An diesem Info-Anlass erfahren Sie alles über Inhalt und Ablauf des CAS HR-Zukunftsstrategie.
Stärken Sie Ihre strategische Rolle
Sie treiben heute schon HR-Initiativen voran – als HR-Leiter*in, HR-Businesspartner*in oder Verantwortliche*r in der Organisationsentwicklung.
Im CAS HR Zukunftsstrategie: Psychologische Perspektiven für nachhaltige Unternehmensführung vertiefen Sie Ihre Kompetenzen im strategischen HR-Management, erweitern Ihre systemische Perspektive und positionieren sich als strategischer Partner*in auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung.
Für Fachpersonen mit Ambitionen ins strategische HR
Machen Sie den nächsten Karriereschritt – mit fundiertem Strategiewissen.
Sie arbeiten operativ im Personalbereich und möchten künftig Verantwortung für strategische Themen übernehmen? Ob aus Talententwicklung, Rekrutierung oder einer Linienfunktion kommend – in diesem CAS erwerben Sie das Know-how, um Ihr HR zukunftsfähig auszurichten und sich gezielt für eine strategische Führungsrolle zu qualifizieren.
Wenn Sie Ihr Human Resource gezielt auf Zukunftsthemen ausrichten wollen, finden Sie in dieser Weiterbildung Antworten auf Fragen wie:
- Wie gelingt es uns, HR-Strategien zu entwickeln, die sowohl unternehmerische Ziele als auch Mitarbeitendenbedürfnisse langfristig in Einklang bringen?
- Wie machen wir unser HR fit für Zukunftsthemen wie KI, Nachhaltigkeit und GenZ ohne das operative Tagesgeschäft aus dem Blick zu verlieren?
- Wie gehen wir mit Phänomenen wie Quiet Quitting um und schaffen Bedingungen, unter denen Mitarbeitende engagiert bleiben wollen?
Passt diese Weiterbildung zu Ihnen?
Einblicke in den Aufbau der Weiterbildung und Antworten auf Ihre persönlichen Fragen erhalten Sie an unserem Info-Anlass. Prof. Dr. Raphael Boemelburg und Prof. Dr. Justus Julius Kunz freuen sich auf Sie!
Durchführungen
