Nummer09LeitungMartin Hüsler Fachhochschule Solothurn NordwestschweizInhaltSie erhalten einen Überblick zum Thema Personalmanagement. Es werden verschiedene Human Resource Management (HRM)-Modelle vorgestellt. Themen wie Gruppenbildung, Projektleitung, Abteilungsleitung, Personalgewinnung und -auswahl, Mitarbeitendenbeurteilung, Personalentwicklung und -marketing sind weitere Themen. Sie werden lernen, die Einstellung des Gesprächspartners zu erkennen, Informationen überzeugend zu strukturieren, verbale und nonverbale Signale erkennen und darauf reagieren. Ihr eigener Auftritt wird analysiert. Weitere Themen sind: Kritik als Entwicklungschance, Beziehungskiller vermeiden, Diskussionen strukturiert steuern, Präsentationen, Sitzungen leiten. In Rollenspielen und schwierigen Gesprächen werden Sie das Gelernte praktisch üben können. 
