsfeld.

Das Fachseminar für Einsteigende in die Offene Kinder- und Jugendarbeit: fachliche Grundlagen, Methoden und Rahmenbedingungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit und alles, was für die Entwicklung eines professionellen Selbstverständnisses und die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen wichtig ist.

Der Grundlagenkurs für systemisch-lösungsorientierte Beratung in Handlungsfeldern der Sozialen Arbeit. In Zusammenarbeit mit dem NIK Bremen.

Interdisziplinäre Einführung in ethische Grundbegriffe und Methoden mit angewandten Fallbeispielen aus den Life Sciences. Stärken Sie Ihre Fähigkeit auch in kontroversen ethischen Diskussionen fundiert zu argumentieren.

In diesem Fachseminar erhalten Sie einen Überblick über Gerechtigkeitstheorien und über Begriffe wie soziale Gerechtigkeit und Solidarität.

Wie können Gespräche im Kontext familiärer Krisen und Gewaltdynamiken adressat:innengerecht geführt werden?

Wie können Gespräche im Kontext (vermuteter) Kindeswohlgefährdungen traumasensibel und kindgerecht durchgeführt werden?

Entdecken Sie die Dynamik zwischenmenschlicher Beziehungen und Ihrer eigenen Wirkung auf andere! Unser Sensitivity-Training bietet erfahrenen Führungskräften und Beratungspersonen die Möglichkeit, tief in Gruppenprozesse einzutauchen und neue Verhaltensweisen zu erproben. Erleben Sie, wie Sie Ihre Rolle in Teams und Projekten bewusster gestalten und Konflikte produktiv lösen können.

Erleben Sie, wie die transformative Kraft der Gruppendynamik Ihre Perspektive auf Teamentwicklung und Teamcoaching revolutionieren wird. In unserem fünftägigen Training lernen Sie, wie Sie durch gezielte Interventionen die Selbstorganisation und Kommunikationsfähigkeit Ihrer Teams und Teammitglieder nachhaltig stärken können.

Praxisnahe Einblicke in zentrale HR-Handlungsfelder und deren Bedeutung im Diversity Management.

Im Alter gibt es Herausforderungen, die gesellschaftlich nur wenig in Erscheinung treten. Gelegentlich ist auch von eigentlichen «Tabus» die Rede. Im Rahmen einer vertieften Auseinandersetzung erschliessen sich die Teilnehmenden mit Bezug zur Praxis Möglichkeiten, ihre professionellen Spielräume im Umgang mit solchen Herausforderungen zu erweitern.

Herausfordernde Verhaltensweisen von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen wie z. B. Fremd- und Selbstverletzungen sowie Sachbeschädigung sind nicht nur Ausdruck der Herausforderung der Klientel selbst. Sie fordern auch alle beteiligten Begleit- und Leitungspersonen, Angehörige und Mitbewohnende heraus und stellen sie vor Handlungsprobleme.

HR-Analytics und künstliche Intelligenz (KI) eröffnen neue Möglichkeiten, fundierte und datenbasierte Entscheidungen in der Personalauswahl zu treffen.

Sie möchten im Personalwesen Fuss fassen oder Ihre Praxiserfahrung gezielt professionalisieren? Dann ist der Vorbereitungskurs «HR-Assistentin / HR-Assistent» genau das Richtige für Sie. Sie bereiten sich systematisch auf die eidgenössische Prüfung vor und erwerben fundiertes HR-Wissen für den Berufsalltag – praxisnah, kompakt und direkt umsetzbar.

In der heutigen dynamischen Arbeitswelt sind HR-Fachleute mit fundiertem Know-how gefragter denn je. Unser praxisorientierter Kurs vermittelt Ihnen die Kompetenzen, die Sie für moderne HR-Strategien benötigen, und bereitet Sie optimal auf anspruchsvolle Aufgaben vor.

Sie arbeiten im HR und wollen sich in «klassischen» HR-Bereichen sowie zu HR-Trendthemen auf den neusten Stand bringen?

Gestalten Sie mit dem MAS Human Resource Management die Arbeitswelt von morgen aktiv mit – kompetent und wirkungsvoll. Der MAS HRM bereitet Sie auf die zukünftigen Herausforderungen einer sich rasch wandelnden Arbeitswelt vor. Sie erwerben zukunftsorientierte Kompetenzen sowie fundiertes HRM-Wissen und Methoden entlang des gesamten Employee Life Cycles. Durch die Modularisierung und das Wahlmodul können Sie den MAS HRM individuell auf Ihre Kenntnisse, Erfahrungen und Bedürfnisse zuschneiden.

