Lehre, Forschung und Praxis: wir verbinden
Die Fachhochschule Nordwestschweiz umfasst zehn Hochschulen mit rund 14 000 Studierenden, 3 250 Mitarbeitenden, einer grossen Anzahl externer Lehrbeauftragter sowie Mitarbeitenden in den Services, der IT, der Kommunikation und HR.
Die Einzigartigkeit der Fachhochschule Nordwestschweiz zeigt sich in der Verbindung von Lehre und angewandter Forschung sowie der Zusammenarbeit mit der Praxis. Das vielseitige Arbeitsumfeld der FHNW ermöglicht den Mitarbeitenden einen hohen Grad an Gestaltungsfreiraum, Flexibilität und Eigenverantwortung. Dabei versteht sich die FHNW als Teil einer vielfältigen Gesellschaft und nimmt daraus erwachsende Möglichkeiten sowie Verantwortungen an. Um auch unkonventionelle Wege zu beschreiten sind Kreativität, Offenheit und Mut gefragt.
Offene Stellen
Als eine der führenden Fachhochschulen der Schweiz bietet die FHNW Arbeitsplätze im wissenschaftlichen und im administrativ-technischen Bereich an. Sie bildet ausserdem Berufslernende aus.
Attraktive Anstellungsbedingungen
Die Mitarbeitenden der FHNW gestalten ihre Tätigkeit entlang des eigenen Fachgebiets und prägen dieses durch ihre vielfältigen Erfahrungen sowie Interessen. Neben der inhaltlichen Gestaltungsfreiheiten bietet die FHNW attraktive Anstellungsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte ermöglichen den Mitarbeitenden eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Neu in der Schweiz arbeiten
Sie möchten in der Schweiz leben und arbeiten oder Sie wohnen im grenznahen Ausland und möchten in der Schweiz arbeiten?
Diversität an der Hochschule: wir suchen Vielfalt
Die FHNW setzt sich für Chancengerechtigkeit auf allen Ebenen ein. Mit der Verpflichtung zu einem diversitygerechten Studier-, Weiterbildungs- und Arbeitsklima spricht sie sich ausdrücklich für eine gelebte Vielfalt und gegen Diskriminierung, sexuelle Belästigung und Mobbing aus.
Auf Basis der allgemeinen Grundlagen (u.a. Gleichstellungsgesetz) sowie FHNW-spezifischen Grundlagen erarbeitet die FHNW alle 4 Jahre einen Aktionsplan Diversity, der Leitlinien. Ziele und diesbezügliche Massnahmen für eine diversitysensible und inklusive Hochschule festgelegt.
Personalentwicklung
Die FHNW ermutigt Mitarbeitende, sich in ihrem Fachgebiet und darüber hinaus weiterzubilden. Dabei stehen unterschiedliche, gleichgestellte und den Lebensphasen angepasste Wege zur Verfügung. Denn die Neugierde und Entwicklung der Mitarbeitenden ermöglicht die Entwicklung unserer Hochschule - und umgekehrt. Die vielfältigen Weiterbildungsangebote der FHNW stehen allen Mitarbeitenden zur Verfügung.
Ihre Ansprechperson
Sie haben Fragen? Finden Sie rasch die richtige Ansprechperson im Bereich Personal FHNW. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Personalfunktion beraten Sie bei Fragen gerne telefonisch oder per E-Mail.
Jobs für Studierende und Absolvent*innen ausschreiben
Haben Sie in Ihrem Unternehmen Aushilfsjobs oder Praktika für Studierende oder Einstiegstellen nach dem Studium zu vergeben?
Hier finden Sie Zugänge zur Stellenplattform von students.fhnw, der Studierendenorganisation der FHNW sowie weiteren Stellenportalen für Studierende der FHNW.
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Offene Stellen
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