Info-Anlass CAS Personalmanagement in KMU, Hochschule für Wirtschaft FHNW

Die Anforderungen an ein modernes Personalmanagement sind in KMU und kleineren Organisationen genauso vielfältig wie in Grossunternehmen. Gleichzeitig stehen oft weniger zeitliche, personelle und finanzielle Ressourcen zur Verfügung. Umso wichtiger sind pragmatische und wirkungsvolle HR-Lösungen, die auf die Bedürfnisse kleiner Organisationen zugeschnitten sind.

Mit dem CAS Personalmanagement in KMU erwerben Sie das Wissen und die Werkzeuge, um Personalmanagement professionell zu gestalten und die Vorteile kleiner, flexibler Organisationen gezielt zu nutzen.

• Mitarbeitende gewinnen und langfristig binden
  Sie lernen, wie Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber stärken, passende Mitarbeitende rekrutieren und eine nachhaltige Mitarbeitendenbindung fördern.

• Leistungsfähigkeit und Motivation fördern
  Sie setzen sich mit Personalentwicklung, Talent Management, Gesundheitsmanagement und modernen Arbeitsmodellen auseinander, um das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden optimal zu entfalten.

• HR-Prozesse effizient gestalten
  Sie lernen, zentrale HR-Schlüsselfaktoren und Prozesse wirkungsvoll auszugestalten, zu steuern und mit digitalen Hilfsmitteln zu unterstützen.

• Personalarbeit in die Unternehmensführung integrieren
  Sie entwickeln ein Verständnis dafür, wie HR-Themen pragmatisch und zielgerichtet zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.

• Praxisnahe Lösungen für Ihr Unternehmen entwickeln
  Im Rahmen der CAS-Arbeit erarbeiten oder implementieren Sie ein konkretes HR-Projekt für Ihre eigene Organisation und werden dabei eng durch Expert:innen der FHNW begleitet.

• Begrüssung
• Präsentation vom CAS Personalmanagement in KMU und den vier Fachkursen:
  - Mitarbeitende gewinnen und binden
  - Mitarbeitenden fördern und Leistungsfähigkeit erhalten
  - HR-Schlüsselfaktoren ausgestalten und digital unterstützen
  - Begleitete Entwicklung eines HR-Projekts für das eigenen Unternehmen: CAS-Arbeit
• Fragerunde