Weiterbildungen Soziales und Organisation

Wenn Eltern sich in hochstrittigen Trennungskonflikten verlieren, geraten Kinder zwischen die Fronten.<br />Der Weiterbildungstag vermittelt fundiertes Wissen zur Dynamik hochkonflikthafter Familiensysteme sowie bewährte Haltungen und Methoden für die Sozialpädagogische Familienbegleitung.<br />

Dieses Fachseminar vermittelt praxisrelevantes Wissen zu Diagnostik und Grundlagen der Beratungs- und Behandlungsansätze für Menschen mit einer Medikamentenabhängigkeit, inklusiv neurobiologischen und pharmakologischen Aspekten. Weiter wird die Frage thematisiert, inwiefern der gesellschaftliche Trend des Neuroenhancements als Hirndoping oder Medikamentenmissbrauch verstanden werden soll.

Für den Erwerb des höchsten Weiterbildungstitels der FHNW verfassen die Teilnehmenden der modularisierten MAS-Programme der Hochschule für Soziale Arbeit FHNW eine MAS Thesis, welche sie im Abschlusskolloquium präsentieren.

Standard-Coaching stösst bei neurodivergenten Menschen oft an Grenzen. In diesem Seminar lernen Sie, Muster von ADHS und Autismus zu erkennen sowie Wirkmechanismen und Dynamiken zu verstehen. Fundierte Methoden ermöglichen es Ihnen, hilfreich und zielführend zu intervenieren und typische Fallstricken zu vermeiden.

Der Zugang zu Informationen und die Teilhabe an der Gesellschaft sollte für alle Menschen ermöglicht werden. Dazu braucht es adressatengerechte und barrierefreie Kommunikation. Im modularisierten Weiterbildungsangebot erhalten Sie umfassende Grundlagen und Handlungskompetenzen, um diese Art der Kommunikation schriftlich und kompetent umzusetzen.

Adressatengerechte und barrierefreie Kommunikation sichert den Zugang zu Informationen. Im Fachseminar geht es um Kommunikationsbarrieren für Menschen mit Behinderungen und die Frage, wie spezifische Bedürfnisse durch angepasste Kommunikation zu adressieren sind. Sie lernen, Kommunikationssituationen systematisch zu analysieren und gezielt zu verbessern.

Adressatengerechte und barrierefreie Kommunikation sichert den Zugang zu Informationen. Im Fachseminar lernen Sie Kommunikationsbarrieren für spezifische Zielgruppen kennen und erfahren, welchen Bedarfen eine adaptierte Kommunikation Rechnung tragen soll. Sie lernen, Kommunikationssituationen systematisch zu analysieren und gezielt zu verbessern.

Mit adressatengerechter und barrierefreier Kommunikation schaffen Sie eine wichtige Voraussetzung für die gleichberechtigte gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit vorübergehend oder dauerhaft eingeschränkten Verstehenskompetenzen (schriftlich oder mündlich). Im Fachseminar erhalten Sie eine fundierte Einführung ins Thema und einen Überblick der relevanten rechtlichen Grundlagen.

Innovationen erfolgreich entwickeln und wirksam umsetzen sowie moderne Technologien strategisch nutzen.

Im Alter können individuelle Bedürfnisse je nach Lebensbereich verschieden sein. In der praktischen Alltagsarbeit mit älteren Menschen ist es daher unverzichtbar, deren Lebenssituationen umfassend zu erkennen und bedarfsgerechte Handlungsempfehlungen abzuleiten. In diesem CAS-Programm erwerben Sie Grundlagen und Techniken, um mit älteren Klient*innen lebensweltnah zu arbeiten.

Der Einbezug und die Unterstützung von Angehörigen in der Suchthilfe ist von zentraler Bedeutung. In diesem Fachseminar werden Grundlagen dazu vermittelt. Ein Schwerpunkt wird dabei auf Kinder suchtbelasteter Familien gelegt: Ziel ist, Gefährdungssituationen zu erkennen und wirksam zu intervenieren.

Die Arbeitswelt verändert sich: Gestalten Sie den Wandel mit. Erweitern Sie Ihre Kompetenzen in verschiedenen Bereichen der Angewandten Psychologie – fundiert, praxisnah und berufsbegleitend.

Die Arbeitswelt verändert sich: Gestalten Sie den Wandel mit Ihrer psychologischen Expertise mit. Für Absolvent*innen eines Psychologiestudiums.

Im Zusammenhang mit Stellenverlust, Ausbildungsabbrüchen, Arbeitsunfähigkeit oder Krankheit treten Emotionen wie Angst, Wut und Scham häufig auf. Diese sind jedoch oft nicht unmittelbar erkennbar, sondern zeigen sich zunächst in Form von Blockaden, Vermeidung oder Kontrollverhalten.

Komplexe Situationen und Problemstellungen in der Arbeit mit psychisch auffälligen Kindern und Jugendlichen erkennen, bearbeiten und lösen.

Personen mit einer Neurodivergenz (ADHS, Autismus, etc.) stehen in der heutigen Arbeitswelt allzu oft vor besonderen, meist unsichtbaren Herausforderungen. Sichtbar sind die Konsequenzen – in Form von Ermüdung, Burnout oder Blockaden, irritierendem Verhalten und als «Problem/Handicap» im Arbeitsmarkt.

Eingliederungsfachpersonen erwerben Kompetenzen und Fähigkeiten zur arbeitsmedizinischen Einschätzung der gesundheitlichen Lage von erwerbstätigen Personen in Unternehmen und Organisationen.

Arbeitsrecht sicher anwenden: Der CAS Arbeitsrecht für die Praxis vermittelt Ihnen das entscheidende Know-how für HR- und Führungsaufgaben. Praxisnahe Inputs, Fallstudien und Austausch mit Dozierenden helfen Ihnen, arbeitsrechtliche Fragen im Berufsalltag souverän zu lösen.

