Tätigkeit an der FHNW
Funktion
Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie am Institut Mensch in komplexen Systemen an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Kompetenzschwerpunkte
- Sicherheit und Human Factors
- Soziotechnische Systemgestaltung
- Mensch-Technik/Computer Interaktion
- Organisationsentwicklung
- Change Management
- Industrie 4.0, Digitalisierung
Lehre und Forschung
Lehre
Forschung und Entwicklung
Ausgewählte Projekte
AI for REAL-world NETwork operation (AI4REALNET)
Ergänzung und Verstärkung menschlicher Fähigkeiten durch künstliche Intelligenz hinsichtlich der Steuerung kritischer Systeme.
Datenbasierte Dienstleistungen nachhaltig umsetzen
Lösungen zur optimalen Abstimmung von Mensch, Technik und Organisation
Human-Machine-Teaming: Teaching Machine, Learning Machine
Erarbeitung eines auf künstlicher Intelligenz basierenden «Intelligent Assistant» für Schleifprozesse.
Profil
Beruflicher Werdegang
Soziale Netzwerke
Institut Mensch in komplexen Systemen
Automatisierung, Digitalisierung und technische Vernetzung bringen Chancen und Herausforderungen für das Zusammenspiel von Mensch, Technik und Organisation.