Tätigkeit an der FHNW
Funktion
Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie am Institut Mensch in komplexen Systemen an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Kompetenzschwerpunkte
- Sicherheit und Human Factors
- Soziotechnische Systemgestaltung
- Mensch-Technik/Computer Interaktion
- Organisationsentwicklung
- Change Management
- Industrie 4.0, Digitalisierung
Lehre und Forschung
Lehre
Lehre in der Ausbildung
- Einführung in Probleme der Sicherheit und Zuverlässigkeit (BA)
- Safety Management (MA)
Lehre in der Weiterbildung
- Arbeits- und Organisationspsychologie
- Digitalisierung von Arbeit (Industrie 4.0)
- Analyse von Aufgaben und Arbeitsorganisationen
- Sicherheitsmanagement & Sicherheitskultur
- Fehler- und Unfallentstehung
- Change-Management
Forschung und Entwicklung
- Sicherheit und Human Factors
- Soziotechnische Systemgestaltung
- Mensch-Technik/Computer Interaktion
- Organisationsentwicklung
- Change Management
- Industrie 4.0, Digitalisierung
Ausgewählte Projekte
Profil
Beruflicher Werdegang
Studium der Psychologie, BWL und Informatik an der Universität Zürich. Wissenschaftliche Forschungstätigkeiten am Institut für Arbeitspsychologie der ETH Zürich (1995-2003). Leiter Fachgruppe Angewandte Psychologie an der Fachhochschule Solothurn Nordwestschweiz (2004-2005). Leiter des Instituts Mensch in komplexen Systemen an der Hochschule für Angewandte Psychologie der Fachhochschule Nordwestschweiz sowie Mitglied der Hochschulleitung (2005-2009). Vorstandsmitglied der Schweizerischen Gesellschaft für Arbeits- und Organisationspsychologie (SGAOP; 2006-2012). Präsident der SGAOP (2012). Mitgründer, Partner und Seniorberater am Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung GmbH (www.iafob.ch), Zürich (seit 98).
Soziale Netzwerke