Das Fachseminar vermittelt grundlegende Kompetenzen zu Aufstellungen und der Nutzung ihrer vielfältigen methodischen Möglichkeiten.

Sie möchten überzeugend auftreten, klar kommunizieren und Ihre Wirkung gezielt einsetzen? In diesem Intensivtraining stärken Sie Ihre rhetorischen Fähigkeiten und gewinnen an Selbstsicherheit – für Auftritte, die in Erinnerung bleiben.

Setzen Sie Ihr HR-Wissen gezielt in die Praxis um: In dieser Weiterbildung entwickeln Sie ein eigenes HR-Projekt für Ihr Unternehmen – eigenständig aber begleitet von Expert:innen. Ideal als Abschluss Ihres CAS Personalmanagement in KMU oder als eigenständige Vertiefung mit direktem Mehrwert für Ihre berufliche Praxis.

Um Situationen, in denen Menschen mit Beeinträchtigungen herausfordernde Verhaltensweisen zeigen, professionell begegnen zu können, ist es wichtig, deren Lebens- und Entwicklungssituation möglichst umfassend zu verstehen. In diesem CAS-Programm werden die vielfältigen Entstehungsbedingungen und Auslöser problematischer Verhaltensweisen und Situationen erarbeitet und vermittelt. Zudem lernen die Teilnehmenden, sich in verschiedenen Rollen, wie Professionelle oder Beteiligte, wahrzunehmen und zu handeln.

Professionelle Behindertenhilfe - Grundwissen über Theorie und Handlungsmodelle sowie Konzepte, Methoden und praxisnahe Anregungen für das professionelle Handeln mit Menschen mit (Entwicklungs-) Beeinträchtigungen und Behinderungen. Kontinuierliche Entwicklung der personalen Fach-und Handlungskompetenzen - Aufbau von kompetenten und professionellen Dienstleistungen auf den Grundlagen der neuen sozialpolitischen und fachlichen Anforderungen.

Nach Abschluss dieses CAS-Programms verfügen Sie über ein ausdifferenziertes Spektrum an Methoden und Verfahren systemisch-lösungsorientierter Beratung und sind in der Lage, diese in komplexen und herausfordernden Beratungssituationen anzuwenden.

In diesem Fachseminar werden individuelle und innerfamiliär ablaufende Mechanismen während eines Migrationsprozesses vorgestellt. Zudem werden gemeinsam migrationsphasenspezifische Interventionsansätze für Berater und Beraterinnen erarbeitet. Dies bedingt eine differenzierte Art, Biografien und Lebensgeschichten zu analysieren und zu verstehen.

Aktive Gestaltung der Rückkehr an den Arbeitsplatz mit Wissen und Können zur Evaluation funktioneller Leistungsfähigkeit, zu Arbeitsplatzanpassung und arbeitsorientiertes Rehabilitationstraining.

Unfreiwilliger Stellenverlust bringt vielschichtige Herausforderungen mit sich. Wenn Identität, Sicherheit und Perspektiven ins Wanken geraten, braucht es Coaches, die sowohl psychologisch fundiert als auch methodisch versiert durch diese sensible Übergangsphase begleiten. Diese Weiterbildung vermittelt ein fundiertes Verständnis dafür, wie Menschen nach einem unfreiwilligen Stellenverlust professionell begleitet werden können. Im Zentrum der Weiterbildung steht ein dafür spezifisches Verständnis von Laufbahncoaching, basierend auf den Elementen’ Standortbestimmung’, ‘Ressourcenaktivierung’, ‘Ideenentwicklung’, ‘Entscheidungsfindung’ und ‘konkrete Umsetzung im Bewerbungsprozess’.

Zum eidg. anerkannten Titel «Berufs-, Studien- und Laufbahnberater/in» im dualen System

Von Führungskräften wird heute mehr erwartet als Fach- und Sozialkompetenz. Wer Verantwortung trägt, muss betriebswirtschaftlich mitdenken: Strategien umsetzen, Teams entwickeln, Produkte positionieren und Kosten steuern. Sie möchten BWL-Know-how aufbauen, um fundierter entscheiden und handeln zu können? Der CAS Betriebswirtschaft der FHNW vermittelt Ihnen kompakt und praxisnah das nötige Rüstzeug.

Im DAS Bildungsmanagement entwickeln Sie die Kompetenzen, um Bildungsorganisationen strategisch zu führen und zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Sie kombinieren betriebswirtschaftliches Wissen mit erwachsenenbildnerischer Praxis und gestalten Bildungsangebote wirksam, zielgerichtet und nachhaltig.

Eine Herausforderung in der Begleitung, Beratung und Therapie von Menschen mit einer Suchtmittelabhängigkeit

Von der Vision zur Umsetzung in Ihrer Organisation.

Ein gutes Freiwilligen-Management ist der Schlüssel dazu, dass Freiwillige ihre Stärken einbringen und ihre Aufgaben mit Freude ausüben können. Es schafft die Grundlage für eine wertschätzende Zusammenarbeit, die sowohl den Freiwilligen als auch der Organisation zugutekommt. Gleichzeitig spielt es eine entscheidende Rolle bei der Vorbeugung von Überlastung und Burnout. Denn nur wenn Freiwillige sich unterstützt fühlen, und ein gesundes Gleichgewicht zwischen Anforderungen und ihren persönlichen Ressourcen besteht, können sie langfristig engagiert und zufrieden bleiben. Ein durchdachtes Freiwilligen-Management stärkt nicht nur die Gesundheit und Motivation der Freiwilligen, sondern fördert auch den langfristigen Erfolg und die Nachhaltigkeit der gemeinsamen Arbeit – zum Wohl aller Beteiligten.

