Susanne Dornemann
Susanne Dornemann
Aktivitäten an der FHNW
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
- Wissenschaftliche Mitarbeiten
- Dozentin in der Ausbildung zu Human Resource Management und Organizational Behavior
- CAS Moderne Personal- und Organisationsentwicklung
- Seminare zur qualitativen und quantitativen Forschungsmethodik
Late Careers – Proaktive Gestaltung später Laufbahnen in Organisationen
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Keine peer-reviewed Inhalte verfügbar
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Graf, A., & Dornemann, S. (2020). Lebenszyklusorientiertes Personalmanagement – Teil 2.1. Der HR-Developer, 7, 9–12. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/42886
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Peer-reviewedOlbert-Bock, S., Giermindl, L., Beganovic, N., Graf, A., Zölch, M., & Dornemann, S. (2020). Socially competent but a technical dummy? Analysing stereotypes about older employees in the face of digitalisation. 36th EGOS Colloquium 2020. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/42751
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Graf, A., & Dornemann, S. (2020). Lebenszyklusorientiertes Personalmanagement – Teil 3. Der HR-Developer, 9, 3–7. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/42752
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Graf, A., & Dornemann, S. (2020). Lebenszyklusorientiertes Personalmanagement - Teil 1. Der HR-Developer, 6, 8–10. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/42754
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Graf, A., & Dornemann, S. (2020). Lebenszyklusorientiertes Personalmanagement – Teil 2.2. Der HR-Developer, 8, 10–12. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/42753
Kontakt
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Susanne Dornemann
- Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Institut für Personalmanagement und Organisation
- Telefonnummer
- +41 62 957 27 83 (Direkt)
- c3VzYW5uZS5kb3JuZW1hbm5AZmhudy5jaA==
- Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Hochschule für Wirtschaft
Riggenbachstrasse 16
4600 Olten