Prof. Dr. Martina Hörmann,

Professorin für Beratung am Institut Beratung, Coaching und Sozialmanagement mit den Schwerpunkten

• Theorie und Praxis der Beratung in Handlungsfeldern der Sozialen Arbeit
• Beratung im personalen und organisationalen Kontext
• Blended Counseling
• Systemisch-lösungsorientierte Beratung
• Gendersensible Beratung
• Kompetenzentwicklung und -bilanzierung
• Beratung im Gesundheits- und Arbeitsmarktkontext
• Evaluation
• Lehr- und Lernprozesse
• Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement
  

Leiterin des MAS-Programms systemisch-lösungsorientierte Kurzzeitberatung sowie der zugehörigen CAS-Programme

• CAS Grundlagen der systemisch-lösungsorientierten Kurzzeitberatung
  
• CAS Beraterisches Handeln – systemisch-lösungsorientiert in herausfordernden Kontexten
  
• CAS Prozesse systemisch-lösungsorientiert gestalten
  

Weitere Informationen finden Sie zudem unter www.systemisch-lösungsorientiert-beraten.ch

Leitung Fachkurs Blended Counseling

Modulleitung und Dozentin

• Co-Modulleitung Fachwissensbereich Digitalisierung
• BA 2401 Soziale Arbeit im Kontext von Digitalisierung und Digitalität
• BA 2402 Digitalisierung: Antworten aus der Praxis und für die Praxis
• BA 2403 Professionelles Handeln unter digitalisierten Bedingungen
• Co-Modulleitung BA 6020 Digital unterwegs in der Beratung
• Co-Modulleitung BA 6044 Beratung in der Sozialen Arbeit professionell gestalten: Methoden, Haltungen und Kontexte

Digitale Beratung und Blended Counseling (siehe www.blended-counseling.ch)
Innovative Formen des Beratungslernens / Entwicklung von Beratungskompetenzen

Vorträge, Workshops sowie Konzeptentwicklung zu allen oben genannten Themenfeldern (siehe www.blended-counseling.ch)

• Seit 2011 Professorin für Beratung an der Fachhochschule Nordwestschweiz, Hochschule für Soziale Arbeit, Institut Beratung, Coaching und Sozialmanagement
• 2002-2011 Projektleiterin / wiss. Mitarbeiterin beim Institut für Berufliche Bildung, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik (INBAS) in Offenbach/Main (D)
• 1995-2011 Freiberufliche Tätigkeit als Beraterin von Sozialorganisationen mit den Schwerpunkten Konzeptentwicklung, Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement
• 2002 Abschluss des berufsbegleitenden Promotionsstudiums in Erziehungswissenschaften an der Universität Siegen.
  Abschluss: Dr. phil., Thema „Vom kreativen Chaos zum professionellen Management – Organisationsentwicklung in Frauenprojekten“
• 1994-1998: Leiterin des Mädchentreffs - Treff, Werkstatt und Beratungsstelle für Mädchen und junge Frauen in Rüsselsheim (AWO Bezirksverband Hessen-Süd)
• 1989-1993: päd. Mitarbeiterin im Mädchentreff - Treff, Werkstatt und Beratungsstelle für Mädchen und junge Frauen in Rüsselsheim (AWO Bezirksverband Hessen-Süd)
• 1983-1989 Studium der Pädagogik, Soziologie und Psychologie sowie des Lehramtes für Sonderschulen an der Universität Würzburg,
  Abschlüsse: Diplom-Pädagogik, 1. Staatsexamen Lehramt Sonderschulen
  

• Innovation und Management in der Sozialen Arbeit (Institut für Sozialarbeit und Sozialpädagogik Frankfurt/M. 1995 – 1997)
• Systemische Organisationsberatung (ERGON 1999 – 2001)
• EFQM-Assessorin (European Foundation for Quality Management 2001)
• Gendertrainerin (GenderForum Berlin 2001 – 2002)
• Diverse Fortbildungen u.a. zu kreativen Methoden der Beratungsarbeit (Claus Nowak), Lösungsorientierter Beratung (Manfred Prior, Ben Furman), Psychodrama und Soziometrie in der Organisationsberatung (Manfred Gellert)
• Diverse Kurse zu den Themen Onlineberatung, Virtuelles Coaching, Mobile Learning