Thematisch umfassender und modularer Master of Advanced Studies der Psychologie des Wirtschaftslebens

Räume für Entwicklung eröffnen: Lernen Sie die Grundlagen des systemischen Coachings kennen.

Selbststeuerung als Schlüssel für wirksames Handeln in Organisationen.

Gestalten Sie technologische Innovationen mit strategischem Weitblick. Im CAS Business TechInnovation und Transformation lernen Sie, neue Technologien gezielt einzusetzen, um Geschäftsmodelle weiterzuentwickeln und Unternehmen erfolgreich zu transformieren. Sie arbeiten an konkreten Herausforderungen aus dem Berufsalltag und schaffen echten Mehrwert für Ihre Organisation.

Case Management ist ein bewährtes Verfahren zur gezielten Steuerung individueller Unterstützungsprozesse im Kontext der beruflichen Eingliederung. In diesem Fachseminar erwerben Sie praxisnahes Wissen und methodische Kompetenzen zur strukturierten Steuerung komplexer Fälle – an der Schnittstelle zwischen Person, System und Organisation.

In diesem Fachseminar werden Handlungskompetenzen zur Förderung der Gesundheit von Menschen in benachteiligten Lebenslagen vermittelt sowie Grundlagen zum Thema soziale Ungleichheit und Gesundheit und zentrale Handlungsansätze vorgestellt.

Veränderung erfolgreich gestalten mit einem ganzheitlichen Blick: Der CAS Change Management ist ein intensiver, praxisorientierter Zertifikatskurs.

Erfolgreiche Veränderungen entstehen nicht allein durch Strategien, sondern durch wirksame Führung und die aktive Einbindung von Menschen. Dieses SAS vermittelt praxisorientierte Methoden des Change Managements und zeigt, wie Transformationsprozesse in Gesundheitsorganisationen nachhaltig geplant, begleitet und erfolgreich umgesetzt werden.

Qualifizierung von Führungskräften und Beratungspersonen in Prozessberatung. Der Abschluss ist vom bso in Organisationsberatung, Coaching und Supervision anerkannt.

In unserem CAS-Programm lernen Sie, wie Sie durch Selbstorganisation und Agilität Veränderungsprozesse in Unternehmen initiieren, gestalten und lösen. Der Schwerpunkt liegt auf der durchdachten Gestaltung von Entscheidungs- und Entwicklungsprozessen, um Organisationen wandlungsfähiger zu machen. Der Schlüssel dafür ist, eine gruppendynamische Perspektive konsequent einzunehmen.

Der MAS Coaching FHNW Abschluss ist vom Schweizerischen Berufsverband BSO direkt anerkannt. Der Abschluss wird zudem für den Fachtitel «Fachpsycholog/in für Coaching FSP» für ausgebildete Psycholog*innen sowie von den internationalen Coaching Verbänden «EMCC, ICF» für deren Zertifizierung als qualitativ anerkannten Ausbildungs-Abschluss in Coaching berücksichtigt

Das DAS-Weiterbildungsprogramm Coaching umfasst das CAS-Programm Coaching Praktiker*in und das CAS-Programm Coaching in Organisationen. Die Teilnehmenden erwerben eine vertiefte Fachkompetenz im Coaching für berufliche Fragestellungen und Themen.

Hier steht Ihre persönliche berufliche Profilbildung für Coaching und Supervision im Mittelpunkt: Portfolio, Praxisfelder, Methodenintegration. Voraussetzung zur Teilnahme ist eine grundständige Beratungsausbildung.

Sie lernen, wie sie erwerbslose Menschen in schwierigen Ausgangslagen in ihrem Potenzial und den damit verbundenen Ressourcen für die Stellensuche gezielt aktivieren. Ausserdem erarbeiten Sie die Grundkompetenzen für die Gestaltung und Führung eines Coachingprozesses im Praxisfeld der Arbeitsintegration.

Entfalten Sie Ihr Potenzial für Coaching in Organisationen! Unsere praxisnahe Ausbildung bereitet Sie optimal auf grundsätzliche Organisationsthemen und aktuelle Herausforderungen im Kontext von New Work vor. Sie lernen Formate wie Team-, Projekt-, Konflikt- und Rollencoaching kennen und spezifisch auf die jeweiligen organisationalen Anforderungen anzuwenden.

Das Fachseminar gibt eine praxisnahe Einführung in Medienpädagogische Konzepte und vermittelt Grundlagen zu Medienpädagogik sowie zu rechtlichen Fragen. Die Teilnehmenden erhalten individuelle Begleitung bei der Entwicklung eines Medienkonzepts.

Das Certificate of Advanced Studies CAS-Programm Coaching Praktiker*in vermittelt eine praxisnahe, fundierte Grundausbildung für systemisch-lösungsorientiertes Coaching, als persönliche Prozessberatung im beruflichen Kontext. Die zielorientierte Unterstützung der selbstgesteuerten Lösungsfindung für eine erfolgreichere und stimmigere Handlungssteuerung von Klient*innen / Mitarbeitenden steht im Zentrum. Die Grundausbildung eignet sich für Menschen mit Beratungsaufgaben in HR, Personal- und Organisationsentwicklung, agile Führung, Arbeitsberatung, Soziale Arbeit, Bildung, Gesundheitswesen, Unternehmensberatung, etc.

Sie erweitern Ihre Rolle im Controlling gezielt um Beratungskompetenz – praxisnah, zukunftsgerichtet und direkt einsetzbar. In nur zwei Monaten vernetzen Sie betriebswirtschaftliches Controlling und Consultingmethodik, um Change‑ und Lean‑Prozesse professionell umzusetzen.

