New Work in Verwaltungsorganisationen

Dank unserer Expertise aus Forschung und Praxis können wir Sie als Verwaltungsorganisation psychologisch fundiert begleiten, die auf Ihre Situation passenden und den neusten Entwicklungen entsprechenden Massnahmen zur Unterstützung der digitalen Transformation zu definieren und umzusetzen.

In unserem Vernetzungsangebot «Public offices get together» erhalten Sie die Möglichkeit, sich mit anderen Verwaltungsorganisationen auszutauschen, von deren Erfahrung zu profitieren und sich gegenseitig zu unterstützen.

Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihren Veränderungsprozess wissenschaftlich zu begleiten und zu evaluieren.

Angebot für Verwaltungsorganisationen

Wir bieten folgende Formate an, die gemäss Bedarf kombiniert werden können:

• Training «New Work» (modular & customized)
• Coaching: Team, individuell für Führungsthemen und Corporate Coaching
• Vernetzungsangebot «Public offices get together»

Gemeinsam mit Ihnen definieren wir ein auf Ihre Situation zugeschnittenes, organisationsspezifisches Angebot.

Zielpublikum

• Führungskräfte, Projektleitende und Fachpersonen aus Verwaltungen, die sich für eine nachhaltige Veränderung in ihrem Verantwortungsbereich engagieren wollen
• Verantwortliche für Veränderungsprojekte in Verwaltungsorganisationen wie Arbeitswelt 4.0, Work Smart, New Work, Arbeitsflexibilisierung, Digitalisierung, IT-Integration, agile Transformation und Future Work Experience
  

Kontaktieren Sie uns!

Haben Sie Fragen zum Angebot? Wir beraten Sie gerne kostenlos und unverbindlich.

Ihre Ansprechperson der Forschungsgruppe Gestaltung flexibler Arbeit:
Katrina Welge, Dipl. Humanbiologin, Dozentin, Organisationsentwicklerin & Agile E-Leadership Coach
T +41 62 957 24 65, E-Mail: a2F0cmluYS53ZWxnZUBmaG53LmNo