Aktivitäten
Überblick
Die Entwicklung von HR-Politik und -Strategien sowie von organisationalen Rahmenbedingungen und einer Führung, die Kommunikation und tatsächliches Handeln der Organisation und ihrer Mitglieder verknüpft, sind zentral.
Im Rahmen unserer Weiterbildung, Forschung und Beratung unterstützen wir Unternehmen in der Entwicklung, Implementierung und konsequenten Umsetzung ihrer Lösungsansätze.
Thematischer Fokus
Forschungsschwerpunkte
Projekte
Ausgewählte Projekte
Geschlechtergerechte und attraktive Arbeitsbedingungen gegen den Personalmangel in der Hotel- und Gastrobranche
Wir entwickeln basierend auf einem partizipativen Forschungsansatz vier Produkte, um die Gleichstellung der Geschlechter in Arbeitsstellen ohne formale Qualifikationsanforderungen (AofQ) in der Hotel- und Gastrobranche zu fördern und somit einen Beitrag gegen den Personalmangel in dieser Branche zu leisten.
- Institut
- Institut für Personalmanagement und Organisation
- Forschungsfeld
- Nachhaltige Arbeitswelt & Future HR
Austritt aus dem Feuerwehrdienst
Eine Studie zu den Berufsaustritten und -wechseln von Berufsfeuerwehrleuten.
- Institut
- Institut für Personalmanagement und Organisation
- Forschungsfeld
- Nachhaltige Arbeitswelt & Future HR
Frauen in Verwaltungsräten und Geschäftsleitungen mittelgrosser Unternehmen: Eine nachhaltige Förderung
Analyse und Instrumente zur Besetzung von Verwaltungsrats- und Geschäftsleitungsmandaten mit mehr Frauen.
- Institut
- Institut für Personalmanagement und Organisation
- Forschungsfeld
- Nachhaltige Arbeitswelt & Future HR
Angebote
Dienstleistungen
Das Diversity Prisma – Eine organisationale Standortbestimmung
Sie wollen Ihre betriebliche Diversitypolitik verbessern? Finden Sie mit dem online Tool heraus, wo Ihre Organisation in Bezug auf Diversity steht.
- Institut
- Institut für Personalmanagement und Organisation
Praxisnahes Wissen
Weiterbildungsangebot
Speziell zugeschnittene Programme zur Weiterentwicklung von HR-Profis.
Team
Kontakt
Leitung
Prof. Dr. Sibylle Olbert-Bock
Leiterin Institut für Personalmanagement und Organisation
- Telefon
- +41 62 957 24 05
- sibylle.olbert@fhnw.ch
News und Veranstaltungen
Aktuelles
News
Mit Skill- und Kompetenzmanagement regulatorische Anforderungen in KMU umsetzen
Regulierung, Standards, Normen und Vorgaben als Treiber und Herausforderung für das Management von Kompetenzen und Skills in KMU: Eine neue Studie der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW.
- Datum
- 8.12.2025
- Institut
- Institut für Personalmanagement und Organisation
News
Berufsfeuerwehrleute im Fokus: Studie zu Berufsaustritten veröffentlicht
Im Auftrag des Schweizerischen Verbands des Personals öffentlicher Dienste (VPOD) wurden erstmals die Austritte von Berufsfeuerwehrleuten untersucht.
- Datum
- 21.10.2025
- Institut
- Institut für Personalmanagement und Organisation