Job-, Laufbahn- und Outplacement-Coaches möchten ihre Klient:innen gezielt unterstützen und stehen oft vor der anspruchsvollen Aufgabe, Personen und deren spezifischen beruflichen Ausgangslagen rasch und zuverlässig einzuschätzen<br />

Die Weiterbildung richtet sich an Fachpersonen der Sozialen Arbeit oder verwandter Professionen. Sie vermittelt forschungsbasierte und praxisbezogene Erkenntnisse und Kompetenzen zur Abklärung von Gefährdungen des Kindeswohls und zur Führung von Mandaten im Kindesschutz.

Erwerben Sie fundierte Grundlagen für die professionelle Arbeit im Kindesschutz. Sie vertiefen Ihr Wissen zu Rechtsgrundlagen, Kindeswohlgefährdungen sowie zur dialogisch-systemischen Abklärung und Mandatsführung. Lernen Sie spezifische Instrumente und Methoden kennen, um Gefährdungen sicher einzuschätzen und wirksame Hilfen zu planen.

Stärken Sie Ihre Handlungssicherheit in anspruchsvollen Situationen des Kindesschutzes. Sie lernen, konstruktiv mit Fehlern und Risiken umzugehen, und entwickeln individuelle Strategien zur Stressbewältigung. Schützen Sie Ihre psychische Gesundheit und bleiben Sie auch in hochbelasteten Kontexten langfristig professionell handlungsfähig.

Vertiefen Sie Ihre Handlungskompetenz für eine wirksame Fallarbeit. Sie erwerben die Fähigkeiten, dialogisch-systemische Gespräche mit Kindern und Eltern partizipativ zu gestalten und die interprofessionelle Zusammenarbeit sicher zu koordinieren. Darüber hinaus professionalisieren Sie Ihre Aktenführung und Berichtserstellung gemäss fachlichen und rechtlichen Standards.

Entdecken Sie die Kunst des Fragens für die sozialpädagogische Familienbegleitung: Mit systemischer Gesprächsführung vertiefen Sie Ihre beraterische Methodenkompetenz. So können Sie gemeinsam mit der Familie lösungsorientiert an Herausforderungen arbeiten!

Mit dem MAS Digital Business Transformation erwerben Sie praxisnahes Wissen um Technologien strategisch einzusetzen, kundenorientierte Innovationen voranzutreiben und Ihr Unternehmen nachhaltig für das digitale Zeitalter zu rüsten.

Sie entwickeln Ihre persönliche Digital‑Leadership‑Vision und stärken Ihre Fähigkeit, Teams und Agenturen im digitalen Marketing zukunftsgerichtet zu führen. Dabei lernen Sie, Technologie‑, Sicherheits‑ und Krisenherausforderungen proaktiv und verantwortungsbewusst anzugehen.

Führen Sie Ihr Team kompetent durch die digitale Transformation in Marketing und Kommunikation. Dieses CAS vermittelt Ihnen das nötige digitale Mindset, moderne Leadership-Skills und aktuelles Fachwissen für erfolgreiche Veränderungsprozesse.

Führungskompetenz für hybride Teams, agile Zusammenarbeit und digitale Transformation Führung verändert sich grundlegend. Neben Mitarbeitenden werden künftig auch AI-Agenten Teil von Teams und Arbeitsprozessen sein. Der CAS Digital Leadership vermittelt die Kompetenzen, um Menschen, Technologien und AI-Agenten erfolgreich zu führen, Zusammenarbeit wirksam zu gestalten und Veränderungen agil umzusetzen.

Methodenkompetenz: Agile Führung, Cybersecurity, Datenschutz DSGVO (CH/EU)

Sie treiben die digitale Transformation in Ihrem Unternehmen wirksam voran – mit fundiertem Wissen aus Forschung, realen Praxisbesuchen und gezielter Anwendung im eigenen Umfeld. Gemeinsam mit erfahrenen Expert:innen entwickeln Sie massgeschneiderte Transformationsstrategien für sieben zentrale Handlungsfelder.

Werden Sie zur treibenden Kraft der digitalen Transformation – mit fundierten Methoden, praxisnahen Einblicken und individuellen Schwerpunkten gestalten Sie den Wandel in Ihrem Unternehmen aktiv mit.

Lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo, wie Sie digitale Inhalte barrierefrei gestalten. Der Online-Kurs vermittelt Grundlagen der e-Accessibility und zeigt, wie Sie digitale Barrieren erkennen, vermeiden und nachhaltig abbauen können.

Vertiefen Sie Ihr Wissen zur digitalen Barrierefreiheit mit einem praxisnahen Projekt. Der Online-Kurs unterstützt Sie dabei, e-Accessibility in Ihrem Arbeitsfeld gezielt umzusetzen – mit individueller Beratung und fachlicher Begleitung.

Digital gestützte Kommunikation hat in der psychosozialen Beratung an Bedeutung gewonnen. Fachpersonen sind heute gefordert, die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Adressat:innen auch im digitalen Raum zu gestalten.

Begleiten Sie Transformationen effizient, strategisch und menschenzentriert. So wird Ihre Organisation fit für New-Work-Herausforderungen.

Professionelles Handeln im Case Management erfordert einen sensiblen Umgang mit vielfältigen Dimensionen von Diversität und Wissen über soziale Konstruktionen von Differenzen sowie Ausgrenzungsmechanismen.

Methoden und zielgruppenspezifisches Wissen und Können für Fachpersonen in der erwerbsorientierten Eingliederung.

Sie möchten Diversität aktiv mitgestalten und Gleichstellung in Ihrer Organisation professionell fördern? Das CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz befähigt Sie dazu, Vielfalt als Ressource zu erkennen und die Rahmenbedingungen für gleichstellungsorientierte Kontexte zu modererieren, auch im Kontext von Digitalisierung und KI.

