Tätigkeiten an der FHNW
- Dozent für Human Resource Management
- Leiter Master of Advanced Studies Human Resource Management (MAS HRM)
- Leiter «CAS Digitalisierung & Digitale Führung im HRM»
Profil
Prof. Dr. Gery Bruederlin ist ein ausgewiesener Human Resource Fachmann, welcher im Laufe seiner Karriere bei der UBS AG verschiedene globale HR-Funktionen führte. Dabei war er von Anfang 2007 bis Ende 2009 als Konzernpersonalchef zuständig für 80'000 Mitarbeitende und 2000 Unterstellte. Seit Herbst 2013 leitet er den Masterstudiengang "Human Resource Management" an der Fachhochschule Nordwestschweiz, die in der Schweiz bekannteste und traditionsreichste Weiterbildung im HR-Bereich. Seine Schwerpunkte liegen im Strategischen HR, im Talent-, Compensation- und Kompetenz-Management sowie bei der Digitalisierung des HRM. In diesen und anderen Themen ist er auch als Berater für grössere und kleinere Unternehmen aktiv und vertritt sämtliche Bereiche des Human Resource Management auch als Experte gegenüber den Medien.
Kernkompetenzen
- Strategisches Human Resource Management
- Talente Management
- Compensation Management
- HR Governance in Verwaltungsräten und Geschäftsleitungen
- Beratung von Unternehmungen aller Grössenordnungen (Entwicklung und Etablierung HR-Strategien, Rekrutierungs-, Kompensations- und Talente-Management-Konzepte u.a.)
Lehr- und Beratungstätigkeiten
Beratungsthemen für KMU und grössere Unternehmen:
- Entwicklung und Etablierung einer HR-Strategie und eines strategischen HR-Portfolios
- Entwicklung einer passenden Struktur für das HRM
- Entwicklung einer Digitalisierungs-Roadmap für das HRM
- Anpassung des Kompetenzmanagements an ein volatiles Umfeld
- Entwicklung eines neuen Vergütungssystems