CAS Mentale Gesundheit in der Arbeitswelt

Frühzeitig und wirksam handeln: Psychische Belastungen aktiv angehen und Präventionsmassnahmen etablieren.

Die Bedeutung der mentalen Gesundheit nimmt zu – auch in der Arbeitswelt. Während der allgemeine Gesundheitszustand der Bevölkerung weitgehend stabil ist, berichten mehr Menschen von psychischen Problemen. Fast ein Drittel der Schweizer Erwerbsbevölkerung fühlt sich emotional erschöpft (Job Stress Index, 2022). Der Anteil psychischer Erkrankungen an den Krankschreibungen hat zugenommen, vor allem bei den Jüngeren.

Neue Herausforderungen für Unternehmen
Psychische Belastungen und Erkrankungen, Stress und Resilienz rücken dadurch verstärkt in den Fokus: Viele Unternehmen möchten psychische Belastungen reduzieren und ihre Mitarbeitenden bestmöglich unterstützen.

Fragen, die Führungspersonen bewegen
Dies stellt vor allem Führungspersonen vor neue Herausforderungen und wirft Fragen auf:

• Wodurch sind Beschäftigte belastet?
• Was können wir im Unternehmen wirksam tun?
• Wie kann ich es gegenüber Mitarbeitenden ansprechen, wenn ich Veränderungen beobachte und psychische Hintergründe vermute?

Ihr Beitrag zu einer gesunden Arbeitskultur
Dieser CAS unterstützt Sie darin, einen aktiven und positiven Umgang mit psychischen Belastungen und mentaler Gesundheit im Unternehmen zu entwickeln und wirksame präventive Massnahmen zu etablieren.

Grundverständnis mentaler Gesundheit
Sie entwickeln eine klare Vorstellung von Konzepten mentaler Gesundheit und psychischer Erkrankung.

Einflussfaktoren im Arbeitskontext erkennen
Sie kennen unterschiedliche Einflussfaktoren auf die mentale Gesundheit und erlangen ein differenziertes Verständnis von relevanten arbeitsbezogenen Einflussfaktoren.

Prävention und frühzeitige Intervention
Sie kennen Handlungsansätze zur Förderung psychischer Gesundheit und frühzeitigen Intervention bei psychischer Beanspruchung.

Wirksam kommunizieren bei psychischer Belastung
Sie kennen passende Kommunikationsstrategien und sind in der Lage, diese anzuwenden.

Eigenes Handlungsrepertoire entwickeln
Sie erarbeiten ein eigenes Handlungsrepertoire und kennen Ihre Möglichkeiten und Grenzen im Umgang mit psychischer Beanspruchung und psychischen Erkrankungen in der Organisation.

Massnahmenkonzept zur Gesundheitsförderung
Sie entwerfen ein Konzept für eine konkrete Massnahme zur Förderung mentaler Gesundheit in Ihrer Organisation.

Der CAS richtet sich an Führungspersonen und Personalverantwortliche, Fachpersonen aus der Führungs- und Organisationsentwicklung sowie betriebliche Sozialberatende, die in ihren Organisationen

• für psychische Gesundheit sensibilisieren, einen Beitrag zur Entstigmatisierung psychischer Erkrankung und realistischen Einschätzung psychischer Beanspruchung leisten möchten.
• konkrete Ideen zur Förderung mentaler Gesundheit, Prävention psychischer Erkrankung und frühzeitigen Intervention bei psychischer Beanspruchung entwickeln möchten und umsetzen können.

Der CAS «Mentale Gesundheit in der Arbeitswelt» befähigt Sie auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse, psychische Belastungen im Berufsalltag frühzeitig zu erkennen, ihnen wirkungsvoll zu begegnen und gezielt die mentale Gesundheit in Ihrer Organisation zu fördern.

Der CAS verbindet theoretische Grundlagen mit praktischer Anwendung. Sie lernen im Austausch mit Expert*innen und Berufskolleg*innen: interaktiv, anwendungsnah und evidenzbasiert.

Im Fachseminar «Wissenschaftliches Schreiben und Arbeiten» erweitern Sie gezielt Ihre Fähigkeiten, klar strukturierte und wissenschaftlich fundierte Texte zu verfassen. Davon profitieren Sie nicht nur während Ihrer Weiterbildung an unserer Hochschule, sondern auch im beruflichen Alltag beispielsweise beim Erstellen von Konzepten oder Projektberichten. 

Aufgrund der zentralen Bedeutung dieser Kompetenzen ist die Teilnahme am Fachseminar für alle CAS-Teilnehmenden obligatorisch. Die Seminarkosten sind bereits in den CAS-Gebühren enthalten. 

Ihre Unterlagen zur Anmeldung reichen Sie über unsere Webseite ein. Anschliessend lädt die Programmleitung zu einem Informations- und Aufnahmegespräch ein, in dem gegenseitige Erwartungen und offene Punkte geklärt werden.

Der Zertifikatskurs schliesst mit dem Certificate of Advanced Studies (CAS) FHNW Mentale Gesundheit in der Arbeitswelt ab. Voraussetzung zur Erlangung des Zertifikats: 

• Besuch der Lehrveranstaltungen (mind. 80 % Anwesenheit)

• Erfolgreiches Absolvieren des Leistungsnachweises  

Der Kurs entspricht gemäss internationaler Standards einer Leistung von 15 ECTS-Punkten (European Credit Transfer System).

FAQs rund um die Zertifikatslehrgänge CAS

Sie interessieren sich für einen CAS an der Hochschule für Angewandte Psychologie? Hier finden Sie die Antworten zu den häufigsten Fragen.

Mehr erfahren