Info-Anlass CAS Digitalisierung und Künstliche Intelligenz im HRM, Hochschule für Wirtschaft FHNW

Digitalisierung und Künstliche Intelligenz verändern nicht nur Geschäftsmodelle und Arbeitsprozesse, sondern auch die Rolle des Human Resource Managements grundlegend. Moderne HR-Fachleute sind gefordert, sowohl die Digitalisierung des Unternehmens zu begleiten als auch die Weiterentwicklung der eigenen HR-Prozesse aktiv voranzutreiben.

Mit dem CAS Digitalisierung und Künstliche Intelligenz im HRM erwerben Sie fundiertes Wissen und praxisnahe Kompetenzen, um die Chancen von Digitalisierung und KI im Personalmanagement erfolgreich zu nutzen und die Zukunft des HR aktiv mitzugestalten.

• Digitalisierung und KI im HR strategisch nutzen
  Sie lernen, welche Auswirkungen technologische Entwicklungen auf das Human Resource Management haben und wie Sie diese gezielt für Ihre Organisation einsetzen können.

• HR-Prozesse und -Instrumente weiterentwickeln
  Sie setzen sich mit der Digitalisierung von HR-Prozessen, modernen HR-Systemen, Automatisierungslösungen und dem Einsatz von KI im HR-Alltag auseinander.

• Digitale Transformation im Unternehmen begleiten
  Sie lernen, wie HR die digitale Entwicklung von Unternehmen unterstützt, digitale Kompetenzen fördert und den kulturellen Wandel aktiv mitgestaltet.

• Neue Formen von Führung und Zusammenarbeit verstehen
  Sie befassen sich mit virtueller Führung, digitaler Unternehmenskultur, neuen Arbeitswelten sowie den Herausforderungen und Chancen von künstlicher Intelligenz in der Arbeitswelt.

• Daten und Analytics gezielt einsetzen
  Sie erhalten Einblicke in HR Analytics und datenbasierte Entscheidungsgrundlagen, um die Personalarbeit wirkungsvoll zu unterstützen und weiterzuentwickeln.

• Praxisnahe Impulse für Ihre Organisation gewinnen
  Sie profitieren von konkreten Anwendungsbeispielen, innovativen Tools und vielfältigen Ideen für die Umsetzung in Ihrem beruflichen Umfeld.