Transformation Change Organisationsentwicklung

Hochschule für Wirtschaft

Moderne Organisationsentwicklung und Change Management basieren heute auf aktueller Forschung, Daten und praxiserprobten Methoden.

Damit Transformation gelingt und zukunftsfähige Organisationsformen wie Agilität, New Work oder Selbstorganisation nachhaltig wirken, verknüpfen wir fundiertes Know-how mit exklusivem Zugang zu Forschungsinhalten und Innovationsnetzwerken. Best Practice in der Gestaltung von Wandel – wird wissenschaftlich fundiert und praxisnah vorangetrieben.

Fokusbereiche

Unsere Aktivitäten im Bereich Transformation, Change und Organisationsentwicklung können in folgende Themen unterteilt werden:

Agilität, Organisationales Lernen und Organisationsentwicklung
Service Innovation, Change und Organisationsentwicklung in KMU
Kultur, Werte und Führungsentwicklung

Themen

Agilität, Organisationales Lernen und Organisationsentwicklung

Menschenorientierte Unternehmensführung und Organisationslernen

Grau, Renate & Krebs, Michael (2021)

Datum: 31.5.2021
Institut: Institut für Personalmanagement und Organisation

Service Innovation, Change und Organisationsentwicklung in KMU

Smart Services – Innovationen und der Transfer in KMU und Handwerk

Kapitel in Dienstleistungsinnovationen durch Digitalisierung (Vol. 2, pp. 215–264)

Datum: 30.9.2021
Institut: Institut für Personalmanagement und Organisation

Kultur, Werte & Führungsentwicklung

Equal Leadership, Diversität & Gleichstellung für Schweizer Polizeien

In vielen Ländern hat die Polizei, traditionell als eine von Männern dominierte Institution, begonnen, sich für mehr Vielfalt in ihren Reihen zu engagieren.

Institut: Institut für Personalmanagement und Organisation
Forschungsfeld: Flexibilisierung und Lebenslanges Lernen und Digital Leadership & Organisational Change