BA6023 Weniger schlecht entscheiden,

Zu entscheiden bedeutet, dass aus mindestens zwei Alternativen eine ausgewählt wird. Man schwankt hin und her, ist noch unsicher: «Was spricht für das eine, was spricht für das andere»? Man wägt rational ab, welches die bessere Wahl ist und entscheidet sich.

Doch wenn es so einfach wäre, gäbe es wohl wenig Anlass, dieses Modul zu besuchen. Eine vertiefte Beschäftigung mit Entscheidungen ist insbesondere daher angemessen, da Entscheidungssituationen als belastend empfunden, aufgeschoben oder vermieden werden können. Sie sind oftmals der Anlass für persönlichen Stress, Konflikte im Team und Widerstände in der Organisation.

Ja, der Titel «Weniger schlecht entscheiden» ist durchaus provokativ. Es könnte sein, dass sich daher niemand für das Modul einschreibt. Somit war es wohl überheblich oder schlicht inkompetent zu entscheiden, dieses Modul so zu nennen. Es wäre aber auch möglich, dass sich infolge dieser Formulierung des Modultitels viele Studierende einschreiben. War es dann taktisches Kalkül, das richtige Gespür, eine wohldosierte Portion Mut, welche diese Titelwahl zum Erfolg geführt hat? Wer weiss das schon? Wer oder was «urteilt» darüber?

Fachwissen                                    

• Prozessgestaltungsmodelle: Methoden, Verfahren und Interventionen
• Organisationstheorie, Managementlehre und Projektmanagement

Fach- und Methodenkompetenz       

• Fähigkeit zur Prozessgestaltung
• Fähigkeit zur Innovation

Selbstkompetenz                            

• Fähigkeit zur Kooperation

Im Rahmen dieses Moduls wollen wir uns vertiefter mit Entscheidungen beschäftigen. Entscheidungssituationen bilden in vielen Lebenssituationen das Nadelöhr, welches darüber bestimmt, was möglich, was unterlassen, was erlaubt und was vermieden werden soll. Stellen Sie sich vor, Sie treffen in Ihrem Team eine «Entscheidung» und niemand würde sich daran halten. Kann dann von einer «Entscheidung» gesprochen werden?

Spoiler: Entscheidungen zeichnen sich durch Ungewissheit aus. Ungewissheit darüber, welche Konsequenzen die Entscheidung nach sich zieht.

Nun sind Sie aufgefordert, eine Entscheidung zu treffen: Schreiben Sie sich ein? Oder doch lieber nicht? Gerne steuere ich Ihrer Entscheidungssituation noch ein paar Informationen zu den Modulinhalten bei.

Bearbeitung und Reflexion von Themen wie:

• Entscheidung und Freiheit
• Entscheidung und Komplexität
• Entscheidung und Konflikt
• Organisationen und Entscheidungen
• Entscheidungen und begrenzte Rationalität
• Entscheidungen im Gruppenkontext

Plenumsarbeit, Gruppenarbeit, Theorieinput, Selbsterfahrung

Dieses Modul steht in einem engen Zusammenhang mit den Modulen BA7010, BA6050, BA6016, BA1406 und BA1410. Diese Module fokussieren die Förderung von Selbst-, Sozial- und Organisationskompetenzen.

Es wird empfohlen, dieses Modul mit dem Modul BA7010 zu kombinieren.

80 %

2er-Skala

Braun, Walter (2010). Die (Psycho-)Logik des Entscheidens: Fallstricke, Strategien und Techniken im Umgang mit schwierigen Situationen. 1. Auflage. Aufl. Bern: Verlag Hans Huber.

Kirchler, Erich / Schrott, Andrea (2003). Entscheidungen in Organisationen. Wien: WUV-Univ.-Verlag.

Luhmann, Niklas (2011). Organisation und Entscheidung. 3. Aufl. Wiesbaden: VS Verlag.

Ortmann, Günther (2014). Kunst des Entscheidens: ein Quantum Trost für Zweifler und Zauderer. Weilerswist: Velbrück Wissenschaft

Für das Modul gilt eine Anwesenheitspflicht von 80 %. Es wird eine Präsenzliste geführt. Etwa jede dritte Veranstaltung findet im Selbststudium statt.

Dies bedeutet, dass die Anwesenheitspflicht in der Regel mit der Teilnahme an 9 Präsenzveranstaltungen erfüllt ist.