CAS Digitalisierung und Künstliche Intelligenz im HRM

Wissen und innovative Praxis für Gegenwart und Zukunft

Eckdaten

Abschluss: CAS
ECTS-Punkte: 15
Dauer: 9 Monate
Unterrichtstage: 18
Durchführungsort(e): Olten
Preis: CHF 9 400

Die Weiterbildung ist sehr beliebt. Wir empfehlen eine frühzeitige Anmeldung.

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Digitalisierung und Künstliche Intelligenz (KI) beeinflussen nicht nur die Unternehmenswelt in vielfacher Art und Weise, sondern entwickeln ebenso eine hohe Relevanz für das Management der Human Resources. Diese Thematik wird durch den CAS «Digitalisierung und KI im HRM» zielführend adressiert.

Verschiedene Perspektiven: Sie erfahren Digitalisierung und KI sowohl aus der Sicht des Business wie auch des HRM.
Vielseitige Themenwahl: Sie verstehen die Auswirkung von technologische Entwicklungen auf mehrere personalrelevante Handlungsfelder.
Spannende Inspiration: Sie bekommen viele Anstösse zur praktischen Umsetzung in Ihrer Organisation.

Programm

Ziele und Nutzen

Technologische Entwicklungen im Kontext unternehmensspezifischer Strategien spielen eine immer grössere Rolle im betrieblichen Alltag – auch für das HR. Der CAS «Digitalisierung und KI» bringt zukunftsorientierten Personalfachleuten die Thematik der Digitalisierung und des Einsatzes von KI in allen personalrelevanten Facetten näher und trägt so zu einer zielführenden Qualifizierung bei. Dabei wird berücksichtigt, dass sich das HR sowohl reaktiv mit der Digitalisierung der Geschäftsfelder und deren personalbezogenen Konsequenzen wie auch aktiv mit der Digitalisierung seiner eigenen Prozesse und Instrumente beschäftigen muss.

Programminhalt

Der CAS ist in fünf Module gegliedert, welche 2 bis 5 Tage aufweisen. Jedes Modul kann auch einzeln oder in beliebiger Kombination besucht werden.

Cluster 1: Digitale Unternehmenswelt und digitale Unternehmensführung (5 Tage)

Grundlagen der digitalen Transformation
Leitlinien der digitalen Unternehmensführung
Digitale Leadership; Kompetenzen & Methode
Digitale Verantwortung; Datenschutz & Compliance
Methodologien im digitalen Kontext
Agile Leadership – Haltung und Kultur
Grundlagen der Agilen Führung und Projektmanagement
Praktische Umsetzung im Betrieb: Best Practices

Cluster 2: Digitale HR-Welt (Strategie) (3 Tage)

Digitalisierung und KI im personalstrategischen Kontext: HR-Strategien
Digitalisierung und KI im personalstrategischen Kontext: HR-Struktur & HR-Kompetenzen
Strategischer und operativer Umgang mit KI in der betrieblichen Praxis

Cluster 3: Digitale HR-Welt (Systeme, Prozesse & KI) (4 Tage)

HR-Systeme: Überblick & Herausforderungen in HRMS-Transformationen
Social Media Recruiting & Active Sourcing in der Praxis
Innovatives Performance Management
Künstliche Intelligenz in HR und Arbeitswelt

Cluster 4: Digitale HR-Welt (Führung, Kultur & Kompetenzen) (4 Tage)

Virtuelle Führung
Digital Ready Culture; Kulturwandel im Unternehmen fördern – die Rolle von HR
Digitale Kompetenzen
Plattform-Ökonomie (Gig Economy & HR)
Innovative Anwendungen & Tools: Die Re- und Upskilling Plattform von Learningpool

Cluster 5: Digitale HR-Welt (Daten & Analyse) (2 Tage)

Vom Personalcontrolling zu HR-Analytics, praktische Umsetzung von HR-Analytics im HR & Reflexion über Umsetzung im eigenen Unternehmen
Datenanalyse für HR-Praktiker

Besonderes

Flex-Option: es ist möglich, einzelne Cluster (oder Kombinationen davon) zu besuchen. Rufen Sie uns an!

Leistungsaufwand

18 Kurstage mit 2 Leistungsnachweisen (1 für Cluster 1 und 1 für die Cluster 2 - 5)

Weiterführende Programme

Das Programm CAS Digitalisierung und Künstliche Intelligenz im HRM können Sie zum Weiterbildungsdiplom MAS Human Resource Management ausbauen, sofern Sie über einen tertiären-Abschluss verfügen.

Zielpublikum

Diese Weiterbildung richtet sich an Personalverantwortliche, Führungskräfte im HRM, HR-FachspezialistInnen wie auch an weitere Leitungspersonen, welche sich mit richtungsweisenden Aspekten des HR auseinandersetzen und ihre Kompetenzen gezielt auf Herausforderungen der Zukunft vorbereiten möchten.

Dozierende

Die Kurstage werden durch einzelne Dozierende der FHNW aus dem Institut «Personalmanagement & Organisation» sowie externe ExpertInnen bestritten. So ist eine optimale Abdeckung jedes spezifischen Gebietes sichergestellt.

Ort

FHNW, Hochschule für Wirtschaft, Riggenbachstrasse 16, 4600 Olten

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Download

Teilnahmebedingungen Hochschule für Wirtschaft (PDF)
Programmreglement CAS Digitalisierung und Künstliche Intelligenz im HRM (PDF)
Stundenplan und Daten (folgt)
Factsheet CAS Digitalisierung und Künstliche Intelligenz im HRM (PDF)

Anmeldung