Info-Anlass CAS HRM Upskill, Hochschule für Wirtschaft FHNW

Die Anforderungen an das Human Resource Management entwickeln sich kontinuierlich weiter. Neue Technologien, Künstliche Intelligenz, veränderte Erwartungen von Mitarbeitenden sowie aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und Talent Management verlangen von HR-Fachleuten, ihr Wissen regelmässig zu aktualisieren und ihre HR-Praxis weiterzuentwickeln.

Mit dem CAS HRM Upskill erhalten Sie einen fundierten und praxisnahen Überblick über aktuelle Entwicklungen entlang des gesamten Employee Lifecycles und erweitern Ihre Kompetenzen für die HR-Arbeit von heute und morgen.

• HR-Themen auf den neuesten Stand bringen
  Die Weiterbildung richtet sich an HR-Fachpersonen, deren letzter Abschluss bereits einige Jahre zurückliegt und die ihr Wissen gezielt auffrischen und aktualisieren möchten.

• Aktuelle Herausforderungen im HRM souverän meistern
  Sie lernen die wesentlichen Neuerungen im modernen Human Resource Management kennen und erhalten konkrete Impulse für deren Umsetzung in Ihrer Organisation.

• Digitalisierung und KI im HR verstehen
  Sie beschäftigen sich mit HR-Strategien, Digitalisierung, dem sinnvollen Einsatz von Künstlicher Intelligenz sowie den Auswirkungen auf die HR-Organisation.

• Mitarbeitende gewinnen, entwickeln und binden
  Themen wie Workforce Planning, Talent Acquisition, Employer Branding, Candidate Experience sowie moderne Ansätze im Performance- und Talent Management stehen im Zentrum der Weiterbildung.

• Rechtliche und organisatorische Sicherheit gewinnen
  Sie vertiefen Ihr Wissen in Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Datensicherheit und lernen, aktuelle Fragestellungen praxisorientiert zu bearbeiten.

• Von Trends und Erfahrungsaustausch profitieren
  In der Trendwerkstatt setzen Sie sich mit Themen wie Agilität, New Work, HR Analytics oder Nachhaltigkeit auseinander und profitieren vom Austausch mit anderen erfahrenen HR-Fachpersonen.