Wesentliches in der Fallarbeit erfassen, dokumentieren und für Entwicklung nutzen

Organisatorisches und individuelles Potential mit der Soziokratischen Kreisorganisationsmethode entfalten.

Erwerben Sie eine kompakte, auf die erwerbsorientierte Eingliederung bezogene Weiterbildung für professionelles Handeln auf der Grundlage des Case Management. Das neu erworbene Wissen und Können in Fallbearbeitung, Zusammenarbeit mit Arbeitgebenden und Eingliederungsrecht leistet einen Beitrag zur Weiterentwicklung ihres professionellen Handelns im Eingliederungsmanagement.

Ein Teil der Eltern ist nach Trennung und Scheidung über einen längeren Zeitraum hinweg nicht in der Lage, die Elternrolle den Kinderbedürfnissen entsprechend zu gestalten. Das Konfliktniveau bleibt hoch, belastet die Kinder und fordert Fachpersonen heraus.

Sie wollen soziale Nachhaltigkeit ins Zentrum von Entwicklungsprozessen rücken? Dies erfordert ergebnisoffene und anpassungsfähige Entwicklungsprozesse, die vor Ort, gemeinsam mit Menschen für Menschen, erprobt und gestaltet werden.

Sie möchten Ihre Weiterbildung im Bildungsmanagement abschliessen und gleichzeitig ein Thema vertiefen, das Ihnen persönlich wichtig ist? Im Abschlussmodul reflektieren Sie Ihre eigene berufliche Entwicklung und erarbeiten eine praxisorientierte Abschlussarbeit. Damit machen Sie nicht nur einen entscheidenden Schritt in Ihrer Weiterbildung, sondern positionieren sich auch als kompetenter Bildungsmanager:in mit fundierter Perspektive auf Ihr Handlungsfeld.

Gestalten Sie die Zukunft der Bildung aktiv mit. Der MAS Erwachsenenbildung und Bildungsmanagement qualifiziert Sie, Bildungsprozesse strategisch zu planen, umzusetzen und zu evaluieren – praxisnah, systematisch und mit Weitblick.

Essstörungen sind weit verbreitete psychosomatische Störungen, deren Früherkennung und Behandlung aufgrund der weitreichenden Konsequenzen und nach wie vor kritischen Prognose eine besondere Beachtung gebührt, oft aber auch mit grossen Herausforderungen verbunden ist.

Massnahmen bei Klient:innen, die ein ungutes Gefühl auslösen? Wertekonflikte im Team? Dieses Fachseminar zeigt auf, was ein ethisches Dilemma ist, warum ethische Dilemmata von Anfang an offen im Team besprochen werden sollten und wie man gemeinsam zu einem stimmigen und professionellen Handlungsentscheid gelangen kann.

Ethische Verantwortung und Nachhaltigkeit im beruflichen Kontext kennenlernen und für die eigene Fach-, Selbstführungs- und Führungspraxis lernen anzuwenden.

Erwerben Sie grundlegendes Wissen zu ethischen Fallbesprechungen: In diesem Fachseminar stehen moralische Fragen, die strukturierte ethische Reflexion in Teams und die spezifischen Herausforderungen ethischer Fallbesprechungen im Mittelpunkt.

Die wissenschaftliche Ethik ist praxisnah geworden. Ihre Methoden sind insbesondere im Sozial- und Gesundheitswesen und in der Führung immer mehr gefragt, um anspruchsvolle Entscheidungen im professionellen Alltag zu klären. Erwerben Sie in einer interprofessionellen Gruppe Grundlagenwissen in Ethik sowie Kompetenzen zur ethischen Reflexion in ihrem spezifischen Praxisfeld.

Kompetenzen und Fähigkeiten die körperliche, funktionelle Leistungsfähigkeit arbeitsbezogen zu beurteilen.

Das Fachseminar vermittelt grundlegende Kompetenzen für die Beratung mittels Video, Mail, Messenger und Telefon und zeigt auf wie professionelle Beratung im digitalen Setting gelingen kann.

Dieses Weiterbildungsangebot ist Teil des CAS Praxisausbildung und Einstiegsphasen neuer Mitarbeitenden begleiten.

Dieses Weiterbildungsangebot ist Teil des CAS Praxisausbildung und Einstiegsphasen neuer Mitarbeitenden begleiten.

Menschen mit Behinderung haben das Recht zu wählen, wo und wie sie leben wollen. Diese Wahlfreiheit drückt unter anderem die UN BRK sehr deutlich aus. Damit dieses Ziel erreicht werden kann, bedarf es einer fachlich fundierten und professionellen Unterstützung.

Wollen Sie die Schulverwaltung professionell managen und als zentrale Ansprechperson ihre Kompetenzen erweitern? Mit dem Zertifikatslehrgang Fachperson Schulverwaltung stärken Sie Ihre Kompetenz in Administration, Personalführung, Finanzen und Recht – für einen effizienten und sicheren Schulbetrieb. Auch Leadership-Kompetenzen als Grundlage einer selbständigen, zielorientierten Arbeitsweise sind unentbehrlich.

Welche Faktoren unterstützen Sie in Ihrer Position für eine selbstbestimmte Gestaltung Ihrer Karriere - auch über bisherige Gleichstellungsbemühungen hinaus? Was motiviert Sie, eine Führungsposition für sich anzustreben? Unter welchen Bedingungen erleben Sie Führung als gestaltbar und bestärkend? Ziel des Fachseminars ist es, Strukturen zu verstehen und darin so handeln, dass Sie Ihre Führungsrolle souverän wahrnehmen können.

Gain practical financial skills for pharma, biotech and medtech: learn to read financial statements, manage budgets, choose the right KPIs and evaluate investments—no prior knowledge required.

