Erfahrungsberichte

Absolventinnen und Absolventen einer Weiterbildung an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW berichten von ihren Erfahrungen.

Digitale Kompetenz auf den Punkt gebracht
Katharina Hinnenberger unterstützt mit dem vertieften Verständnis aus dem CAS ihre Mitarbeitenden bei der Entwicklung digitaler Fähigkeiten.
Sattelfest in Sachen Führung, Teamentwicklung und Change
Esther Hess hat im MAS Business Psychology praxistaugliche Instrumente erhalten, um Konflikte konstruktiv anzugehen und Mitarbeitende zu motivieren.
Dank UX-Kompetenz Neuentwicklungen mitgestalten
Michael Unger profitiert von seinen Erfahrungen im CAS «Usability und User Experience erfolgreich umsetzen».
Neue Sichtweisen für das Arbeitsumfeld
Im CAS Grundwissen Psychologie hat sich Frank Langer wertvolles Wissen für seine Führungstätigkeit als Leiter Anästhesiepflege und Aufwachraum angeeignet.
Mit den passenden Tools Mitarbeitende fördern
Im CAS Personalentwicklung lernte Simoné Nowak, HR Business Partner, die passenden Werkzeuge im Berufsalltag einzusetzen.
Ein Werkzeugkoffer für den Arbeitsalltag
Im CAS Betriebliches Gesundheitsmanagement erweiterte Sabrina Lepore ihren Werkzeugkasten für den Arbeitsalltag.
Komplexes Zusammenspiel
Claudia Frei hat im MAS Business Psychology viel über das Zusammenspiel von Menschen und Organisationen gelernt.
Erfolgreich kommunizieren mit psychologischem Know-how
Isabel Gherbal profitiert täglich vom Wissen aus dem MAS Business Psychology.
Führen mit neuer Perspektive
Roger Krähenbühl erhielt im MAS Business Psychology praxistaugliche Antworten auf wirtschaftspsychologische Fragen aus seinem Arbeitsalltag.
Neuer Blick auf Konflikte und Statistiken
Im Rahmen des MAS Angewandte Psychologie für die Arbeitswelt untersuchte Kirsten Weiskat den Zusammenhang von Konflikten und Innovation.
Mit dem Fokus Mensch die Effizienz des Unternehmens steigern
Der MAS Angewandte Psychologie für die Arbeitswelt schärfte Michael Gmünders Blick für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden.
Innovative Rekrutierungsstrategien einsetzen lernen
Mit dem CAS Talent Acquisition erwarb sich Celine Becker das Wissen und die Selbständigkeit, neue Methoden der Mitarbeitenden-Rekrutierung umzusetzen.
Den digitalen Horizont erweitern
Im CAS Digitale Transformation in der Arbeitswelt lernte Joël Viotti den richtigen Fokus auf digitale Herausforderungen zu setzen.
Mehr Zuversicht in Konfliktsituationen
Jörg Rüesch interessierte sich für den Mensch in seiner Arbeitsumgebung und fand den MAS Business Psychology.
Vertieftes Verständnis vom Menschen und seinen Reaktionen
Dank des MAS Angewandte Psychologie für die Arbeitswelt, versteht Jennifer Küpper den Faktor Mensch besser.
Glückliche Hotelgäste stehen an erster Stelle
Mit der Gästezufriedenheit im Fokus absolvierte Eldar Hernández den CAS Angewandte Psychologie für Strategie, Marketing und Kommunikation.
Ein gutes Gehör
Der MAS Business Psychology befähigte Renate Willimann, Interventionen zielführend zu konzipieren.
Entdeckungsreise zum Master
Ursprünglich wollte Simone Gotthardt nur einen CAS machen – und absolvierte dann den MAS Angewandte Psychologie für die Arbeitswelt.

Erfahrungsberichte

Digitale Kompetenz auf den Punkt gebracht

Sattelfest in Sachen Führung, Teamentwicklung und Change

Dank UX-Kompetenz Neuentwicklungen mitgestalten

Neue Sichtweisen für das Arbeitsumfeld

Mit den passenden Tools Mitarbeitende fördern

Ein Werkzeugkoffer für den Arbeitsalltag

Komplexes Zusammenspiel

Erfolgreich kommunizieren mit psychologischem Know-how

Führen mit neuer Perspektive

Neuer Blick auf Konflikte und Statistiken

Mit dem Fokus Mensch die Effizienz des Unternehmens steigern

Innovative Rekrutierungsstrategien einsetzen lernen

Den digitalen Horizont erweitern

Mehr Zuversicht in Konfliktsituationen

Vertieftes Verständnis vom Menschen und seinen Reaktionen

Glückliche Hotelgäste stehen an erster Stelle

Ein gutes Gehör

Entdeckungsreise zum Master

Weiterbildungen in Angewandter Psychologie

CAS – Zertifikatslehrgänge

DAS – Diplomlehrgänge

MAS – Masterprogramme