Marcel Baumgartner

Tätigkeit an der FHNW

Funktion
Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW

Forschungsschwerpunkte

Moderne Steuerungsformen in Unternehmen («Indirekte Steuerung») und Selbstgefährdung
Psychosoziale Risiken in Unternehmen
Agile Arbeitsformen und psychische Gesundheit

Ausgewählte Projekte

Profil

Publikationen und Projekte

Ausgewählte Publikationen und Konferenzbeiträge

Baumgartner, M., Krause, A., & Mumenthaler, J. (2021). Psychische Gesundheit und Veränderungsbereitschaft als Erfolgsfaktoren agiler Transformation. Faktenblatt 50. Gesundheitsförderung Schweiz.
Baumgartner, M. (2021). Selbstverantwortung und Selbstgefährdung im Homeoffice. Giro-Magazin des Schweizerischen Bankpersonalverbands.
Baumgartner, M., Förtschbeck, M., Keller, M., Bracher, M., Bradtke, E., Krause, A., Mumenthaler, J., Roscher, S., & Roth, S. (2020). Gesund und erfolgreich agil arbeiten. In Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit(pp. 287–290). Asanger.
Baumgartner, M., Bracher, M., Krause, A., Mumenthaler, J., & Ramseyer, M. (2020). Agiles Arbeiten gestalten. Grundlagen und gesundheitsförderliche Zusammenhänge.Faktenblatt 39. Gesundheitsförderung Schweiz.
Mustafić, M., Knecht, M., Dorsemagen, C., Baumgartner, M., & Krause, A. (2020). Indirekte Leistungssteuerung und Selbstgefährdung: Neue Erkenntnisse zur Gestaltbarkeit indirekter Leistungssteuerung im Betrieb. In Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten. Kröning: Asanger.
Knecht, M., Baumgartner, M., Krause, A., Mumenthaler, J., Vetter, A. & Vollmer, A. (May, 2019). The Association of Agile Methods, Team processes and Engagement. In C. Korunka & B. Kubicek (Chairs), The Merits and Paradoxes of Flexible Work (part I and II). Symposium conducted at the 19th Conference of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Turin, Italy.
Baumgartner, M., & Krause, A. (2019). Wie Führung in agilen Arbeitsformen zu verstehen ist.KMU-Magazin.
Baumgartner, M., Krause, A., Lehner, P., & Mustafic, M. (2018). Flexibel arbeiten und dabei gesund bleiben.

Belastungen und Ressourcen erkennen – agile Entwicklung von Massnahmen
Massnahmen zur Förderung der Ressourcen und Reduzierung der Belastungen in mehreren Feedback-Schlaufen entwickeln und verbessern.
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Do it yourself-Angebot für Schweizer KMU
Werkzeuge zur Gesundheitsförderung in KMU erstellen und evaluieren
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Innosuisse-Projekt „Conflict and Health in Agility“
Konzeption eines wissenschaftlich fundierten und praxiserprobten Ansatzes inkl. eines Methodeninventars zur Erhöhung der Konfliktfähigkeit und psych. Gesundheit in agilen Kooperationsformen.
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Psychosoziale Gefährdungsbeurteilung bei der SICK AG
Analyse und Gestaltung psychosozialer Risiken und Chancen im Betrieb.
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