Digitalisierung geht weit über die Einführung neuer Technologien hinaus. Daher muss sie ganzheitlich betrachtet werden. Dies ist herausfordernd und setzt entsprechende Vorgehensweisen und Kompetenzen voraus.
Digitalisierung verändert Arbeit. Da Arbeit Menschen prägt und formt, verändert die Digitalisierung auch das Arbeitsverhalten. Betroffen davon ist beispielsweise, ob Menschen bei der Arbeit Verantwortung übernehmen oder ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können.
Ist ein Unternehmen auf fähige und engagierte Mitarbeitende angewiesen, dann muss dies bei der Digitalisierung berücksichtigt werden. Digitalisierungsprojekte müssen daher interdisziplinär umgesetzt werden.
Anhand von Beispielen diskutieren Prof. Dr. Toni Wäfler und Prof. Dr. Yanik Sterchi Herausforderungen und Lösungsansätze. Abschliessend gehen sie darauf ein, wie die zur interdisziplinären Zusammenarbeit benötigten Kompetenzen bei Studierenden gefördert werden können.
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