Lehre in der Ausbildung
Lehrveranstaltung „Konflikte in der Arbeitswelt"

Lehre in der Weiterbildung
Leitung des CAS „Konfliktmanagement in der Arbeitswelt“

Projekte zum Thema Kooperation, Konflikt und Innovation
Projekt: Positive Conflict in Agility
Projekt: Kritisches Denken als integraler Bestandteil der Lehrveranstaltungen an der ETH Zürich

2005
Promotion an der Universität Zürich (Referent Prof. Dr. Theo Wehner, ETH Zürich, Co-Referent Prof. Dr. François Stoll)

1990–1996
Studium der Psychologie an der Albert Ludwigs-Universität in Freiburg i. Br. (D)

1988–1990
Abitur am Kolping-Kolleg in Freiburg i. Br. (D)

1985–1987
Ausbildung zum Fernmeldehandwerker in Offenburg (D)

seit 2013
Dozent an der Fachhochschule Nordwestschweiz, Hochschule für Angewandte Psychologie, Institut für Kooperationsforschung und -entwicklung

2001–2012
Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Oberassistent am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie der ETH Zürich, Prof. Dr. Theo Wehner

1998–2001
Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Fachhochschule Nordwestschweiz, Hochschule für Wirtschaft

IACM - International Association for Conflict Management
SGAOP – Schweizerische Gesellschaft für Arbeits- und Organisationspsychologie (Mitglied des Vorstands 2012-2015, Präsident 2013-2015)

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