Tätigkeiten
- Projektleiterin Forschung und Dienstleistung
- Dozentin für Human Resource Management in Aus- und Weiterbildung
- Jury-Mitglied «HRM des Jahres» der Hochschule für Wirtschaft
- Mitglied des wissenschaftlichen Think-Tank Fokus 50plus
Berufliche Laufbahn
- Seit 2022: Dozentin am Institut für Personalmanagement & Organisation der FHNW
- 2021/2022: HR Projektmanager bei Inventx AG mit den Schwerpunkten Performance Management, Personalentwicklung sowie Digitalisierung
- 2008 – 2021: Senior Consultant bei Avenir Consulting mit den Schwerpunkten Beratung sowie Management Diagnostik
- 2003 – 2011: Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Personalmanagement & Organisation der FHNW im vierfachen Leistungsauftrag
- Auslandsjahr (1998/99) am Royal Holloway College der University of London (Psychology & Management)
- Psychologiestudium (Dipl.-Psych.; 2002) sowie Promotion (Dr. phil.; 2008) an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg i.Br.
Kernkompetenzen
- Integriertes Kompetenzenmanagement
- Demografiemanagement
- Performance Management
- Personalauswahl insbesondere Asessment & Developmentcenter
- Teilzeitarbeit für Führungskräfte
Lehrtätigkeit
- Modulverantwortliche Organisational Behaviour
- Programmleiterin CAS HRM Upskill
- Dozentin im Modul Organisational Behaviour, HRM sowie in der Vertiefungsrichtung HRM & Change
- Dozentin in verschiedenen CAS-Programmen
- Mitglied der Fächergruppe HRM und Organisation
- Begleitung von Abschlussarbeiten in Aus- & Weiterbildung
Programmleiterin
CAS
HRM Upskill
Sie arbeiten im HR und wollen sich in «klassischen» HR-Bereichen sowie zu HR-Trendthemen auf den neusten Stand bringen?
Forschung
Forschung zu:
- Kompetenzmanagement
- Personalentwicklung und Laufbahngestaltung
- Alternsgerechtes Personalmanagement
- Personalauswahl
Ausgewählte Projekte
Kompass-KI
Zukunftskompetenzen in der Rekrutierung systematisch und KI gestützt definieren, priorisieren, kontextualisieren und konkretisieren
- Institut
- Institut für Personalmanagement und Organisation
- Forschungsfeld
- Flexibilisierung und Lebenslanges Lernen
Mit Skillmanagement regulatorische Vorgaben umsetzen
Regulierung, Standards, Normen und Vorgaben als Treiber und Herausforderung für das Management von Kompetenzen und Skills in KMU
- Institut
- Institut für Personalmanagement und Organisation
- Forschungsfeld
- Flexibilisierung und Lebenslanges Lernen
Cut’n Coach - Coachingkompetenz im Coiffeurberuf entwickeln
Wirksame Gesprächstechniken für herausfordernde Gespräche mit Kund:innen.
- Institut
- Institut für Personalmanagement und Organisation
- Forschungsfeld
- Flexibilisierung und Lebenslanges Lernen