Handlungsfeld Human Resources und Personalführung

CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz - Kurs 6 - Einführung in die Handlungsfelder Human Resources und Personalentwicklung

Eckdaten

Dauer: 3 Tage
Durchführungsort(e): Olten
Preis: CHF 1 270

Die Weiterbildung ist sehr beliebt. Wir empfehlen eine frühzeitige Anmeldung.

Nächste Startdaten

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Programm

Ziele und Nutzen

Der Kurs bietet Einblick in die diversityorientierte Personalpolitik und zeigt die Rolle der Personal- und Führungskräfteentwicklung im Diversity-Management auf.

Kursinhalt

Die Prüfsteine organisationaler Diversity- und Gleichstellungspolitiken wie Personalgewinnung und -beurteilung (Martina Zölch) sowie Entlöhung (Christof Baitsch) werden durch Kriterien der Führungskompetenz ergänzt.

Praxisbeispiel AXA Winterthur (Yvonne Seitz)

Zielpublikum

Personen:

aus dem Personalmanagement
der Personalentwicklung
mit Führungs- oder Projektaufgaben in der Organisationsentwicklung
mit Projektverantwortung
in der Politik und Politikberatung
als Fachstellenverantwortliche oder Beauftragte für Diversity Management, Gleichstellung, Gender Mainstreaming, Integration, Migration und andere Aspekte der Chancengleichheit
Corporate Social Responsibility in Betrieben und öffentlichen oder privaten Unternehmen, in Beratungseinrichtungen, Bildungs- und Kulturinstitutionen oder in Verbänden oder Nichtregierungsorganisationen

Weiterführende Programme

Dieser Kurs ist Teil des Zertifikatslehrgangs CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz, kann aber auch als Einzelkurs gebucht werden.

Kosten

Kosten Einzelkurs: CHF 1 270.

Download

Teilnahmebedingungen Hochschule für Wirtschaft (PDF)
Stundenplan und Daten (PDF)

Anmeldung