Personal und Führung,

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intermediate

Die Mehrheit der Studierenden wird schon bald nach Abschluss des Studiums in Unternehmen Führungsaufgaben übernehmen. Sei es in der Projektleitung, im Produktmanagement oder in einer Linienfunktion. Dieses Modul vermittelt dazu Grundlagen der Personalführung und des Personalmanagements. Der Fokus liegt auf Fragestellungen aus der Praxis von im Informatik-Umfeld tätigen Unternehmen. Themen Personal: Menschenbilder, Motivation, Funktionen, Personalmanagement, aktuelle Themen aus dem IT-Umfeld Themen Führung: Führungsmodelle, Führungspersonen und -verhalten, Führung im Digitalen Zeitalter, aktuelle Themen aus dem IT-Umfeld Themen Praxisgespräche:

• Praktische Erfahrungen bei der Führung eines Teams in der Informatik
• Personal- und Führungsthemen bei der Software-Entwicklung im Offshoring
• Personal- und Führungsthemen bei Internet-Startups

Die Studierenden

• kennen die in der allgemeinen Unternehmenspraxis gängigen Aufgaben, Prinzipien und Begriffe aus Personal und Führung
• kennen ausgewählte Methoden und Instrumente des Personalmanagements und der Personalführung, insbesondere für aktuelle Fragestellungen von Informatik-Unternehmen
• können einfache Personalmanagement- und Führungssituationen analysieren, adäquate Methoden und Instrumente auswählen und zielgerichtet einsetzen.
• können die erworbenen Kenntnisse auf aktuelle Praxis-Aufgabenstellungen aus den Bereichen Personal und Führung von in der Informatik tätigen Unternehmen anwenden

Erfahrungsnote