Erfahrungsberichte

Absolventinnen und Absolventen einer Weiterbildung an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW berichten von ihren Erfahrungen.

Mit den passenden Tools Mitarbeitende fördern

Im CAS Personalentwicklung lernte Simoné Nowak, HR Business Partner, die passenden Werkzeuge im Berufsalltag einzusetzen.

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Glückliche Hotelgäste stehen an erster Stelle

Mit der Gästezufriedenheit im Fokus absolvierte Eldar Hernández den CAS Angewandte Psychologie für Strategie, Marketing und Kommunikation.

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Ein Werkzeugkoffer für den Arbeitsalltag

Im CAS Betriebliches Gesundheitsmanagement erweiterte Sabrina Lepore ihren Werkzeugkasten für den Arbeitsalltag.

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Komplexes Zusammenspiel

Claudia Frei hat im MAS Business Psychology viel über das Zusammenspiel von Menschen und Organisationen gelernt.

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Führen mit neuer Perspektive

Roger Krähenbühl erhielt im MAS Business Psychology praxistaugliche Antworten auf wirtschaftspsychologische Fragen aus seinem Arbeitsalltag.

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Ein gutes Gehör

Der MAS Business Psychology befähigte Renate Willimann, Interventionen zielführend zu konzipieren.

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Mehr Zuversicht in Konfliktsituationen

Jörg Rüesch interessierte sich für den Mensch in seiner Arbeitsumgebung und fand den MAS Business Psychology.

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Erfolgreich kommunizieren mit psychologischem Know-how

Isabel Gherbal profitiert täglich vom Wissen aus dem MAS Business Psychology.

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Den digitalen Horizont erweitern

Im CAS Digitale Transformation in der Arbeitswelt lernte Joël Viotti den richtigen Fokus auf digitale Herausforderungen zu setzen.

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Mit dem Fokus Mensch die Effizienz des Unternehmens steigern

Der MAS Angewandte Psychologie für die Arbeitswelt schärfte Michael Gmünders Blick für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden.

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Entdeckungsreise zum Master

Ursprünglich wollte Simone Gotthardt nur einen CAS machen – und absolvierte dann den MAS Angewandte Psychologie für die Arbeitswelt.

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Neuer Blick auf Konflikte und Statistiken

Im Rahmen des MAS Angewandte Psychologie für die Arbeitswelt untersuchte Kirsten Weiskat den Zusammenhang von Konflikten und Innovation.

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Innovative Rekrutierungsstrategien einsetzen lernen

Mit dem CAS Talent Acquisition erwarb sich Celine Becker das Wissen und die Selbständigkeit, neue Methoden der Mitarbeitenden-Rekrutierung umzusetzen.

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Vertieftes Verständnis vom Menschen und seinen Reaktionen

Dank des MAS Angewandte Psychologie für die Arbeitswelt, versteht Jennifer Küpper den Faktor Mensch besser.

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Weiterbildungen in Angewandter Psychologie

MAS – Masterprogramme

Master of Advanced Studies

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DAS – Diplomlehrgänge

Diploma of Advanced Studies

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CAS – Zertifikatslehrgänge

Certificate of Advanced Studies

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