Geteilte Führung – Gemeinsam mehr erreichen? Co-Leadership als Antwort auf dieArbeitswelt von morgen,

Klassische Führungsmodelle geraten zunehmend an ihre Grenzen: steigende Komplexität, dynamische Arbeitsumfelder und neue Erwartungen an Zusammenarbeit verlangen nach neuen Lösungen. Eine davon ist geteilte Führung – auch bekannt als Co-Leadership.

Doch was passiert, wenn sich zwei oder mehr Personen eine Führungsrolle teilen? Welche Formen von Co-Leadership gibt es, und wie unterscheiden sie sich in der Praxis? Und vor allem: Kann geteilte Führung tatsächlich bessere Entscheidungen, mehr Innovation und nachhaltigere Zusammenarbeit ermöglichen?

Der Vortrag gibt einen Einblick in das Konzept der geteilten Führung und beleuchtet sowohl die Potenziale als auch die Herausforderungen: von erhöhter Perspektivenvielfalt und Entlastung bis hin zu Abstimmungsbedarf, Rollenklärung und Vertrauensfragen.