Vertiefen Sie Ihre Kompetenzen in Gleichstellungs- und Integrationspolitiken mit Fokus auf Migration und (Dis)Ability. Dieser Kurs bietet praxisnahe Einblicke und stärkt Ihre Fähigkeiten für eine inklusive Organisationsentwicklung.
Steckbrief
- Abschluss
- Modulbestätigung
- Lernsetting
- Präsenz
- Nächster Start
- 20.5.2026
- Dauer
- 3 Tage
- Durchführungssprache
- Deutsch
- Durchführungsort
- Olten
- Preis
- CHF 1 270
Auf einen Blick
- Spezialisierung auf Migration und (Dis)Ability
- Praxisorientierte Vertiefung von Strategien und Instrumenten
- Teil des renommierten CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz
- Einzeln buchbar für gezielte Weiterbildung
- Durchgeführt von Expert:innen aus Wissenschaft und Praxis
Ziele und Nutzen
Der Kurs 3 des CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz vermittelt vertiefte Kenntnisse in Strategien und Instrumenten von Gleichstellungs- und Integrationspolitiken, insbesondere in den Handlungsfeldern Migration und (Dis)Ability. Sie gewinnen fundiertes Wissen, um Diversity- und Gleichstellungsstrategien in diesen Bereichen effektiv zu entwickeln und umzusetzen.
Zielpublikum
Das Modul richtet sich an Personen, die sich mit Fragen rund um Vielfalt und Gleichstellung beschäftigen – sei es beruflich, strategisch oder beratend.
Für wen ist das Modul geeignet?
Es ist ideal für:
- Fachpersonen aus dem Personalmanagement oder der Personalentwicklung
- Führungskräfte und Projektleitende in der Organisationsentwicklung
- Personen mit Projektverantwortung in Unternehmen oder Institutionen
- Fachpersonen in Politik oder Politikberatung
- Verantwortliche von Fachstellen oder Beauftragte für Diversity Management, Gleichstellung, Gender Mainstreaming, Integration, Migration und weitere Themen der Chancengleichheit
- Personen, die im Bereich Corporate Social Responsibility (CSR) tätig sind – in Unternehmen, Beratungseinrichtungen, Bildungs- und Kulturinstitutionen, Verbänden oder NGOs
Aufbau und Inhalte
Modul 3 vom CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz.
Dieser dreitägige Kurs ist Teil des Zertifikatslehrgangs CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz, kann jedoch auch als Einzelkurs gebucht werden. Der Fokus liegt auf:
- Vertiefung von Gleichstellungs- und Integrationspolitiken
- Strategien und Instrumente in den Bereichen Migration und (Dis)Ability
- Praxisnahe Fallstudien und Anwendungsbeispiele
Modulinhalte
Tag 1:
- Lorem ipsum
- Lorem ipsum
Tag 2:
Tag 3:
- Lorem ipsum
Weiterführende Programme
Dieser Kurs ist Teil des Zertifikatslehrgang CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz, kann aber auch als Einzelkurs gebucht werden.
Voraussetzungen und Zulassung
Das Modul hat keine spezifischen Zulassungsbedingungen.
Wenn das Modul als Teil des CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz gewählt wird, gelten die Zulassungsbedingungen des Zertifikatlehrgangs.
Organisatorisches
Stundenpläne, Factsheets und Reglemente
Kosten
Ort
Beratung und Info-Anlässe
Kontakt
Prof. Dr. Nathalie Amstutz
- Telefon
- +41 62 957 22 04
- nathalie.amstutz@fhnw.ch
Anmeldung
Wir empfehlen eine frühzeitige Anmeldung.
Modul Governance und Strategien der Diversity- und Gleichstellungspolitiken IIStart Mai 2026
- Datum
- 20.5.2026–22.5.2026, 09:00–17:00 Uhr
- Dauer
- 3 Unterrichtstage
- Ort
- Olten
FHNW Campus Olten
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Riggenbachstrasse 16
4600 Olten