Psychische Gesundheit in neuen Arbeits- und Organisationsformen
Gesundheits- und motivationsfördernde Gestaltung agiler Zusammenarbeit
Das Institut für Mentale und Organisationale Gesundheit beleuchtet die Wechselwirkung zwischen psychischer Gesundheit und neuen Arbeits- und Organisationsformen. Dabei liegt ein besonderer Fokus auf agilen Arbeitsformen.
Baumgartner, M., Krause, A., & Mumenthaler, J. (2021). Psychische Gesundheit und Veränderungsbereitschaft als Erfolgsfaktoren agiler Transformation. Faktenblatt 50. Bern: Gesundheitsförderung Schweiz.
Broschüren «Agiles Arbeiten» und «Agiles Arbeiten gemeinsam gesund gestalten» für den grössten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland VBG (basierend auf Expertise des Teams Arbeit & Gesundheit)
Baumgartner, M. et al. (2020). Gesund und erfolgreich agil arbeiten. In R. Trimpop et al. (Hrsg.), 21. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit (S. 287-290). Kröning: Asanger.
Baumgartner, M., Bracher, M., Krause, A., Mumenthaler, J., & Ramseyer, M. (2020). Agiles Arbeiten gestalten. Grundlagen und gesundheitsförderliche Zusammenhänge. Faktenblatt 39. Bern: Gesundheitsförderung Schweiz.
Baumgartner, M. & Krause, A. (2019). Wie Führung in agilen Arbeitsformen zu verstehen ist. KMU-Magazin (Heft 11/12), 86-89.
