Organisationsentwicklung und Kommunikation

CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz - Kurs 4 - Konzepte und Umsetzungsansätze von Gleichstellungs- und Diversitypolitiken

Eckdaten

Dauer: 3 Tage
Durchführungsort(e): Olten
Preis: CHF 1 270

Die Weiterbildung ist sehr beliebt. Wir empfehlen eine frühzeitige Anmeldung.

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Der Kurs diskutiert Analysen von Diversity- und Geschlechterkulturen sowie die Verknüpfung von Managementprozessen mit der Arbeit der Diversity / Gleichstellungsbeauftragten in der Organisationsdynamik.

Beispiele von organisationalen Gleichstellungs- und Diversitypolitiken werden entworfen und diskutiert. Dazu werden exemplarisch Kommunikationssituationen bearbeitet. Der handlungsorientierte Ansatz wird mit Praxisbeispielen vertieft.

Programm

Ziele und Nutzen

Der Kurs qualifiziert für die Konzipierung von Gleichstellungs- und Diversitypolitiken in Organisationen und vermittelt Instrumente für deren Umsetzung.

Kursinhalt

Stundenplan und Daten (PDF)

Zielpublikum

Personen:

aus dem Personalmanagement
der Personalentwicklung
mit Führungs- oder Projektaufgaben in der Organisationsentwicklung
mit Projektverantwortung
in der Politik und Politikberatung
als Fachstellenverantwortliche oder Beauftragte für Diversity Management, Gleichstellung, Gender Mainstreaming, Integration, Migration und andere Aspekte der Chancengleichheit
Corporate Social Responsibility in Betrieben und öffentlichen oder privaten Unternehmen, in Beratungseinrichtungen, Bildungs- und Kulturinstitutionen oder in Verbänden oder Nichtregierungsorganisationen

Weiterführende Programme

Dieser Kurs ist Teil des Zertifikatslehrgangs CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz, kann aber auch als Einzelkurs gebucht werden.

Kosten

Kosten Einzelkurs: CHF 1 270.

Download

Teilnahmebedingungen Hochschule für Wirtschaft (PDF)
Stundenplan und Daten (PDF)

Anmeldung