New Work in Verwaltungsorganisationen
Machen Sie Ihre Verwaltung fit für die digitalisierte Arbeitswelt und nutzen Sie das Potenzial neuer Arbeits- und Führungsformen. Wir unterstützen Sie dabei!
Dank unserer Expertise aus Forschung und Praxis können wir Sie als Verwaltungsorganisation psychologisch fundiert begleiten, die auf Ihre Situation passenden und den neusten Entwicklungen entsprechenden Massnahmen zur Unterstützung der digitalen Transformation zu definieren und umzusetzen.
In unserem Vernetzungsangebot «Public offices get together» erhalten Sie die Möglichkeit, sich mit anderen Verwaltungsorganisationen auszutauschen, von deren Erfahrung zu profitieren und sich gegenseitig zu unterstützen.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihren Veränderungsprozess wissenschaftlich zu begleiten und zu evaluieren.
Wir bieten folgende Formate an, die gemäss Bedarf kombiniert werden können:
- Training «New Work» (modular & customized)
- Coaching: Team, individuell für Führungsthemen und Corporate Coaching
- Vernetzungsangebot «Public offices get together»
«Übersicht organisationsspezifisches Angebot»
Gemeinsam mit Ihnen definieren wir ein auf Ihre Situation zugeschnittenes, organisationsspezifisches Angebot.
Modularer Aufbau | Bedarfsorientierte Inhalte |
Modul 1: «Agilität» Modul 2: «Agile Verwaltung» (Modul 1 & 2 nur im Paket buchbar) | Agile Formen der Zusammenarbeit in Verwaltungsorganisationen verstehen, erleben und umsetzen |
Modul 3: «Arbeitsorganisation» | Orts- und zeitunabhängige Arbeitsorganisation verstehen und entwickeln |
Modul 4: «Führung» | Führung und Steuerung des produktiven Teams |
Modul 5: «Gestaltung» | Gestaltung von Orten und Räumen für die Arbeitswelt 4.0 |
Coachings bieten eine wirkungsvolle Unterstützung zur Bewältigung herausfordernder individueller und/oder organisationsspezifischer Veränderungen.
Bei den regelmässig stattfindenden «Public offices get together» Anlässen zum Austausch aktueller Erkenntnisse mit anderen Verwaltungsorganisationen erhalten Sie die Möglichkeit, zentrale Fragestellungen gemeinsam zu beantworten und passende Lösungswege zu entwickeln. Die Anlässe werden von uns organisiert, begleitet und moderiert.
- Führungskräfte, Projektleitende und Fachpersonen aus Verwaltungen, die sich für eine nachhaltige Veränderung in ihrem Verantwortungsbereich engagieren wollen
- Verantwortliche für Veränderungsprojekte in Verwaltungsorganisationen wie Arbeitswelt 4.0, Work Smart, New Work, Arbeitsflexibilisierung, Digitalisierung, IT-Integration, agile Transformation und Future Work Experience
Im Training habe ich mittels vielen theoretischen Inputs und wertvollen Praxisbeispielen mitgenommen, wie neue Arbeitsformen funktionieren und wie ich diese für unsere Organisationseinheit massgeschneidert und wirksam einführen und gestalten kann.
Haben Sie Fragen zum Angebot? Wir beraten Sie gerne kostenlos und unverbindlich.
Ihre Ansprechperson der Forschungsgruppe Gestaltung flexibler Arbeit:
Katrina Welge, Dipl. Humanbiologin, Dozentin, Organisationsentwicklerin & Agile E-Leadership Coach
T +41 62 957 24 65, E-Mail: katrina.welge@fhnw.ch