Viele Philosophen haben sich mit Humor und Lachen auseinandergesetzt. So be-zeichnet Hannah Arendt das Lachen als ein Denkereignis – und Demokrit betrach-tete die Welt mit humorvollen Augen. Humor und Lachen haben ausserdem viel mit Gerechtigkeit zu tun.

In diesem Fachseminar lernen Sie gezielte Interventionen, die in der Beratung, der Lehre, der Pflege oder in der Führung zur Erleichterung von angespannten oder verfahrenen Situationen oder zur Auflösung von Stress führen.

Junge Erwachsene mit gesundheitlichen Problemen sind eine wichtige Zielgruppe in der erwerbsorientierten Eingliederung. Das Zusammentreffen von lebenslaufbezogenen Entwicklungsaufgaben und gesundheitlichen Einschränkungen stellt viele Jugendliche vor grosse Herausforderung.

Interkulturelle Kompetenz ist in unserer vielfältigen Arbeitswelt zentral. Lernen Sie kulturelle Einflüsse im Berufsalltag kennen und unterstützen Sie eine zielgerichtete Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Reflektieren Sie Ihr eigenes kulturelles Profil, erweitern Sie Ihre kommunikativen Fähigkeiten und stärken Sie Ihre interkulturelle Sensibilität – für eine bessere Zusammenarbeit im Team, mit Kund:innen oder Geschäftspartner:innen.

In einer Zeit des raschen globalen Wandels ist die Fähigkeit, Veränderungen zu managen, von entscheidender Bedeutung. Das CAS International Change Management-Programm vermittelt Fachkräften die Fähigkeiten, die sie benötigen, um Veränderungsinitiativen in internationalen und interkulturellen Kontexten effektiv zu leiten.

Im globalen Einkauf erfolgreich sein.

Der Karriereschritt für Persönlichkeiten aus der Logistik und Operations.

Excellence in der Lager-, Produktions- und Distributionslogistik.

Intuition und Achtsamkeit für die berufliche und persönliche Selbstentwickeln kennenlernen und anwenden und dadurch die Komplexität des Arbeitsumfeldes besser und selbstfürsorglicher wahrnehmen.

Mithilfe des Konzepts der iterativen Bildung die eigenen Kompetenzentwicklung gestalten und erweitern.

Fähigkeiten und Kompetenzen in Coaching und in der Zusammenarbeit mit Arbeitgebenden entwickeln.

Stärken Sie Ihre Führungs- und Sozialkompetenzen gezielt und praxisnah. Dieses Seminar unterstützt Sie dabei, Ihren Führungsstil zu reflektieren, typische Führungsfallen zu erkennen und Ihre Wirksamkeit als Führungskraft nachhaltig zu erhöhen.

Künstliche Intelligenz verändert das Coaching. Erfahren Sie in diesem praxisnahen Fachseminar, wie KI im Coaching sinnvoll eingesetzt werden kann, wo die Grenzen von KI liegen und wie man damit ethisch sowie professionell arbeiten kann.

Die Erfahrung von häuslicher oder sexualisierter Gewalt beeinflusst die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen schwerwiegend. Das CAS-Programm vermittelt praxisbezogenes Wissen und bietet Orientierung für eine professionelle Gestaltung von Einschätzungs- und Hilfeprozessen.

Wie gelingt die Zusammenarbeit von Fachpersonen im Kindesschutz bei häuslicher und sexualisierter Gewalt?

Wie belasten elterliche psychische Erkrankungen die betroffenen Kinder? Wann sind Kinder gefährdet und welche Unterstützung und Interventionen tragen zum Kindeswohl bei?

Was ist häusliche Gewalt und wie wirkt sie sich auf Kinder aus, die häusliche Gewalt miterleben?

Was ist sexualisierte Gewalt, wie kommt es dazu und welche Folgen hat sie für Kinder und Jugendliche?

Kinder-, jugend- und familienpolitische Konzepte und Leitbilder dienen in Städten und Gemeinden als verbindliche Wegweiser zur Entwicklung der Aufwachsbedingungen für Kinder und Jugendliche. Konzepte und Leitbilder schaffen politische Legitimität und können die Entwicklung und Umsetzung bedarfsorientierter und möglichst wirksamer Massnahmen nachhaltig fördern.