Organisationsentwicklung – Gestaltung von Transformationsprozessen

Vernetzung

Einerseits liegt der Fokus auf einer integrierten und ganzheitlichen Betrachtung der verschiedenen Elemente und Themen. Andererseits bilden die Teilnehmenden Intervisionsgruppen und tauschen sich zu den jeweiligen Kurssequenzen intensiv in Kollaborationsgruppen (Communities of Practice) aus. So entsteht eine gemeinsame Kollaborationskultur.

Fokus Organisationsentwicklung – Gestaltung von Transformationsprozessen

Der Kurs gibt Ihnen einen vertieften Einblick in Methoden und Instrumente für die Steuerung von Organisationen und Veränderungsprozessen. Sie setzen sich mit bewährten Ansätzen, aber auch mit dem Paradigmenwechsel hin zu kollaborativen Prozessen und agilen Organisationsmodellen auseinander und klären, welche Rolle die Personal- und Organisationsentwicklung dabei spielen kann. Sie lernen aktuelle Arbeitsformen und Modelle der Zusammenarbeit kennen.

Der Kurs ist Teil des CAS Moderne Personal- und Organisationsentwicklung.

• HR-Leitungspersonen, Personalverantwortliche
• Fachspezialistinnen und -spezialisten in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, Transformation, Change Management, Management Development, Weiterbildung und Ausbildung
• Fachspezialistinnen und -spezialisten, die sich im Bereich PE/OE weiterentwickeln wollen

FHNW, Hochschule für Wirtschaft, Riggenbachstrasse 16, 4600 Olten