Stärken Sie gezielt die Kommunikationskompetenz in Ihrem Unternehmen: Mit den firmeninternen Kommunikationstrainings der FHNW entwickeln Ihre Teams wirksame Kommunikationsstrategien für den beruflichen Alltag.

Das Resilienzkonzept mit seiner Fokussierung auf Ressourcen und Lösungen ist hilfreich für die Begleitung von Menschen in herausfordernden Lebensphasen. Es gibt Menschen, die aus schwierigen Situationen lernen und gestärkt daraus hervorgehen – im Gegensatz zu anderen, die daran zerbrechen. Wie können Sie Klient:innen in Krisen dabei unterstützen, neue Kraft zu schöpfen?<br />

Freiwilligenarbeit ist unverzichtbar für den gesellschaftlichen Zusammenhalt. Organisationen sind aber zunehmend gefordert, Engagement neu zu denken. Das CAS Freiwilligen-Management der Hochschule für Wirtschaft FHNW vermittelt Ihnen aktuelles Fachwissen, praktische Werkzeuge und strategisches Know-how, um die formelle Freiwilligenarbeit wirkungsvoll zu gestalten, professionell zu begleiten und nachhaltig zu verankern.

Führen beginnt mit Kommunikation: Im Kurs «Führungskommunikation und Gesprächsführung» stärken Sie Ihre Dialogkompetenz für anspruchsvolle Führungssituationen – klar, empathisch und lösungsorientiert. Sie lernen, Gespräche mit Wirkung zu führen und Ihre Teams durch wertschätzende Kommunikation zu motivieren.

Sie haben Führungsverantwortung – doch Sie wollen mehr: Klarer kommunizieren, wirkungsvoller führen, bewusster handeln. Der CAS «Führungskompetenz entwickeln» unterstützt Sie gezielt dabei, Ihre persönliche Führungsrolle zu reflektieren und Ihre Leadership-Skills auf das nächste Level zu heben.

Die Weiterbildung für moderne Führungskultur: psychologisch fundiert und messbar.

Funktionale Gesundheit als Teilhabekonzept erklärt, wie Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung gelingen kann. Es macht den Zusammenhang von Teilhabechancen, individueller Teilhabe und den notwendigen Ressourcen zur gelingenden Teilhabe verständlich.

Gestalten Sie Prozesse ganzheitlich und nachhaltig: Im CAS Ganzheitliches Prozess- und Projektmanagement lernen Sie, Abläufe in Nonprofit und Public Organisationen wirkungsvoll zu analysieren, zu optimieren und gezielt in der Organisation zu verankern. Dabei steht Ihr eigenes Projekt im Zentrum, das Sie während des Kurses entwickeln und umsetzen.

Wie können Hinweise auf häusliche Gewalt eingeschätzt werden? Was sind Eingriffsschwellen und Hinweise auf sofortigen Handlungsbedarf?

Was sind Hinweise auf sexualisierte Gewalt und wie können diese im Kontext der Gefährdungseinschätzung bewertet werden?

Die Forschungslage zum Kindes- und Erwachsenenschutz verweist darauf, dass die Entscheidung nicht nur vom jeweiligen Schwächezustand der betroffenen Person und der (nicht-)vorhandenen Kooperation mit dem Hilfesystem, sondern auch von Faktoren abhängig sind, die unter anderem in der meldenden Fachperson, ihrer Organisation, der regionalen Infrastruktur und Versorgungskette und bei der zuständigen KESB liegen.

Das Fachseminar bietet eine Einführung in die Themen Gender und Diversity. Es sensibilisiert für die Bewertungen von Vielfalt durch selbstreflexive Auseinandersetzung mit eigenen Prägungen und Gruppenzugehörigkeiten und mit der eigenen Rolle im beraterischen Handeln. Zudem gibt es praktische Impulse wie vielfältige Lebensweisen in der Beratung berücksichtigt werden können.

Nutzen Sie den Wandel als Chance: Mit dem CAS Geschäftsentwicklung richten Sie Ihr Unternehmen gezielt auf die Anforderungen der Zukunft aus. Sie lernen, wie Sie neue Wachstumspotenziale erschliessen, innovative Geschäftsmodelle entwickeln und Ihre Organisation nachhaltig wettbewerbsfähig machen.

Was bedeutet das und wie gelingt sie?

Im Austausch mit Beratungsstellen und Behörden sind Fragen zur sexuellen oder geschlechtlichen Identität mit Unsicherheit verbunden – auf beiden Seiten. Kompetenzen zu diskriminierungssensibler und affirmativer Begleitung helfen, Vertrauen zu schaffen und sicher zu handeln.

Sie wollen Menschen für eine nachhaltige Ernährungszukunft gewinnen? Lernen Sie, wie Sie mit vielfältigen Gruppen zusammenarbeiten, gemeinsam Bedürfnisse sichtbar machen – und Ernährung zu einem starken Motor für Gemeinschaft und gesellschaftlichen Wandel wird!

Das Modul befasst sich mit dem umfassenden Bereich von Gesundheit im Alter. Das Gesundheitsverständnis ebenso wie die Lebensqualität können unter dem Eindruck einer schwindenden Gesundheit sowohl in gesellschaftlicher wie auch individueller Hinsicht eine neue Bewertung erfahren und entsprechende Bilder evozieren, etwa jenes vom Alter als einer ‚Krankheit‘. Gesundheitsdefinitionen und -begriffe sowie entsprechende gesellschaftliche Vorstellungen einerseits und epidemiologische Erkenntnisse andererseits werden grundlegend erörtert und mit Blick auf spezifische Kontexte – Ernährung, Behinderung und psychosoziale Gesundheit – vertieft analysiert und diskutiert.

