Das Einführungsmodul vermittelt Ihnen die zentralen Begriffe und Konzepte aus sozialwissenschaftlicher und rechtlicher Perspektive – praxisnah und anwendungsorientiert.
Steckbrief
- Abschluss
- Modulbestätigung
- Lernsetting
- Präsenz
- Nächster Start
- Auf Anfrage
- Dauer
- 3 Tage
- Unterrichtssprache(n)
- Deutsch
- Durchführungsort(e)
- Basel
- Preis
- CHF 1 270
Auf einen Blick
- Fachlich fundierter Einstieg: Vertiefung in zentrale Konzepte wie Diversity, Intersektionalität und Kategorienkonzepte.
- Rechtliche Grundlagen: Einblick in aktuelle rechtliche Aspekte zu Vielfalt und Gleichstellung.
- Praxisorientierung: Bearbeitung konkreter Fallbeispiele und Diskussion aktueller Debatten.
- Breites Zielpublikum: Ideal für Fachpersonen aus HR, Politik, Bildung und NGOs.
- Modularer Aufbau: Einzeln buchbar oder als Teil des CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz.
Ziele und Nutzen
Das Einführungsmodul des CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz führt in die Arbeitsweise des Kurses und zentrale Begriffe ein.
Zielpublikum
Das Modul richtet sich an Personen, die sich mit Fragen rund um Vielfalt und Gleichstellung beschäftigen – sei es beruflich, strategisch oder beratend.
Für wen ist das Modul geeignet?
Es ist ideal für:
- Fachpersonen aus dem Personalmanagement oder der Personalentwicklung
- Führungskräfte und Projektleitende in der Organisationsentwicklung
- Personen mit Projektverantwortung in Unternehmen oder Institutionen
- Fachpersonen in Politik oder Politikberatung
- Verantwortliche von Fachstellen oder Beauftragte für Diversity Management, Gleichstellung, Gender Mainstreaming, Integration, Migration und weitere Themen der Chancengleichheit
- Personen, die im Bereich Corporate Social Responsibility (CSR) tätig sind – in Unternehmen, Beratungseinrichtungen, Bildungs- und Kulturinstitutionen, Verbänden oder NGOs
Aufbau und Inhalte
Modul 1 vom CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz.
Das Einführungsmodul am Zentrum Gender Studies der Universität Basel behandelt:
- Zentrale Fragestellungen und Begriffe des Kurses aus sozialwissenschaftlicher Sicht (Diversity, Intersektionalität, Kategorienkonzepte).
- Rechtliche Aspekte zu Vielfalt, Diversity und Intersektionalität.
- Konkrete Fallbeispiele und Praxisberichte, die Lösungen und Kontroversen der aktuellen rechtlichen Debatte veranschaulichen.
Modulinhalte
Tag 1:
- Lorem ipsum
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Tag 2:
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Tag 3:
- Lorem ipsum
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Weiterführende Programme
Dieser Kurs ist Teil des Zertifikatslehrgang CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz, kann aber auch als Einzelkurs gebucht werden.
Voraussetzungen und Zulassung
Das Modul hat keine spezifischen Zulassungsbedingungen.
Wenn das Modul als Teil des CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz gewählt wird, gelten die Zulassungsbedingungen des Zertifikatlehrgangs.
Organisatorisches
Stundenpläne, Factsheets und Reglemente
Kosten
Kosten Einzelkurs: CHF 1 270.
Diese Gebühren und allfällige Zusatzkosten sind in der Regel jeweils vor Start der Weiterbildung zu entrichten.
Ort
Zentrum Gender Studies, Universität Basel
Rheinsprung 21
4051 Basel
Beratung und Info-Anlässe
Kontakt
Prof. Dr. Nathalie Amstutz
- Telefon
- +41 62 957 22 04
- nathalie.amstutz@fhnw.ch
Anmeldung
Die nächste Durchführung wird bald möglichst aufgeschaltet.
Basel, Peter Merian
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Hochschule für Wirtschaft
Peter Merian-Strasse 86
4052 Basel