Pragmatisch-zielführendes Recruiting zugeschnitten auf die Bedürfnisse von KMU
Steckbrief
- Lernsetting
- Präsenz
- Nächster Start
- Auf Anfrage
- Dauer
- 3 Tage
- Unterrichtssprache(n)
- Deutsch
- Durchführungsort(e)
- Olten
- Preis
- kostenlos für Mitglieder des Vereins Work Life Aargau; 2 300 CHF
Auf einen Blick
- Employer Branding gezielt stärken: Sie lernen, wie Sie die Personalauswahl optimieren und Onboarding wirkungsvoll verbessern können.
- Mitarbeitendenbindungen nachhaltig gestalten: Sie erarbeiten und setzen Strategien um, die eine langfristige Zusammenarbeit fördern.
- Für kleinere Organisationen: Der Kurs richtet sich an Personen aus KMU und kleinen Organisationen der Privatwirtschaft oder des öffentlichen und des Nonprofit Bereichs.
- Exklusives Angebot für WLA-Mitglieder: Sie profitieren von kostenlosem Zugang zum Fachkurs.
- Möglichkeit zur Anrechnung: Sie können den Kurs an das CAS Personalmanagement in KMU anrechnen lassen.
Ziele und Nutzen
Im Fachkurs werden Ihnen als Führungsperson oder Personalverantwortliche eines KMU Massnahmen und Aktivitäten vermittelt, mittels derer Sie die Arbeitgeberattraktivität erhöhen, eine gute Personalauswahl sicherstellen und das Onboarding sowie die Mitarbeitendenbindung weiter verbessern können.
Zielpublikum
Für wen ist der Fachkurs geeignet?
Der Fachkurs richtet sich an Personen, die in KMU und kleinen Organisationen der Privatwirtschaft oder des öffentlichen und des Nonprofit Bereichs Verantwortung für das Personalmanagement tragen.
Der Verein Work Life Aargau bietet seinen Mitgliedern im Rahmen des Academy-Programms eine kostenlose Durchführung an.
Aufbau und Inhalte
Der Fachkurs umfasst drei ganztägige Kurstage.
Kursinhalte
Kurstag 1: Arbeitgeberattraktivität und Employer Branding
- Identifikation und Reflexion von Attraktivitätsmerkmalen Ihres KMU
- Entwicklung und Anwendung einer Employer-Branding-Strategie
- Abgleich von Arbeitgeberstärken mit den Präferenzen Ihrer Zielgruppen
- Auswahl geeigneter Kommunikationskanäle und Anwendung von Active Sourcing
Kurstag 2: Personalauswahl
- Analyse der aktuellen Arbeitsmarktsituation und deren Auswirkungen auf KMU
- Grundlagen der Eignungsdiagnostik und deren Anwendung in der Personalauswahl
- Bewertung verschiedener Auswahlverfahren, mit Fokus auf Bewerbungsunterlagen und Bewerbungsgespräche
- Vermeidung von Beurteilungsfehlern und Verbesserung der Candidate Experience
Kurstag 3: Onboarding und Mitarbeitendenbindung
- Gestaltung effektiver Onboarding-Prozesse und Integration neuer Mitarbeitender
- Führung von Probezeitgesprächen und Anwendung von Feedback als Führungsinstrument
- Entwicklung von Strategien zur langfristigen Mitarbeitendenbindung, unter Berücksichtigung der Bedürfnisse jüngerer Generationen
Weiterführende Programme
Dieser Kurs ist Teil des Zertifikatslehrgangs CAS Personalmanagement in KMU, kann aber auch als Einzelkurs gebucht werden.
Der Fachkurs «Mitarbeitende gewinnen und binden» ist der erste von insgesamt vier Fachkursen des CAS Personalmanagement in KMU. WLA-Mitgliedern, die sich nach dem Fachkurs «Mitarbeitende gewinnen und binden» für die übrigen drei Fachkurse des CAS Personalmanagement in KMU anmelden, wird der Preis des ersten Kurses vom Gesamtpreis des CAS (CHF 8 900) abgezogen. WLA-Mitglieder profitieren somit von einem günstigeren Preis für das CAS (CHF 6 600).
Voraussetzungen und Zulassung
Für die Teilnahme am Kurs / Seminar gibt es keine spezifischen Zulassungsbedingungen.
Organisatorisches
Stundenpläne, Factsheets und Reglemente
Kosten
kostenlos für WLA-Mitglieder
Ort
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Hochschule für Wirtschaft
Bahnhofstrasse 6
5210 Windisch
Beratung und Info-Anlässe
Info-Anlässe
Kontakt
Christoph Vogel
- Telefon
- +41 62 957 28 09 (Direkt)
- christoph.vogel@fhnw.ch
Anmeldung
Die nächste Durchführung wird bald möglichst aufgeschaltet.
FHNW Campus Olten
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Riggenbachstrasse 16
4600 Olten