Digital Leadership & Organisational Change

Die zunehmende Dynamik in Politik, Wirtschaft, Technologie, Gesellschaft etc. fordert von Organisationen, sich vorausschauend zu wandeln.

Hochschule für Wirtschaft

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Aktivitäten

Überblick

Das Forschungsfeld Digital Leadership & Organisational Change befasst sich damit, wie Führungskräfte und Organisationen den tiefgreifenden Wandel durch Digitalisierung, technologische Innovationen und gesellschaftliche Veränderungen erfolgreich gestalten können.

Im Rahmen unserer Weiterbildung, Forschung und Beratung unterstützen wir Unternehmen in der Entwicklung, Implementierung und konsequenten Umsetzung ihrer Lösungsansätze.

Thematischer Fokus

Forschungsschwerpunkte

Projekte

Ausgewählte Projekte

Equal Leadership, Diversität & Gleichstellung für Schweizer Polizeien

In vielen Ländern hat die Polizei, traditionell als eine von Männern dominierte Institution, begonnen, sich für mehr Vielfalt in ihren Reihen zu engagieren.

Institut: Institut für Personalmanagement und Organisation
Forschungsfeld: Flexibilisierung und Lebenslanges Lernen und Digital Leadership & Organisational Change

KI-Nutzung und People Analytics in Organisationen

Chancen für Diversität erkennen und Risiken reduzieren

Institut: Institut für Personalmanagement und Organisation
Forschungsfeld: Digital Leadership & Organisational Change

Institutional Repository

Publikationen

Mehr SMART als PHONE - fokussiert und inspiriert arbeiten

Führung wird nicht überflüssig, aber die ändert sich gravierend

Datum: 7.6.2025
Institut: Institut für Personalmanagement und Organisation

Smart Services – Innovationen und der Transfer in KMU und Handwerk

Kapitel in Dienstleistungsinnovationen durch Digitalisierung (Vol. 2, pp. 215–264)

Datum: 30.9.2021
Institut: Institut für Personalmanagement und Organisation

Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung

Graf Anita, Mücke Anja, Dornemann Susanne (2024)

Datum: 7.1.2025
Institut: Institut für Personalmanagement und Organisation

Nachfolge – Wissenstransfer bei Fach- und Führungskräftewechsel

Ochsenbein Guy, Radvila Anna (2025)

Datum: 8.9.2025
Institut: Institut für Personalmanagement und Organisation

Datenanalyse im HRM

Sitte, Michael (2024)

Datum: 1.1.2024
Institut: Institut für Personalmanagement und Organisation

Management von Flexible Workforce

Zölch, Martina et al. (2023)

Datum: 1.1.2023
Institut: Institut für Personalmanagement und Organisation

Die passenden HR-Kompetenzen für Ihr Unternehmen

Bruederlin, Gery (2023)

Datum: 1.7.2023
Institut: Institut für Personalmanagement und Organisation

Wissen sichern – Zukunft gestalten Nachfolgeregelung und Wissenstransfer erfolgreich meistern

Das neue Fachbuch „Nachfolgeregelung und Wissenstransfer“ zeigt praxisnah, wie Organisationen den Übergang als Chance für Innovation und Kulturwandel nutzen können.

Datum: 29.9.2025
Institut: Institut für Personalmanagement und Organisation

Führung in der Digitalisierung – Mit Sinn und Selbststeuerung

Führung wird nicht überflüssig, aber die ändert sich gravierend

Datum: 22.6.2022
Institut: Institut für Personalmanagement und Organisation

Polydextrie – Zur Notwendigkeit kontextualer Vielseitigkeit

Situative Führung, Kultur- und Kompetenzentwicklung in Organisationen

Datum: 1.7.2025
Institut: Institut für Personalmanagement und Organisation

Menschenorientierte Unternehmensführung und Organisationslernen

Grau, Renate & Krebs, Michael (2021)

Datum: 31.5.2021
Institut: Institut für Personalmanagement und Organisation

Angebote

Dienstleistungen

Über den Hype hinaus: HR-AI-Circle

KI und Daten spielen eine immer wichtigere Rolle für Organisationen. Im bestehenden Hype um verschiedene Tools, Lösungen und den Aufbau von Digital Skills ist es nicht einfach, mit Blick auf «KI für HR» die Spreu vom Weizen zu trennen.

Institut: Hochschule für Wirtschaft und Institut für Personalmanagement und Organisation

Inhouse Weiterbildungen und Schulungen

Massgeschneiderte ein- bis mehrtägige Seminare, Workshops, Weiterbildungskurse sowie CAS-Zertifikatsprogramme und Konzepte für die Führungskräfteentwicklung für KMU, Public-, Profit- und Non-Profit Organisationen zu Kernthemen der Mitarbeitendenführung und des HRM.

Institut: Hochschule für Wirtschaft und Institut für Personalmanagement und Organisation

HR-Trendstudie

In Zusammenarbeit mit HR Today führen wir jährlich die Trendstudie durch, untersuchen den aktuellen Stand von HR-Trends in der Schweiz und diskutieren das Thema mit Vertreter:innen aus der Praxis im Rahmen einer Veranstaltung. Das Thema der diesjährigen Trendstudie ist:

Institut: Hochschule für Wirtschaft und Institut für Personalmanagement und Organisation

Datenanalyse im HRM

Von HR-Daten zu fundierten Entscheidungen und messbarer Wirkung

Institut: Hochschule für Wirtschaft und Institut für Personalmanagement und Organisation

Praxisnahes Wissen

Weiterbildungsangebot

Speziell zugeschnittene Programme zur Weiterentwicklung von HR-Profis.

Jetzt Weiterbildungen entdecken

Team

Kontakt

Leitung

Prof. Dr. Sibylle Olbert-Bock

Leiterin Institut für Personalmanagement und Organisation

Telefon: +41 62 957 24 05
E-Mail: sibylle.olbert@fhnw.ch

News und Veranstaltungen

Aktuelles

Kantonale Fachkräftesicherung durch Stärkung der Vernetzung und Kooperation

Am Donnerstag, 27. März fand in der Aeschbachhalle Aarau der Community Day des Vereins Work Life Aargau statt. An der Netzwerk-Veranstaltung haben sich HR-und Personalmarketing-Fachkräfte sowie Führungspersonen von Aargauer Unternehmen vernetzt und sich zu Themen rund um die Gewinnung und Bindung von Fachkräften ausgetauscht.