Activities at FHNW
- Lecturer
- Study Programme Head CAS Personalmanagement in KMU
Core competencies and research activities
- HRM and leadership in SMEs and small organizations
- Data analysis in HR and HR Analytics
- Künstliche Intelligenz im HRM
- Employee recruitment and retention
- Key functions and talent management in organizations
- Organizational analysis and development
- Qualitative and quantitative methods
Profile
Education
- Dissertation in economics at the Europa-Universität Flensburg on the topic of commitment in growing SMEs
- M.Sc. in Applied Psychology at the University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland FHNW: Industrial & Organisational Psychology, Personnel Psychology and Human Factors (2013-2015)
- B.Sc. in Applied Psychology at the University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland FHNW: Industrial & Organisational Psychology and Human Factors (2010-2013)
- Mechanical Designer / CAD constructor (2003-2007)
Teaching and Consulting Activities
Teaching
Teaching in Degree Programmes:
- B.Sc. Business FHNW: HRM & Organisational Behaviour I und II
- B.Sc. Applied Psychology FHNW: Data analysis with Jamovi
Teaching in Continuing Education:
- CAS Personalmanagement in KMU: Study Programme Head
- MAS HRM: Quantitative Forschungsmethoden
- CAS Führungskompetenz entwickeln: Gewinnen und Auswählen von Mitarbeitenden
- CAS Digitalisierung und Künstliche Intelligenz im HRM: Datenanalyse für HR-Praktiker
- DAS Fachkompetenz Bauverwalter:in: Personalmanagement, Personalgewinnung und -auswahl, Personalbeurteilung, Personalentwicklung, Personalaustritte
- HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis: Eignungsdiagnostik, Perfor-mance Management
- Fachkurs Datenanalyse im HRM – Einstieg in HR Analytics
- DAS Kulturreflexives Management Universität Basel: Personalmanagement
- CAS Nonprofit Governance & Leadership Universität Basel: Personalmanagement und Personal-entwicklung
Supervision of Student Projects:
- MSc Applied Psychology
- BSc Applied Psychology
- BSc Betriebsökonomie, International Management
- MAS Human Resource Management
- MAS Leadership und Change Management
- DAS Öffentliches Gemeinwesen Fachkompetenz Bauverwalter/in
- CAS Personalmanagement in KMU
- CAS BWL für Nicht-Betriebswirtschafter/innen
Supervision of award-winning theses
- Springer BestMasters: Schürpf, J. (2025). Bewertung von interessierter Selbstgefährdung im Unternehmen. Sprigner. https://doi.org/10.1007/978-3-658-50181-5
- BGP HR-Award 2021: Junker, N. (2020). (convidential)
Consulting
- HR and organizational development projects for SMEs
- Leadership consulting for SMEs
- Employee surveys in SMEs and large organizations
Projects
- HR Trendstudie 2025: HRM als Treiber & Enabler von KI in Organisationen(?)
- Commitment in wachsenden KMU: Eine empirische Untersuchung der Einflussfaktoren für die Bindung von Mitarbeitenden in wachsenden KMU.
- Austritt aus dem Feuerwehrdienst: Eine Studie zu den Berufsaustritten und -wechsel von Berufs-feuerwehrleuten (VPOD)
- Förderung gleichberechtigter Teilhabe an (Kader-) Positionen in Schweizer Gemeindeverwaltun-gen - Schaffung von Grundlagen zur Einführung anschlussfähiger Arbeitsmodelle (EBG; 2022-2024)
Website: toolbox-gemeinden.ch - Jurymitglied HRM Arbeit des Jahres des Instituts für Personalmanagement und Organisation (2015-2023)
- HR Today Studie 2021: Flexible Workforce in Schweizer Unternehmen
- Mitarbeitendenbefragung des Kantons Solothurn (2018)
- Integration des Personalmanagements in die Unternehmensführung von KMU (KTI; 2015-2018)
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