Was macht ein zukunftsfähiges Personalmanagement aus?
Wir helfen, ein strategisches, konsistentes HR zu entwickeln, welches die passenden Lösungen für das Unternehmen findet, die richtigen Personalentscheide forciert, gezielt Talente entwickelt und den Wandel erfolgreich mitgestaltet.
Fokusbereiche
Unsere Aktivitäten im Bereich Strategisches HR und Future HR können in folgende Themen unterteilt werden:
- Strategisches HRM
- HR Geschäftsmodelle / Future HR
- HR als Berater und Coach
- Employee Life Cycle/Gestaltung von HR Kernprozessen: Recruiting, Bindung & Compensation
Strategisches HRM
Publikation
Die beste HR-Strategie für Ihr Unternehmen
Systematisch entwickeln, konsequent umsetzen
- Datum
- 1.11.2021
- Institut
- Institut für Personalmanagement und Organisation
HR Geschäftsmodelle / Future HR
Publikation
Die richtige HR-Struktur für Ihr Unternehmen
Systematisch entwickeln, konsequent umsetzen
- Datum
- 1.8.2024
- Institut
- Institut für Personalmanagement und Organisation
Publikation
Agilität im HR-Management
Grundlagen, Konzepte, Impulse
- Datum
- 29.6.2024
- Institut
- Institut für Personalmanagement und Organisation
Employee Life Cycle/Gestaltung von HR Kernprozessen: Recruiting, Bindung & Compensation
Austritt aus dem Feuerwehrdienst
Eine Studie zu den Berufsaustritten und -wechseln von Berufsfeuerwehrleuten.
- Institut
- Institut für Personalmanagement und Organisation
- Forschungsfeld
- Nachhaltige Arbeitswelt & Future HR
Kontakt
Prof. Dr. Gery Bruederlin
Dozent, Institut für Personalmanagement und Organisation
- Telefon
- +41 62 957 26 81
- gery.bruederlin@fhnw.ch
Prof. Dr. Anja Mücke
Dozentin, Institut für Personalmanagement und Organisation
- Telefon
- +41 62 957 30 23
- anja.muecke@fhnw.ch