Das Quartier spielt im Alltag der Menschen eine entscheidende Rolle – auch für die Gesundheit. Es prägt soziale Kontakte, Aktivitäten und die eigene Person. Eine gezielte Gestaltung dieses Raumes bietet die Chance, die Lebensqualität und die Gesundheit der Menschen über ihre Wohnsituation hinaus nachhaltig zu verbessern.

Organisationen, Firmen, Bund, Kantone und Gemeinden engagieren sich zunehmend in Gesundheitsförderung und Prävention. Gefragt sind Expertise und Kompetenz zur wirkungsvollen Intervention. Das Master of Advanced Studies MAS-Programm schafft dafür die Voraussetzungen: fachwissenschaftliche Kenntnisse gepaart mit Handlungskompetenz zur Verantwortungsübernahme in Programmen und Projekten.

Das Fachseminar vermittelt praxisrelevantes Wissen über wirksame Ansätze der settingorientierten Gesundheitsförderung und Prävention. Ziel ist es, Interventionsideen zu entwickeln und zu begründen, die geeignet sind, ein Setting gesundheitsförderlicher zu gestalten und dabei die Betroffenen zu Beteiligten zu machen. Im Zentrum stehen dabei die Gemeinde, die Schule und die Arbeitswelt – Lebenswelten also, die unseren Alltag und somit unsere Gesundheit in besonderem Masse beeinflussen.

In diesem CAS-Programm werden Handlungskompetenzen zur Förderung der Gesundheit von Menschen in benachteiligten Lebenslagen vermittelt sowie Grundlagen zum Thema soziale Ungleichheit und Gesundheit und zentrale Handlungsansätze vorgestellt.

Gesundheitsförderung und Prävention werden ausführlich analysiert und praxisnah dargestellt. Dabei stehen gesundheitsfördernde Ansätze und die Verbindung von individuellen und strukturellen Einflussfaktoren auf die menschliche Gesundheit im Fokus.

Erfolgreiche Gesundheitsförderung und Prävention stützen sich auf neuste empirische Erkenntnisse und auf ein theoretisches Fundament. Dies steht im Zentrum dieses Fachseminars. Es führt in ausgewählte Bezugswissenschaften ein: Ziel ist es, sich mit den soziologischen und gesundheitspsychologischen Grundlagen sowie den Konzepten zu Chancengerechtigkeit auseinanderzusetzen sowie Massnahmen ethisch zu reflektieren und zu begründen

Das Fachseminar behandelt Fragen der Methoden und professionellen Haltung der Aufsuchenden Sozialen Arbeit. Vom Erstkontakt bis zur Sozialraumanalyse bietet diese Weiterbildung einen Einblick in ein stetig wachsendes Arbeitsfeld.

Der Grundlagenkurs für systemisch-lösungsorientierte Beratung in Handlungsfeldern der Sozialen Arbeit. In Zusammenarbeit mit dem NIK Bremen.

Interdisziplinäre Einführung in ethische Grundbegriffe und Methoden mit angewandten Fallbeispielen aus den Life Sciences. Stärken Sie Ihre Fähigkeit auch in kontroversen ethischen Diskussionen fundiert zu argumentieren.

In diesem Fachseminar erhalten Sie einen Überblick über Gerechtigkeitstheorien und über Begriffe wie soziale Gerechtigkeit und Solidarität.

Wie können Gespräche im Kontext familiärer Krisen und Gewaltdynamiken adressat:innengerecht geführt werden?

Wie können Gespräche im Kontext (vermuteter) Kindeswohlgefährdungen traumasensibel und kindgerecht durchgeführt werden?

Warum reagieren Menschen auf Sie anders, als Sie erwarten? Warum folgen manche Gruppen einer Person sofort – und andere nicht? Warum entstehen Konflikte, obwohl niemand sie wollte? Und weshalb scheitern gute Absichten oft an den Dynamiken zwischen Menschen? <br />Wo Menschen zusammenarbeiten, entsteht Gruppendynamik. Niemand kann sich ihr entziehen. Wir beeinflussen andere – und werden gleichzeitig von ihnen beeinflusst. Auch dann, wenn wir glauben, lediglich sachlich zu handeln. Doch wie bewusst ist Ihnen Ihre Wirkung auf andere? Was lösen Sie bei anderen aus? Und worauf reagieren Sie selbst besonders stark?

Entdecken Sie die Dynamik zwischenmenschlicher Beziehungen und Ihrer eigenen Wirkung auf andere! Unser Sensitivity-Training bietet erfahrenen Führungskräften und Beratungspersonen die Möglichkeit, tief in Gruppenprozesse einzutauchen und neue Verhaltensweisen zu erproben. Erleben Sie, wie Sie Ihre Rolle in Teams und Projekten bewusster gestalten und Konflikte produktiv lösen können.

Erleben Sie, wie Gruppen funktionieren. Dieses gruppendynamische T-Gruppen-Training bietet einen intensiven Erfahrungsraum, um Diagnose-, Interventions- und Führungsfähigkeiten zu erweitern. Sie schärfen Ihr Gespür für Dynamiken in Teams und Organisationen und gewinnen neue Perspektiven auf Zusammenarbeit, Einfluss und Steuerung in komplexen sozialen Systemen.

Erleben Sie, wie die transformative Kraft der Gruppendynamik Ihre Perspektive auf Teamentwicklung und Teamcoaching revolutionieren wird. In unserem fünftägigen Training lernen Sie, wie Sie durch gezielte Interventionen die Selbstorganisation und Kommunikationsfähigkeit Ihrer Teams und Teammitglieder nachhaltig stärken können.

Sie möchten im Personalwesen Fuss fassen oder Ihre Praxiserfahrung gezielt professionalisieren? Dann ist der Vorbereitungskurs «HR-Assistentin / HR-Assistent» genau das Richtige für Sie. Sie bereiten sich systematisch auf die eidgenössische Prüfung vor und erwerben fundiertes HR-Wissen für den Berufsalltag – praxisnah, kompakt und direkt umsetzbar.

