Nummer13300LeitungUlrich Pekruhl Fachhochschule Solothurn NordwestschweizECTS2.0ZielsetzungDie Studierenden kennen
das Konzept der Corporate Social Responsibility und verstehen die Grundlagen des Stakeholder Value Approaches
die wichtigsten Bereiche der CSR und deren Bedeutung für die die Leitung von Unternehmen (Ökologie, Verantwortung in Entwicklungsländern, Korruption, Kinderarbeit, Gendermainstreaming, Leistungsgeminderte Beschäftigte, Local Sponsorship, Arbeitsmarktfähigkeit, Arbeit und Gesundheit, Partizipation)
Instrumente zur Umsetzung von CSR im Unternehmen (Balanced Scorecard und CSR, Social Reporting, Zertifikat des Schweizer Netzwerkes für Sozialverantwortliches Wirtschaften, ISA 8000, CSR-Konzept der Europäischen Union, Global Reporting Initiative (GRI) der UNO
Die Studierenden sind in der Lage
in einem Unternehmen die relevanten Felder der CSR zu identifizieren
die Instrumente zur Umsetzung von CSR unternehmensspezifisch anzupassen und anzuwenden
Inhaltkonzeptionelle Grundlagen der CSR
Bereiche der CSR
Instrumente zur Umsetzung von CSRBesondere EintrittsvoraussetzungenInhalte der Veranstaltungen HRM für Lininevorgesetzte l und llBibliographie/LiteraturIm Unterricht verteilte UnterlagenPrüfungsleistungModulschlussprüfung
Art: schriftliche Prüfung
Dauer: 60'
Hilfsmittel: open book
