Vertiefen Sie Ihre Kompetenzen in Gleichstellungs- und Integrationspolitiken mit Fokus auf Migration und (Dis)Ability. Dieser Kurs bietet praxisnahe Einblicke und stärkt Ihre Fähigkeiten für eine inklusive Organisationsentwicklung.
Steckbrief
- Abschluss
- Modulbestätigung
- Lernsetting
- Präsenz
- Nächster Start
- 20.5.2026
- Dauer
- 3 Tage
- Unterrichtssprache(n)
- Deutsch
- Durchführungsort(e)
- Olten
- Preis
- CHF 1 270
Auf einen Blick
- Spezialisierung auf Migration und (Dis)Ability
- Praxisorientierte Vertiefung von Strategien und Instrumenten
- Teil des renommierten CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz
- Einzeln buchbar für gezielte Weiterbildung
- Durchgeführt von Expert:innen aus Wissenschaft und Praxis
Ziele und Nutzen
Der Kurs 3 des CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz vermittelt vertiefte Kenntnisse in Strategien und Instrumenten von Gleichstellungs- und Integrationspolitiken, insbesondere in den Handlungsfeldern Migration und (Dis)Ability. Sie gewinnen fundiertes Wissen, um Diversity- und Gleichstellungsstrategien in diesen Bereichen effektiv zu entwickeln und umzusetzen.
Zielpublikum
Das Modul richtet sich an Personen, die sich mit Fragen rund um Vielfalt und Gleichstellung beschäftigen – sei es beruflich, strategisch oder beratend.
Für wen ist das Modul geeignet?
Es ist ideal für:
- Fachpersonen aus dem Personalmanagement oder der Personalentwicklung
- Führungskräfte und Projektleitende in der Organisationsentwicklung
- Personen mit Projektverantwortung in Unternehmen oder Institutionen
- Fachpersonen in Politik oder Politikberatung
- Verantwortliche von Fachstellen oder Beauftragte für Diversity Management, Gleichstellung, Gender Mainstreaming, Integration, Migration und weitere Themen der Chancengleichheit
- Personen, die im Bereich Corporate Social Responsibility (CSR) tätig sind – in Unternehmen, Beratungseinrichtungen, Bildungs- und Kulturinstitutionen, Verbänden oder NGOs
Aufbau und Inhalte
Modul 3 vom CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz.
Dieser dreitägige Kurs ist Teil des Zertifikatslehrgangs CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz, kann jedoch auch als Einzelkurs gebucht werden. Der Fokus liegt auf:
- Vertiefung von Gleichstellungs- und Integrationspolitiken
- Strategien und Instrumente in den Bereichen Migration und (Dis)Ability
- Praxisnahe Fallstudien und Anwendungsbeispiele
Modulinhalte
Tag 1:
- Lorem ipsum
- Lorem ipsum
Tag 2:
Tag 3:
- Lorem ipsum
Weiterführende Programme
Dieser Kurs ist Teil des Zertifikatslehrgang CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz, kann aber auch als Einzelkurs gebucht werden.
Voraussetzungen und Zulassung
Das Modul hat keine spezifischen Zulassungsbedingungen.
Wenn das Modul als Teil des CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz gewählt wird, gelten die Zulassungsbedingungen des Zertifikatlehrgangs.
Organisatorisches
Stundenpläne, Factsheets und Reglemente
Kosten
Kosten Einzelkurs: CHF 1 270
Diese Gebühren und allfällige Zusatzkosten sind in der Regel jeweils vor Start der Weiterbildung zu entrichten.
Ort
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Hochschule für Wirtschaft
Riggenbachstrasse 16
4600 Olten
Beratung und Info-Anlässe
Kontakt
Prof. Dr. Nathalie Amstutz
- Telefon
- +41 62 957 22 04
- nathalie.amstutz@fhnw.ch
Anmeldung
Wir empfehlen eine frühzeitige Anmeldung.
Modul Governance und Strategien der Diversity- und Gleichstellungspolitiken IIStart Mai 2026
- Datum
- 20.5.2026–22.5.2026, 09:00–17:00 Uhr
- Dauer
- 3 Unterrichtstage
- Ort
- Olten
FHNW Campus Olten
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Riggenbachstrasse 16
4600 Olten