In der heutigen dynamischen Arbeitswelt sind HR-Fachleute mit fundiertem Know-how gefragter denn je. Unser praxisorientierter Kurs vermittelt Ihnen die Kompetenzen, die Sie für moderne HR-Strategien benötigen, und bereitet Sie optimal auf anspruchsvolle Aufgaben vor.

Sie arbeiten im HR und wollen sich in «klassischen» HR-Bereichen sowie zu HR-Trendthemen auf den neusten Stand bringen?

Gestalten Sie mit dem MAS Human Resource Management die Arbeitswelt von morgen aktiv mit – kompetent und wirkungsvoll. Der MAS HRM bereitet Sie auf die zukünftigen Herausforderungen einer sich rasch wandelnden Arbeitswelt vor. Sie erwerben zukunftsorientierte Kompetenzen sowie fundiertes HRM-Wissen und Methoden entlang des gesamten Employee Life Cycles. Durch die Modularisierung und das Wahlmodul können Sie den MAS HRM individuell auf Ihre Kenntnisse, Erfahrungen und Bedürfnisse zuschneiden.

Viele Philosophen haben sich mit Humor und Lachen auseinandergesetzt. So bezeichnet Hannah Arendt das Lachen als ein Denkereignis – und Demokrit betrachtete die Welt mit humorvollen Augen. Humor und Lachen haben ausserdem viel mit Gerechtigkeit zu tun.

In diesem Fachseminar lernen Sie gezielte Interventionen, die in der Beratung, der Lehre, der Pflege oder in der Führung zur Erleichterung von angespannten oder verfahrenen Situationen oder zur Auflösung von Stress führen.

Junge Erwachsene mit gesundheitlichen Problemen sind eine wichtige Zielgruppe in der erwerbsorientierten Eingliederung. Das Zusammentreffen von lebenslaufbezogenen Entwicklungsaufgaben und gesundheitlichen Einschränkungen stellt viele Jugendliche vor grosse Herausforderung.

Innovation ist ein zentraler Erfolgsfaktor für zukunftsfähige Gesundheitsorganisationen. Dieses SAS vermittelt, wie digitale Technologien, Künstliche Intelligenz und patientenzentrierte Innovationen erfolgreich entwickelt, bewertet und nachhaltig in die klinische Praxis integriert werden.

Interkulturelle Kompetenz ist in unserer vielfältigen Arbeitswelt zentral. Lernen Sie kulturelle Einflüsse im Berufsalltag kennen und unterstützen Sie eine zielgerichtete Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Reflektieren Sie Ihr eigenes kulturelles Profil, erweitern Sie Ihre kommunikativen Fähigkeiten und stärken Sie Ihre interkulturelle Sensibilität – für eine bessere Zusammenarbeit im Team, mit Kund:innen oder Geschäftspartner:innen.

In einer Zeit des raschen globalen Wandels ist die Fähigkeit, Veränderungen zu managen, von entscheidender Bedeutung. Das CAS International Change Management-Programm vermittelt Fachkräften die Fähigkeiten, die sie benötigen, um Veränderungsinitiativen in internationalen und interkulturellen Kontexten effektiv zu leiten.

Mithilfe des Konzepts der iterativen Bildung die eigenen Kompetenzentwicklung gestalten und erweitern.

Fähigkeiten und Kompetenzen in Coaching und in der Zusammenarbeit mit Arbeitgebenden entwickeln.

Kompetent beraten zu Fragen im Jugendstrafrecht. Das Fachseminar vermittelt die Grundzüge des Jugendstrafrechts und Jugendstrafverfahrens. Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über die möglichen Strafen und Massnahmen und die Verfahrensabläufe.

Stärken Sie Ihre Führungs- und Sozialkompetenzen gezielt und praxisnah. Dieses Seminar unterstützt Sie dabei, Ihren Führungsstil zu reflektieren, typische Führungsfallen zu erkennen und Ihre Wirksamkeit als Führungskraft nachhaltig zu erhöhen.

KI kompetent und verantwortungsvoll nutzen: Im SAS KI für Führungskräfte lernen Sie, das Potenzial von Künstlicher Intelligenz strategisch zu erschliessen, geeignete Einsatzfelder zu identifizieren und KI-Lösungen im eigenen Unternehmen einzuführen.

Künstliche Intelligenz verändert das Coaching. Erfahren Sie in diesem praxisnahen Fachseminar, wie KI im Coaching sinnvoll eingesetzt werden kann, wo die Grenzen von KI liegen und wie man damit ethisch sowie professionell arbeiten kann.

Kompetent beraten und handeln im Bereich des Kindesschutzrechts. Das Fachseminar vermittelt praxisrelevantes Wissen zu den verschiedenen Kindesschutzmassnahmen, zum Vorgehen im Kindesschutzfall und zum Verfahren der Kindesschutzbehörde. Die Teilnehmenden kennen die Hilfsmöglichkeiten aufgrund der zivilrechtlichen Massnahmen zum Schutze der Kinder.

Die Erfahrung von häuslicher oder sexualisierter Gewalt beeinflusst die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen schwerwiegend. Das CAS-Programm vermittelt praxisbezogenes Wissen und bietet Orientierung für eine professionelle Gestaltung von Einschätzungs- und Hilfeprozessen.

Wie gelingt die Zusammenarbeit von Fachpersonen im Kindesschutz bei häuslicher und sexualisierter Gewalt?

Wie belasten elterliche psychische Erkrankungen die betroffenen Kinder? Wann sind Kinder gefährdet und welche Unterstützung und Interventionen tragen zum Kindeswohl bei?

Was ist häusliche Gewalt und wie wirkt sie sich auf Kinder aus, die häusliche Gewalt miterleben?