Arbeiten an der FHNW: Attraktive Anstellungsbedingungen

An den Hauptstandort stehen den Mitarbeitenden und Studierenden Personalrestaurants zur Verfügung. Sie bieten eine vielseitige Verpflegung zu günstigen Preisen an. 

• Campus Brugg-Windisch
• Campus Olten
• Campus Muttenz

Mitarbeitenden und Studierende der FHNW können von vergünstigten Einkaufsbedingungen bei Hardware und Software Produkten profitieren.

Mitarbeitenden der FHNW, die ihre private Krankenversicherung bei der SWICA oder der Helsana-Gruppe abgeschlossen haben, profitieren von 10% Vergünstigung auf den Zusatzversicherungen.

Das Jahresarbeitszeitmodell der FHNW ermöglicht den Mitarbeitenden eine flexible Arbeitszeitgestaltung (42 Stunden pro Woche). Mit der Option auf Teilzeitarbeit und Home-Office unterstützt die FHNW die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie anderen Lebensbereichen.

Die FHNW fördert die Nutzung des öffentlichen Verkehrs. Bei Geschäftsreisen übernimmt die FHNW die Kosten für Billette der 1. Klasse.  Auf Basis einer vorgängigen Abschätzung der notwendigen Geschäftsreisen übernimmt die FHNW die Kosten voll oder teilweise für Halbtax, GA oder andere Abonnementtypen.

Ob Ringvorlesungen, Filmvorführungen, Konzerte oder Theater. Den Mitarbeitenden und Studierenden steht ein breites kulturelles Angebot zur Auswahl.

• Übersicht kommender Veranstaltungen der FHNW
• Veranstaltungskalender Musik Akademie Basel

Der FHNW Hochschulsport bietet vielfältige Möglichkeiten für sportliche Aktivitäten über Mittag oder am Abend. Viele Mitarbeitende und Studierende nutzen das Angebot als Beitrag für ihre persönliche Work - Life - Balance.

Alle Mitarbeitenden haben Anspruch auf individuelle Förderung. Den Mitarbeitenden steht ein breites internes und öffentliches Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Liegt die Aus-, Fort- und Weiterbildung im Interesse der FHNW, trägt die FHNW Kosten und ausfallende Zeit.

Wissenschaftlichem Personal bietet die FHNW im Speziellen ein Mentoringprogramm zur Laufbahnentwicklung und Dissertationsprojekte zur gezielten Förderung des Doktorats.

Professorinnen und Professoren werden Sabbaticals für individuelle Forschungs- und Praxisprojekte ermöglicht.

Dozierende sind an der FHNW im FH-Lehrauftrag (Schwerpunkt Lehre), im FH-Gesamtauftrag (Aus- und Weiterbildung, angewandte Forschung & Entwicklung und Dienstleistungen) oder in leitender Funktion einer Organisationseinheit und umfassender Verantwortung in den vier Leistungsbereichen tätig. Dozierende im FH-Gesamtauftrag oder in Leitungsfunktionen werden in einem Findungsverfahren im offenen Wettbewerb rekrutiert.

Sowohl für Gastdozierende, wie auch für Festangestellte Dozierende gelten gewisse Auflagen in Bezug auf die Qualifikationen. Der Dachverband swissuniversities hat daher klare Kriterien für die Qualifikationen von Hochschuldozierenden in der Schweiz definiert und festgehalten.

Wissenschaftliche Mitarbeitende verfügen in der Regel über einen Masterabschluss und haben sich im Forschungs- und Lehrbetrieb und in der Praxis durch Projekte, Fachbeiträge und Arbeitserfahrung bereits qualifiziert. An der FHNW übernehmen wissenschaftliche Mitarbeitende qualifizierte Tätigkeiten in Forschung und Lehre. Als Senior wissenschaftliche Mitarbeitende leiten und akquirieren sie Projekte und bearbeiten anspruchsvolle Aufgaben mit analytischen und konzeptionellen Problemstellungen. Idealerweise unterrichten sie auch und haben personelle Führungsverantwortung.

Die Services stellen den Mitarbeitenden und Studierenden der FHNW verschiedene Dienstleistungen und Systeme zur Verfügung. Zu den Services gehören die Abteilungen Corporate IT, Marketing und Kommunikation, Schuladministration, Human Resources, Finanzen und Controlling sowie Immobilien und Infrastruktur.